如何避免電話(huà)面試的八個(gè)錯誤
面試過(guò)程中，面試官會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn)，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。接下來(lái)是8個(gè)你需要避免的常見(jiàn)錯誤。
1、沒(méi)有認真對待這個(gè)面試。
有些求職者把電話(huà)面試看成一場(chǎng)用來(lái)彼此了解的閑聊，這是一種誤解。電話(huà)面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰(shuí)可以繼續參與競爭的過(guò)程。如果你想要得到下一次跟雇主談話(huà)的計劃，你就需要在電話(huà)面試中勝出。
2、沒(méi)有提前準備。
就像現場(chǎng)面試一樣，你需要了解崗位描述和應聘公司，并預先為可能遇到的問(wèn)題想好答案。是的，有些面試很簡(jiǎn)短，但還有一些面試會(huì )問(wèn)你有關(guān)過(guò)去經(jīng)歷的`深度問(wèn)題，甚至有的還有行為題。別輕視它。
3、在并不安靜的地方接電話(huà)。
這一點(diǎn)看起來(lái)有些多余，但事實(shí)上還是有不少求職者在嘈雜的公共場(chǎng)所，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話(huà)。你需要找到一個(gè)安靜的、比較私密而不會(huì )被打擾的場(chǎng)所，特別是不會(huì )被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話(huà)。
4、使用不穩定的電話(huà)網(wǎng)絡(luò )。
傳統的說(shuō)法是不要使用手機接收電話(huà)面試，但現在很多人都不再使用座機了，這條建議變得并不可行。關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會(huì )輕易斷線(xiàn)的手機。
5、沒(méi)有特別注意你的聲調。
在面對面的面試當中，眼神接觸、面部表情和身體語(yǔ)言都會(huì )傳達有關(guān)你的興趣和熱情的信息。但是在電話(huà)面試當中，面試官無(wú)法看到你，你的聲調就變得非常重要。請確保你的聲音聽(tīng)起來(lái)投入、樂(lè )觀(guān)和友好。
6、沒(méi)有準備好應對典型的篩選問(wèn)題。
例如你能夠入職的時(shí)間和薪酬預期。電話(huà)面試常常用來(lái)快速甄別不符合標準的應聘者，例如當雇主急需用人的時(shí)候你告訴他你只能在三個(gè)月之后上崗，或者你對薪酬的預期遠遠高于雇主能夠提供的。
7、沒(méi)有把你的申請材料發(fā)在手邊。
面試官會(huì )拿著(zhù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，你也應該這樣做。不要在他問(wèn)你在A(yíng)公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時(shí)回答不清。
8、不要讓自己分心。
退出你的郵箱，關(guān)掉即時(shí)通訊，退出你的電腦上任何其它可能會(huì )讓你分心的程序。如果你正在說(shuō)話(huà)的時(shí)候收到了一封新郵件，你的全部注意力會(huì )被轉移，你的聲音會(huì )泄露你的心不在焉。這不是多任務(wù)操作的時(shí)候。
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