面試冷場(chǎng)如何面對
要避免面試冷場(chǎng)，面試者必須事先作好充分的準備，對應聘職位的種類(lèi)、公司情況以及行業(yè)特點(diǎn)等應有一定的了解，并適當地準備些打破冷場(chǎng)的話(huà)題。以下是小編整理的面試冷場(chǎng)如何面對，希望對大家有所幫助。
應對面試中的“冷場(chǎng)”
有這么一個(gè)負責面試工作的人，在單位里的資格很老，他有個(gè)外號叫"殺手"，原因是每次面試的時(shí)候，他會(huì )找個(gè)時(shí)機忽然沉默下來(lái)，然后帶著(zhù)微笑看著(zhù)面試對象，很多面試者因此方寸大亂。他現在的同事中很多人當初進(jìn)單位時(shí)都險些中招。
實(shí)際上，許多主試人都像這個(gè)人一樣，喜歡用這樣"毒招"，因為這能有效檢驗應聘者的心理素質(zhì)和應變能力。一位人事主管說(shuō)，在與求職者面談的時(shí)候，他就非常喜歡沉默，以此來(lái)看看對方的應變能力，只有那些沉著(zhù)冷靜，處亂不驚的人才是他們想要的人才。
一位求職者說(shuō)，他就是因為這個(gè)原因而遭到了淘汰。在面試之前，他做了認真的準備，自以為能夠應付自如�？墒菦](méi)想到，面試正進(jìn)行時(shí)，主試人卻忽然沉默不語(yǔ)。這突如其來(lái)的情況使他一下子不知所措。該說(shuō)的已經(jīng)說(shuō)完，一時(shí)又想不到新的話(huà)題，有一分多鐘的時(shí)間雙方在沉默中度過(guò)，這位求職者因此非常尷尬。最后還是主試人主動(dòng)打破了沉默，面試結果也就可想而知了。
當主試人沉默時(shí)，他是在等著(zhù)看你接下來(lái)的表現，看你怎樣應付這被動(dòng)的局面。這個(gè)時(shí)候，首先要做的是靜下心來(lái)，從下述招數中挑選出一項沉著(zhù)應對。
遇到這樣的場(chǎng)面，你可以這樣做：
對以上所說(shuō)作個(gè)補充。如果你剛剛談了自己以前所取得的`工作業(yè)績(jì)，你可以接著(zhù)談一談自己有哪些不足，或者有什么讓自己感到遺憾的地方�？梢詮恼嫜a充，也可以從反面，這樣會(huì )讓主試人覺(jué)得你思考問(wèn)題很全面。
適當地總結。適當地總結一下，也是不錯的處理辦法。當主試人沉默時(shí)，你可以大膽地說(shuō)"總之……"，為你的言論作了簡(jiǎn)短的結尾。事實(shí)證明，這往往能夠行之有效。
另起一個(gè)新話(huà)題。最好能在面試之前，就準備這樣幾個(gè)新話(huà)題，以備不時(shí)之需。一旦遇到冷場(chǎng)，馬上刀鋒一轉，與主試人進(jìn)行新的討論。
把球回傳。如果以上方法還不奏效，還有一個(gè)辦法，那就是把"球"踢給對方。例如，你可以適當地反問(wèn)道，"以上是我個(gè)人的基本情況，對此您有什么看法？"或者說(shuō)，"您還有什么需要了解的嗎？"這樣，往往能夠化被動(dòng)為主動(dòng)。
當然，要處理好"冷場(chǎng)"的不利局面，關(guān)鍵還是要看個(gè)人長(cháng)期積累起來(lái)的心理素質(zhì)和應變能力。上面所說(shuō)的方法，不能從根本上解決問(wèn)題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)，努力增強應付意外事件的能力，以不變應萬(wàn)變。
如何應對面試冷場(chǎng)
一、防患于未然
第一，面試前一定要對可能問(wèn)及的知識進(jìn)行準備
形成答題的固定模式，做到反復記憶。特別是那些基本已經(jīng)確定的固定內容，必須做到爛熟于胸。
第二，對面試時(shí)可能會(huì )出現的各種情況，做到提前預估
比如考官追問(wèn)，考官故意"冷場(chǎng)"等，做好應對方案，在熟記知識的基礎上，對答題技巧反復練習。
第三，要在考前進(jìn)行模擬"面試"
盡可能的模仿考場(chǎng)情況，對自己不斷提問(wèn)，訓練自己克服緊張情緒，熟練應對各種突發(fā)情況。
二、補救小辦法
1.任何時(shí)候都要看上去非常"自信"，哪怕出現冷場(chǎng)
俗話(huà)說(shuō)"當眾講話(huà)時(shí)，沒(méi)有人知道你的講稿下一句是什么"。
最直接的方法就是，雖然心中焦急萬(wàn)分，但仍然要微笑的看著(zhù)考官的眼睛，盡量不要表現出"抓耳撓腮"、"手足無(wú)措"的樣子，直到自己找到打破僵局的話(huà)題位置。
2.及時(shí)總結
假如你一時(shí)冷場(chǎng)，適當地對剛才的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行一個(gè)小結和回顧，是一個(gè)不錯的辦法。一來(lái)，可以有效地緩解"空白"時(shí)間。二來(lái)，這種回顧和總結非常有助于新的啟發(fā)。
3.果斷放棄
如果"冷場(chǎng)"出現在你回答問(wèn)題的中后端，或者你的問(wèn)題已經(jīng)做了基本闡述，你可以在出現"冷場(chǎng)"后果斷結束答題，采取"壯士斷腕"的策略，寧可少說(shuō)一部分內容，也要給導師留下"精煉""有條理"的印象。
4.快速銜接
快速銜接是另外一種處理方式，這時(shí)候，如果考生們感覺(jué)銜接有困難，可以快速從腦海中搜集一個(gè)例子，采用例證的方式證明自己之前的觀(guān)點(diǎn)。
如果一時(shí)想不來(lái)具體的例子，可以結合自身的經(jīng)歷和感悟，說(shuō)說(shuō)自己的例子，也不失為一種好的方法，這樣既能讓答題過(guò)程顯得流暢，又能夠快速自然銜接，有一石二鳥(niǎo)之效。
上面說(shuō)的幾種方法，各位小伙伴可以針對自己的情況進(jìn)行分析總結，應用到自己的答題過(guò)程中，相信"無(wú)話(huà)可說(shuō)"這種境況一定會(huì )得到改善，也希望各位小伙伴能夠取得好成績(jì)！
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