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面試要做的準備
平時(shí)生活工作中，面試是我們經(jīng)常能遇到的，面試要做的準備大家了解嗎?下面是小編為大家收集的關(guān)于面試要做的準備，歡迎大家閱讀借鑒!
面試之前應對組織進(jìn)行研究
1、公司的背景
公司的性質(zhì)，老板的背景，創(chuàng )業(yè)歷史等等。
2、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
對公司在做或即將要做的項目進(jìn)行分析研究。
3、愿景
公司未來(lái)的發(fā)展方向、目標或是目前正在實(shí)施的計劃。
4、文化
公司所倡導的文化、價(jià)值觀(guān)(一般網(wǎng)站會(huì )做相關(guān)宣傳)。
5、其他
其他想要了解的內容，比如乘車(chē)路線(xiàn)、公司的薪資福利、未來(lái)領(lǐng)導的管理風(fēng)格等等。
大家可以通過(guò)與企業(yè)HR的電話(huà)溝通中了解，也可以通過(guò)企業(yè)的網(wǎng)站，百度百科，社交朋友圈等渠道進(jìn)行了解，另外，也可直接找到目標公司的職工進(jìn)行電話(huà)或者面對面的訪(fǎng)談。
對面試過(guò)程做預演
1、50/50 原則
說(shuō)與聽(tīng)的比例最好為1:1，切記滔滔不絕亦或沉默不語(yǔ)。
2、2分鐘原則
每次講話(huà)不要超過(guò)2分鐘，注意與面試官的互動(dòng)。
注：想要鍛煉自己的面談技巧，可參加學(xué)校組織的模擬面試。
事先準備好雇主想聽(tīng)的內容
1、針對應聘職位明確優(yōu)秀雇員核心素質(zhì)要求
�、�、認真分析求職廣告中的任職要求;
�、�、最好找到該崗位的任職者進(jìn)行訪(fǎng)談(可利用前面提到的脈脈)。
2、整個(gè)應聘全過(guò)程體現自身具備其核心素質(zhì)
�、�、將自己過(guò)往的經(jīng)歷與企業(yè)對該崗位的要求進(jìn)行結合，表明對該崗位的勝任力;
�、�、認真總結之前工作中的亮點(diǎn)，進(jìn)行突出。
明確要給雇主留下什么印象
最核心的：你非常適合這個(gè)職位而且你非常希望得到這個(gè)職位。
要點(diǎn)：
1、千萬(wàn)不要說(shuō)先前雇主的壞話(huà)
2、表現你是這份工作的不二人選
一方面要用實(shí)力證明，另一方面要表達對這份工作的信心。
3、不要留露出乞求這份工作的態(tài)度
做好心態(tài)的準備
面試就好比是一場(chǎng)考試，在測試每個(gè)人的能力，也在測試每個(gè)人的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)發(fā)揮。其中，很重要的一點(diǎn)是：要充滿(mǎn)信心。
求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，企業(yè)也迫切需要找到適合的人。(注意：是適合不是最優(yōu))
不是每一場(chǎng)面試都會(huì )有一個(gè)好的結果，這是必然。面試遇挫，不是證明你不好，而是面試的這家公司不適合，僅此而已!
應對面試，送大家一句話(huà)“盡最大的努力，做最壞的打算”。
其他
1、項目知識的梳理和準備;
2、相關(guān)證件資料的準備(一般公司都會(huì )提醒帶簡(jiǎn)歷，其他資料要求的較少);
3、路線(xiàn)的查詢(xún)，保證不要遲到。
面試之前的準備
服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10－15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中的肢體語(yǔ)言
眼神
交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手
當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
坐姿
不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
面試的小動(dòng)作：
在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
談吐
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。
面試之后
致謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
面試前的一天的準備：
a.為避免到時(shí)迷路，先到面試地點(diǎn)去一趟；
b.準備好現金、車(chē)票等一切能使你從容按時(shí)到達面試地點(diǎn)的東西。
面試前的晚上的準備：
a.復習你對應征公司的了解情況和你的個(gè)人簡(jiǎn)歷；
b.大聲說(shuō)出你從曾做過(guò)的工作中所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應聘職位的最佳人選的理由。將要點(diǎn)記錄在一張索引卡片上；
c.如果準備帶上能證明自己的業(yè)績(jì)的資料，那么，標出最引人注目的幾項；
d.將套裝、化妝盒、個(gè)人簡(jiǎn)歷、紙張和一支筆放好；
e.不喝酒，睡好覺(jué)。
面試當天早晨的準備：
a.吃一頓高蛋白、高碳水化合物的早餐（谷類(lèi)食物、水果、雞蛋），精力充沛；
b.溫習索引卡片上所列要點(diǎn)；
c.翻翻報紙———面試時(shí)的閑聊經(jīng)常圍繞當天的新聞。
面試前10分鐘的準備：
a.確保提前到達面試地點(diǎn)，在休息室等候；
b.在等候中注意觀(guān)察該公司的辦公室氣氛。如果大家都穿牛仔服裝并用隨意的口氣打招呼，你就知道自己在面試時(shí)不必太刻板。
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