面試如何引起面試官注意

面試時(shí)要想引起面試官的注意，首先就得做好準備。更多內容請留意應屆畢業(yè)生面試網(wǎng)

1.不打無(wú)準備之仗。

參加面試前必須主動(dòng)做好相關(guān)功課，可以通過(guò)公司網(wǎng)站、百度上的關(guān)鍵詞搜索、新聞、訪(fǎng)談等等去了解該公司發(fā)展的歷程以及目前狀況。如果可能的話(huà)，最好能通過(guò)熟悉的人打探一下公司內部的.真實(shí)狀況，比如領(lǐng)導風(fēng)格、員工滿(mǎn)意度等等。

2.絕對不要遲到。

參加面試一定不能遲到，如果對公司位置不熟悉，就應該提前問(wèn)好路并提早出發(fā)，如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個(gè)女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后，她姍姍來(lái)遲，結果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

3.面談時(shí)懂得充分展示亮點(diǎn)。

與面試官面對面接觸時(shí)，注意技巧與分寸，適度表露，不溫不火，讓面試官體察、感受你的價(jià)值;工作能力之外的氣質(zhì)、個(gè)性等軟實(shí)力同樣重要，卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗的欠缺�，F在很多單位面試時(shí)，很重視軟因素，包括執行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數、領(lǐng)導力等。
 

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