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高手是怎么面試成功的

時(shí)間:2020-07-21 18:09:00 如何面試 我要投稿

高手是怎么面試成功的

  面試當天的精氣神特別重要,因此面試者在面試前的飲食要清淡,作息要規律,條件允許的話(huà)可以連敷幾天面膜,以保持良好的精神狀態(tài),F在女孩喜歡染發(fā),建議面試前最好將頭發(fā)染成黑色。輕佻的發(fā)色容易給人不穩重的印象,與空乘的職業(yè)形象不符。

高手是怎么面試成功的

  “笑容要真誠、不做作,這點(diǎn)最值得注意。”因為乘務(wù)員每天要為上千名乘客提供服務(wù),親和力可以讓服務(wù)工作事半功倍,空乘都要練習只露出8顆牙齒的完美微笑。應聘者如果能提前對鏡練習,在面試官面前秀出專(zhuān)業(yè)笑容,一定比“冷美人”更容易入選。

  妝容要有專(zhuān)業(yè)范兒

  空姐常給人留下落落大方的印象,這其實(shí)和她們的妝容密不可分。整齊的頭發(fā)、利落的發(fā)髻可以體現穩重與干練,恰到好處的妝容能反映一個(gè)人的精神與氣質(zhì),腳下的高跟鞋與筆挺的制服相配,顯得專(zhuān)業(yè)范兒十足,展示了強大的氣場(chǎng)。

  “在面試時(shí),應聘者如果試著(zhù)梳空姐發(fā)髻,化專(zhuān)業(yè)妝容,再穿一身精神的制服,如此接近空姐形象的裝扮更容易獲得面試官的青睞,因為這樣培訓起來(lái)更容易”。賈雅莉還建議面試者盡量不要佩戴耳環(huán)、項鏈、手鐲等配飾,這會(huì )讓人感覺(jué)不夠莊重、不利索。

  舉止談吐要大方

  面試者熟練掌握腳呈“V”字形、雙手相交放于腹部的站立姿勢,在講話(huà)時(shí)注意使用詢(xún)問(wèn)語(yǔ)氣、上揚語(yǔ)調,用“您”代替“你”會(huì )顯得更禮貌、更有親和力,面試官的感受也會(huì )更好。如果遇到要求握手、拍照等,作為將來(lái)要面對無(wú)數陌生人的服務(wù)人員,最好落落大方地接受或有技巧地處理。

  幼吾幼以及人之幼

  在與面試官的交流中,成熟、穩重、落落大方的特質(zhì)更能引人關(guān)注,要讓面試官感受到“幼吾幼以及人之幼”的母性偉大,沒(méi)有面試官能拒絕把乘客當成自己家人的優(yōu)秀乘務(wù)員。

  應屆畢業(yè)生如何面試成功?

  最近有很多讀者朋友過(guò)來(lái)咨詢(xún),職業(yè)規劃研究院職業(yè)指導師都對大家的問(wèn)題進(jìn)行了一一答復。由于咨詢(xún)的人比較多,小編就特意選出幾個(gè)具有代表性的問(wèn)題和回復來(lái)供大家參考。

  讀者提問(wèn):

  我是一位應屆畢業(yè)生,面試了好多公司都沒(méi)有成功過(guò),每次面試人事部先介紹了公司,然后問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,我不了解的地方也問(wèn)了,后面離開(kāi)了都會(huì )說(shuō)我會(huì )給你答復的,過(guò)了三天,一周都沒(méi)了音訊了,不懂為什么我面試哪里錯。。

  職業(yè)規劃指導師回復:

  根據你描述的情況,你可能需要排除偶發(fā)性現象的因素,考慮一下整個(gè)應聘的環(huán)節,包括準備簡(jiǎn)歷、正式面試以及后續的溝通和交流。我建議你先從檢查簡(jiǎn)歷開(kāi)始,你是千人一面地一份簡(jiǎn)歷走天下還是給自己心儀的公司準備了獨特的簡(jiǎn)歷?面試時(shí)HR是否詢(xún)問(wèn)了你對于他們公司的了解程度,你是如何作答的?面試結束后,你又是否主動(dòng)聯(lián)系了你中意公司的HR?

  首先,我需要提示你一個(gè)誤區,不能因為接到HR的面試通知就下意識地覺(jué)得是依靠自己的.簡(jiǎn)歷通過(guò)了篩選。要知道,HR也有績(jì)效和指標,所以HR通知你面試只能說(shuō)明你進(jìn)入了他的備選名單而并非你的簡(jiǎn)歷真正地引起了他的注意。

  所以,在制作簡(jiǎn)歷時(shí),應該對自己心儀的公司制作專(zhuān)門(mén)的簡(jiǎn)歷,有針對性地根據崗位需求展示自己的優(yōu)勢。在此過(guò)程中,你也會(huì )對公司有個(gè)初步的了解,在HR問(wèn)及時(shí)不會(huì )出現一問(wèn)三不知的尷尬局面。

  面試過(guò)程中,既要坦誠但也需要一些談話(huà)的技巧。比如涉及到“之前為什么離職”這類(lèi)敏感的問(wèn)題,如果是公司的原因那么講出來(lái)只是一方面,另一方面也要讓HR清晰地看到自己個(gè)人的職業(yè)規劃與公司的發(fā)展是一致的。既要避免引起HR的反感,也要引發(fā)HR對你的興趣。

  在面試結束后,如果你確實(shí)對該職位感興趣或者覺(jué)得自己面試時(shí)沒(méi)有發(fā)揮出真實(shí)的水平,那么不妨再次主動(dòng)聯(lián)系HR,讓他加深對你的印象。

  如果你做到了以上幾點(diǎn),相信很快就會(huì )有所收獲的,加油吧!

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