面試問(wèn)題解答方法總結
把一些無(wú)關(guān)的問(wèn)題先予以排除，可以確定的問(wèn)題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問(wèn)題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。下面看看解答面試問(wèn)題的方法能歸結出多少種？
1、面試題：假設法
對給定的問(wèn)題，先作一個(gè)或一些假設，然后根據已給的條件進(jìn)行分析，如果出現與題目給的條件有矛盾，說(shuō)明假設錯誤，可再作另一個(gè)或另一些假設。如果結果只有兩種可能，那么問(wèn)題就已經(jīng)解決了。在科學(xué)史上，“假設”曾起了極大的作用。
2、面試題：計算法
有些問(wèn)題必須經(jīng)計算才能解決。要注意的是，智力測驗中的問(wèn)題往往含有隱含的條件，有時(shí)給出的數是無(wú)用的。
3、面試題：分析法
這是最基本的方法。各種方法常常要用到分析法�？梢哉f(shuō)，分析能力的高低，是一個(gè)人的智力水平的體現。分析能力不僅是先天性的，在很大程度上取決于后天的訓練，應養成對客觀(guān)事物進(jìn)行分析的良好習慣。
4、面試題：作圖法
根據問(wèn)題中已知的條件，采用適當的方法畫(huà)出圖形，有助于問(wèn)題的解決。有些問(wèn)題，在沒(méi)畫(huà)圖之前，會(huì )覺(jué)得無(wú)處下手，畫(huà)了圖后就一目了然了。
5、面試題：綜合法
事實(shí)上，許多問(wèn)題都要運用幾種不同的方法才能解決。所謂綜合法，就是綜合各種方法(包括前述各種方法以外的方法)去解決某些問(wèn)題。
6、面試題：排除法
把一些無(wú)關(guān)的問(wèn)題先予以排除，可以確定的問(wèn)題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問(wèn)題的.分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。
7、面試題：遞推法
由已知條件層層向下分析，要確保每一步都能準確無(wú)誤�？赡軙�(huì )有幾個(gè)分支，應本著(zhù)先易后難的原則，先從簡(jiǎn)單的一支入手。
8、面試題：倒推法
從問(wèn)題最后的結果開(kāi)始，一步一步往前推，直到求出問(wèn)題的答案。有些問(wèn)題用此法解起來(lái)很簡(jiǎn)單，如用其他方法則很難。
更多相關(guān)的面試問(wèn)題文章推薦，大家敬請繼續閱讀：設計師常見(jiàn)面試問(wèn)題 面試問(wèn)題應答大全 面試問(wèn)題的五大基本類(lèi)型
【面試問(wèn)題解答方法總結】相關(guān)文章：
護士面試問(wèn)題解答10-09
面試優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)題解答12-05
面試常見(jiàn)問(wèn)題解答10-05