無(wú)領(lǐng)導小組面試的程序和特點(diǎn)
1無(wú)領(lǐng)導小組討論的幾個(gè)階段
無(wú)領(lǐng)導小組討論的討論過(guò)程一般分為三個(gè)階段：第一階段，考生了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右;第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀(guān)點(diǎn);第三階段，考生交叉辯論，繼續闡明自己的觀(guān)點(diǎn)，或對別人的觀(guān)點(diǎn)提出不同的意見(jiàn)，并最終得出小組的一致意見(jiàn)。
2無(wú)領(lǐng)導小組討論的`程序
無(wú)領(lǐng)導小組討論的具體程序是：
(1)討論前事先分好組，一般每個(gè)討論組6～8人為宜;
(2)考場(chǎng)按易于討論的方式設置，一般采用圓桌會(huì )議室，面試考官席設在考場(chǎng)四邊(或集中于一邊，以利于觀(guān)察為宜);
(3)應試者落座后，監考人員為每個(gè)應試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用;
(4)主考官向應試者講解無(wú)領(lǐng)導小組討論的要求(紀律)，并宣讀討論題;
(5)給應試者5～10分鐘準備時(shí)間(構思討論發(fā)言提綱);
(6)主考官宣布討論開(kāi)始，依考號順序每人闡述觀(guān)點(diǎn)(5分鐘)，依次發(fā)言結束后開(kāi)始自由討論;
(7)各面試考官只觀(guān)察并依據評分標準為每位應試者打分，但不準參與討論或給予任何形式的誘導。
(8)無(wú)領(lǐng)導小組討論一般以40～60分鐘為宜，主考官依據討論情況，宣布討論結束后，收回應試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收集各考官評分成績(jì)單，考生退場(chǎng);
(9)記分員按歌唱比賽方法去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績(jì)單上簽字。
3無(wú)領(lǐng)導小組討論的功能
無(wú)領(lǐng)導小組討論應該具備三個(gè)功能：
(1)區分功能，在一定程度上能夠區分出考生能力素質(zhì)上的相對差異。
(2)評定功能，能在一定程度上評價(jià)、鑒別考生某些方面的能力、素質(zhì)和水平是否達到了規定的某一標準。
(3)預測功能，能在一定程度上預測考生的能力傾向和發(fā)展潛力，預測考生在未來(lái)崗位上的表現、成功的可能性和成就。
4無(wú)領(lǐng)導小組討論的優(yōu)點(diǎn)
能檢測出筆試和單一面試法所不能檢測出的能力或者素質(zhì);可以依據考生的行為言論來(lái)對考生進(jìn)行更加全面、合理的評價(jià);能使考生在相對無(wú)意中顯示自己各個(gè)方面的特點(diǎn);使考生有平等的發(fā)揮機會(huì )從而很快地表現出個(gè)體上的差異;節省時(shí)間;并能對競爭同一崗位的考生的表現進(jìn)行同時(shí)比較(橫向對比)，觀(guān)察到考生之間的相互作用;應用范圍廣，能應用于非技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域等。
但無(wú)領(lǐng)導小組討論對測試題目和考官的要求較高;同時(shí)，單個(gè)考生的表現易受其他考生的影響。
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