面試如何給面試官留下好的印象

面試如何給面試官留下好的印象1

　　1.自信。當你進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候，面對一個(gè)甚至多個(gè)考察者，你要專(zhuān)注，自信的看著(zhù)他們，昂首挺胸，而不是低頭扭捏，只有你表現的足夠自信，才會(huì )給考官們留下一個(gè)好的印象，至少證明，你有足夠的自信，做了足夠的準備。

　　2.眼神的交流。俗話(huà)說(shuō)眼睛是心靈的窗口，眼神專(zhuān)注，與考官進(jìn)行目光交流，不僅能夠表現出自己的`自信，還能夠讓人感覺(jué)到，你是親切的，熱情的。當考官詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題是，堅定大方的直視考官作答，會(huì )讓考官感覺(jué)自己是真誠的，誠信的。這一點(diǎn)很重要，不管是偽裝，還是真實(shí)，讓考官感覺(jué)到自己是真誠的，就夠了。

　　3.察言觀(guān)色。努力的從考官的臉上，表情上，眼神中，判斷考官當時(shí)的心情，看到自己之后的感覺(jué)，回答完考官的問(wèn)題，根據考官的表情語(yǔ)氣，做出適當的調整，在不有損正義面前，盡可能的迎合考官的思想。如果感覺(jué)到考官有些心不在焉，有些厭煩，一定要快速的轉換話(huà)題，不要因為自己言語(yǔ)，讓考官扣分。

　　4.注意行為舉止。在面試過(guò)程中，一定要站有站相，坐有坐相，站著(zhù)就要站正，站直，坐著(zhù)就要端正，堅決不能有一些小細節毛病，尤其是二郎腿，轉筆，舞弄頭發(fā)，抓耳撓腮。

　　5.注意自己的著(zhù)裝。一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上穿正裝，如果是時(shí)尚類(lèi)的面試，穿的時(shí)尚一些�？傊�，要表現的莊重一些，正式點(diǎn)。別穿得很隨便，五花八門(mén)。

　　6.表現適度。面試時(shí)不要表現的太過(guò)度了，做到合適。過(guò)分的自信就等于自大，夸夸其談，完全不符合自己的現實(shí)狀況，明確表示自己能夠擔任無(wú)法勝任的任務(wù)，表現的自己無(wú)所不能，這樣，主考官基本不會(huì )給自己好臉色。

面試如何給面試官留下好的印象2

　　對于求職者而言，如果真能讓面試官對你“一見(jiàn)鐘情”，那么你應聘的這個(gè)職位基本上是十拿九穩了。所以能使面試官“一見(jiàn)鐘情”是非常關(guān)鍵的，抓住機會(huì )，在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個(gè)好印象，便是很好的開(kāi)始。

　　求職者在面試時(shí)，不應該浪費時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，應在短時(shí)間內說(shuō)明自己的.優(yōu)勢和長(cháng)處。因為面試官顯然不是笨蛋，他能夠很快的明白你是不是在夸大事實(shí)或是不是在撒謊。

　　參加面試和參加考試不同，當一個(gè)雇主發(fā)現他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì )考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀(guān)性的判斷永遠存在。

　　當雇主認為你的能力強而且人品可靠，他會(huì )留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強。我相信以后當公司還有其他工作機會(huì )的時(shí)候，你會(huì )獲得優(yōu)先考量，因為在參加面試時(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。

　　不僅是對面試官，給每一個(gè)人留下一個(gè)好印象，和做一項好投資的價(jià)值是一樣的。長(cháng)遠的回報總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。

面試如何給面試官留下好的印象3

　　1、沒(méi)有對學(xué)校作相關(guān)研究

　　如果你在留學(xué)面試的時(shí)候問(wèn)一些很容易在學(xué)院網(wǎng)站上搜索到答案的問(wèn)題，你在傳達你并不在乎這個(gè)學(xué)校的信息。問(wèn)些問(wèn)題來(lái)表明你已經(jīng)了解他們的某些東西：我對你們的榮譽(yù)課程感興趣，你能告訴我更多一些信息嗎?

　　2、粗魯

　　好的行為舉止能夠使面試延續得更久。握手，稱(chēng)呼面試官，并說(shuō)謝謝。如果父母在等候區向考官介紹下他們。并說(shuō)謝謝。

　　3、撒謊

　　這是顯而易見(jiàn)的'錯誤。但是還是有學(xué)生在留學(xué)面試時(shí)編造事實(shí)夸大其詞來(lái)惹禍上身。

　　4、嚼口香糖

　　這會(huì )分散注意力并且令人反感。

　　赴加拿大留學(xué)入讀大學(xué)研究生，其錄取要求非常嚴格，在面試時(shí)候的表現尤為重要，因為加拿大大學(xué)需要保證其學(xué)校聲譽(yù)和生源質(zhì)量，它要確保錄取的每一位學(xué)生都是具備最基本公民素質(zhì)的人，這樣的人以后才有可能為社會(huì )做出自己的貢獻。因此，在收到加拿大公立大學(xué)的面試通知后，要好好準備，多多練習，在面試的時(shí)候能得到面試官的認可。

面試如何給面試官留下好的印象4

　　1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，當招聘主管要求你多提供一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)準備時(shí)，他們會(huì )認為你做事缺乏準備和計劃。面試你的人可能不止一個(gè)，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。

　　2、完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

　　3、注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，這段時(shí)間決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及招聘主管是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　4、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。

　　5、謹記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的.性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。

　　6、留心你的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對招聘主管全神貫注。用眼神交流，展現出對所應聘職位的興趣。

　　7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。因此在面試中既要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

　　8、展示你勤奮工作追求團體目標的能力。大多數招聘主管都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。

　　9、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　10、將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jì)的基礎上工作并適應公司文化。

面試如何給面試官留下好的印象5

　　1)時(shí)間以?xún)煞昼妰葹橐�。面試官一般�?huì )說(shuō)“先簡(jiǎn)單介紹一下你自己”，有時(shí)候會(huì )強調不要超過(guò)兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生?我要強調，任何人都不喜歡聽(tīng)別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時(shí)間問(wèn)一些他們感興趣的問(wèn)題，所以，千萬(wàn)不要把“自我介紹”弄得太長(cháng)。

　　2)要以事實(shí)、數據證明自己的優(yōu)秀，不要出現諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“1998年、1999年先后被評為報社和報社所在媒體集團先進(jìn)個(gè)人，20xx年初被提為部門(mén)副主任，半年后提為部門(mén)主任�！边@句話(huà)只字不提我的能力如何、我的貢獻如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專(zhuān)門(mén)問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門(mén)經(jīng)理，而你的部門(mén)有一位年紀比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強的同事，你將如何處理和他的關(guān)系?”

　　3)“自我介紹”的核心應該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來(lái)證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人。北大02年面試線(xiàn)是270，我的分數是269(英語(yǔ)61，數學(xué)80，管理61，語(yǔ)羅67)，屬于從265-269間被幸運挑出來(lái)參加面試的30個(gè)人之一，我們多了一次預面試，當時(shí)的MBA項目主任王建國教授問(wèn)大家的都是同一個(gè)問(wèn)題“說(shuō)說(shuō)你貢獻最大的一件事情”。記得當時(shí)我很緊張，回答說(shuō)“我的'文章寫(xiě)得很好呀，我們主編也很欣賞，還讓我當了部門(mén)主任�！爆F在看這個(gè)回答有點(diǎn)離題，不過(guò)我在后來(lái)的正式面試中用“先進(jìn)個(gè)人”“提升”等不容置疑的事實(shí)證明自己的優(yōu)秀至今我都認為在策略上是非常正確的。

　　4)不要提及一些消極的、負面的信息。前面的腳本中間括號部分后來(lái)被我刪掉了，原因在于說(shuō)了這一段，我很容易受到攻擊：既然我在《計算機用戶(hù)》干得很順利，官也當了，怎么會(huì )想到要換工作呢?雖然我確實(shí)有向大眾媒體和財經(jīng)記者轉的想法，但如果不是因為和主編后來(lái)鬧出了矛盾，我也不至于輕易就離開(kāi)《用戶(hù)》。這段故事要被面試官觸及，我很難證明自己的清白，一不小心可能就給斃掉了。

　　5)要對自己為什么考MBA有一個(gè)可信的說(shuō)法。最好在“自我介紹”部分交代這個(gè)問(wèn)題，免得后面考官再問(wèn)你。雖然大部分人，包括我自己，是因為目前實(shí)在沒(méi)有什么好機會(huì )，才鐵了心來(lái)讀MBA，但顯然你不能對面試官說(shuō)“原來(lái)的工作很沒(méi)勁，沒(méi)前途，所以我想通過(guò)讀MBA改變命運�！蹦銘�該說(shuō)，我有很多機會(huì )，讀了MBA我會(huì )更好地把握這些機會(huì )。我的解釋就大有深意：我跟很多著(zhù)名企業(yè)高層有接觸，意味著(zhù)將來(lái)可以給商學(xué)院帶來(lái)一些可資利用的關(guān)系，所以我是有價(jià)值的;我本科專(zhuān)業(yè)是計算機，缺乏經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)方面的系統訓練正成為我事業(yè)的瓶頸，MBA教育正是解決這個(gè)問(wèn)題的，所以我這樣的人來(lái)讀MBA是天經(jīng)地義的。

　　6)要把寫(xiě)好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫(xiě)的，字數也不多，背下來(lái)并不難，但如果因此而不注意準備，也可能到時(shí)一緊張腦子發(fā)暈，說(shuō)話(huà)都不利落，那就麻煩大了。我被老婆逼著(zhù)一本正經(jīng)做自我介紹，剛開(kāi)始的時(shí)候有幾次中間忘了“臺詞”，在練過(guò)十幾遍后，才基本不打頓。在老婆的督促下，我還在好幾個(gè)朋友面前背“自我介紹”的臺詞。錄音機是一個(gè)必要的工具，有數碼錄音筆更好，因為有時(shí)間顯示。多聽(tīng)自己的錄音你就會(huì )發(fā)現其實(shí)有很多需要改進(jìn)的細節，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。

面試如何給面試官留下好的印象6

　　1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。

　　你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及工作方法等，那么你便贏(yíng)得了他的好感并因此獲得工作機會(huì )。

　　2、聆聽(tīng)面試者的問(wèn)題、評論或者感受

　　人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話(huà)勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)。你應該通過(guò)總結、復述、回應面試者說(shuō)的話(huà)，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。

　　3、贊美時(shí)不要做得太過(guò)頭

　　當看到辦公室好看的.東西時(shí)，你可以趁機贊美幾句以打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬，但不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時(shí)切入正題——工作。

　　4、講話(huà)停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子

　　這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人。這種做法在面對面的面試時(shí)是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會(huì )出現死氣沉沉的緘默。

　　5、適當作筆記

　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說(shuō)話(huà)時(shí)，特別是你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后，或者他在特別強調某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽(tīng)，而且也表明你對面試者的尊重。

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　　把握進(jìn)門(mén)時(shí)機

　　通常情況下，面試時(shí)面試官會(huì )喊你的名字，然后你再敲門(mén)進(jìn)入。如果沒(méi)有人通知，即使前一位面試者已經(jīng)結束，你也要在門(mén)外等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。敲門(mén)的力度要恰當，以里屋的面試官聽(tīng)到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽(tīng)到面試官說(shuō)“請進(jìn)”后，你就可以開(kāi)門(mén)進(jìn)入了。開(kāi)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后輕輕將門(mén)合上。然后回過(guò)身來(lái)前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說(shuō)“您好”，然后自報姓名。

　　別小瞧了握手

　　面試時(shí)，握手是很重要的肢體語(yǔ)言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開(kāi)始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會(huì )使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

　　怎樣握手才是合適的呢?你和面試官握手時(shí)，伸出右手，上身要略微前傾，頭要微低;兩足立正，彼此之間保持一步左右的距離，手要保持干燥、溫暖;手臂呈L形，有力地搖兩下;眼睛要直視對方，響亮地說(shuō)出你的名字。握手的時(shí)間3秒為宜。女士也要大方地和面試官握手，需要注意的`是，男士與女士握手時(shí)，男士只握女士的手指部位。

　　握手還需要注意避免以下禁忌：

　　1.手不要濕乎乎的;

　　2.力度適中，不要用力過(guò)猛;

　　3.不要長(cháng)時(shí)間握住不放，也不要捏一下就放手;

　　4.不要用兩只手;

　　5.不要在握手時(shí)將另外一只手插在口袋或褲袋里;

　　微笑是自信的表現。

　　微笑可以消除過(guò)度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關(guān)系。面試時(shí)面帶微笑，可以讓面試官感覺(jué)到你的謙虛、親切，為面試加分。

　　怎樣給面試官留下良好的第一印象

　　恰當的手勢。

　　說(shuō)話(huà)時(shí)配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽(tīng)眾的印象。然而，手勢太多也會(huì )分散聽(tīng)眾的注意力，讓面試官覺(jué)得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過(guò)頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)手舞足蹈——這些都不可取。

面試如何給面試官留下好的印象8

　　考研復試綜合面試這一環(huán)節，其實(shí)是考察考生表達的能力和精神面貌，邏輯思維等。復試中很多同學(xué)出現了表達混亂，表達過(guò)多，不會(huì )表達甚至不能表達的情況，其實(shí)總結起來(lái)有一下幾個(gè)方面：

　　1、音量大小

　　音量小基本會(huì )被認為是沒(méi)有底氣的象征�；卮饐�(wèn)題聲音洪亮，激情四射，讓人聽(tīng)見(jiàn)就有想要繼續聽(tīng)你表達的欲望，這是表達的第一步，至關(guān)重要。

　　2、語(yǔ)速流暢

　　平時(shí)說(shuō)話(huà)滔滔不絕的人在關(guān)鍵時(shí)刻也很可能磕磕絆絆，原因就是你在緊張的氛圍中，大腦思路跟不上你的語(yǔ)速，所以充分準備你的發(fā)言是必須的，其次就是調整好你的最佳速度，不慌不忙，沉穩中展現你的實(shí)力。

　　3、語(yǔ)氣語(yǔ)調

　　有所停頓，不一平如水，跌宕起伏是很好的。還有關(guān)鍵的一點(diǎn)，注意自己的口頭禪，很多同學(xué)都會(huì )犯這個(gè)毛病，意識不到自己平時(shí)說(shuō)話(huà)的口頭禪，這在面試中是很吃虧的。

　　4、語(yǔ)言規范

　　盡量少用習慣用語(yǔ)，多用書(shū)面語(yǔ)言，很多老師并不是潮人，可能不明白你說(shuō)的最新的.流行語(yǔ)，這樣的場(chǎng)面會(huì )很尷尬，也就容易影響你的面試成績(jì)。

　　5、表達邏輯

　　表達的邏輯是考察考生思維是否流暢，是否清晰，很多考生文不對題，抓不住重點(diǎn)，這都是邏輯不清晰的表現，這是面試中的大忌，致命傷。所以一定要有意識的鍛煉你的表達邏輯，增加思維的清晰、流暢度。

　　6、答題完畢

　　答題完畢時(shí)要禮貌的示意老師，使用“我的回答完畢”等語(yǔ)句提醒老師注意你已經(jīng)回答完問(wèn)題，如果老師沒(méi)有其他問(wèn)題，告知你可以離開(kāi)時(shí)，要有禮貌的結束語(yǔ)“謝謝各位老師”等，然后退場(chǎng)。

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