教你識別面試穿衣色彩的潛規則

　　職場(chǎng)面試少不得對穿衣著(zhù)裝的講究，在選擇適合的衣著(zhù)搭配時(shí)，我們也不能忽略了對色彩的選擇，要知道任何顏色都有其正面和負面影響，對情緒帶來(lái)的調節作用是潛移默化式的。

　　人力資源專(zhuān)家提醒，根據面試穿衣色彩潛規則，應聘不同的工作崗位，穿衣色彩的搭配，可以起到微妙的調節作用，給面試官留下良好的第一印象，讓接下來(lái)的面試更如魚(yú)得水，下面教你識別面試穿衣色彩潛規則：

　　1、黑色

　　黑色作為職場(chǎng)的入門(mén)色首選是有原因的。黑色具有清熱、鎮靜、安定的作用，很意想不到吧?這種莊嚴肅穆的顏色能對激動(dòng)、煩躁的人起到起恢復安定的作用，在需要保持頭腦冷靜清醒才能有高效率的職場(chǎng)，尤其是當你的上司或者合作伙伴的脾氣比較暴躁的時(shí)候，選擇黑色是不會(huì )錯的。

　　2、白色

　　黑白的經(jīng)典搭配由來(lái)已久，從色彩方面分析，白色能反射全部的光線(xiàn)，具有潔凈和膨脹感，能避免純黑色帶來(lái)的壓抑和沉重感。辦公室里空間較狹小時(shí)，白色對易動(dòng)怒的人可起調節作用，有助于保持血壓正常，大家心平氣和。但當工作氛圍比較沉悶，大家的性格相對沉靜時(shí)，則不宜長(cháng)期穿著(zhù)白色。

　　3、深灰色

　　介于黑白之間的灰色是一種極為隨和的色彩，具有與任何顏色搭配的多樣性，對情緒與健康沒(méi)有影響。想展現自己干練的一面又不想打扮得太過(guò)老成的職場(chǎng)新鮮人可以多選擇這個(gè)顏色進(jìn)行搭配�；蛘咴谟心臣�單品的色彩搭配不合適時(shí)，也可以用灰色來(lái)調和。

　　4、灰色

　　在有某件單品的色彩搭配不合適時(shí)，也可以用灰色來(lái)調和，以減輕單品顏色的不協(xié)調帶來(lái)的“扎眼”感。剛開(kāi)始學(xué)習職場(chǎng)穿衣，可以多備幾件款式經(jīng)典大方、方便搭配的灰色服裝來(lái)打造每日造型。

　　5、紅色

　　紅色屬于較具刺激性的顏色，相信不必多說(shuō)了，它給人以燃燒和熱烈的情緒感受。但不宜接觸過(guò)多，過(guò)多凝視大片的純紅色，不僅會(huì )影響視力，而且易產(chǎn)生頭暈目眩之感。尤其是當你的同事們多為中老年時(shí)，請減少穿著(zhù)紅色，因為雖然影響不那么明顯，但心腦病患者一般是不建議多看紅色的`。

　　但如果你所在的工作環(huán)境大家相處得比較融洽，你又想要盡快融入他們的大集體中時(shí)，穿著(zhù)紅色能顯得你熱情、開(kāi)朗、大方，幾乎象征著(zhù)你與“斤斤計較”、“小雞肚腸”、“挑肥揀瘦”等負面詞匯絕緣了，這樣的女孩子人人都會(huì )喜歡的。

　　6、粉色

　　粉色是女性溫柔特質(zhì)的最佳詮釋。有實(shí)驗表明，讓發(fā)怒者觀(guān)看粉紅色，情緒會(huì )較快冷靜下來(lái)，因粉紅色能使人的腎上腺激素分泌減少，從而使情緒趨于穩定。但是因為粉色太過(guò)柔和，在穿著(zhù)中一要注意減少次數，二是盡量選擇簡(jiǎn)潔、挺括的款式，以免給人造成“嬌弱”的印象。

　　怎么樣你想好穿什么顏色的衣服參加面試了嗎?相信合理的面試著(zhù)裝，必將會(huì )為你的面試加分不少。

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