面試自我介紹應該注意的六原則
應聘到外企或其他招聘單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長(cháng)，展現綜合素質(zhì)的好機會(huì )�；卮鸬煤�，會(huì )給人留下良好的第一印象。
那么，面試如何做自我介紹呢?面試自我介紹時(shí)應該注意哪些原則?回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握面試自我介紹的原則：
1：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。
面試自我介紹時(shí)應該直接進(jìn)入正題，用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言介紹自己，切忌長(cháng)篇大論，那樣只會(huì )讓你在面試官前留下不好的印象。
2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
實(shí)事求是，面試自我介紹時(shí)要和簡(jiǎn)歷的內容相符合，而且結合自身的實(shí)際情況;不要有隱瞞真相的現象。
3：突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。
在描述自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也要涉及自身的不足之處，如在組織能力方面比較弱等方面稍微簡(jiǎn)單描述，這樣或許更能博得面試官的好感。
4：所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。
好處眾多，但只有短短幾分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的'話(huà)題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話(huà)，必須有事加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強項。
6：說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
在完成自我介紹后，可以詢(xún)問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情，例如需要提供住宿情況，交通方便與否，這樣也是自我介紹時(shí)候一個(gè)比較重要問(wèn)題。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。
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