就業(yè)？理想與現實(shí)存在落差

    “找到一份工作問(wèn)題不大，但是我想有更高的起點(diǎn)”。剛剛參加完招聘會(huì )，拒簽了兩個(gè)公司的黑龍江省某高校的張同學(xué)如是說(shuō)。由于個(gè)人理想與現實(shí)條件的落差較大，許多碩士生在就業(yè)時(shí)都面臨著(zhù)不小的困惑。

    當年以?xún)?yōu)異成績(jì)考上研究生，讀研期間通過(guò)了“雅思”、“托�！币约八痉�考試的張同學(xué)，在上學(xué)期間就在一心為就業(yè)做著(zhù)積極的準備。雖然各式各樣的招聘會(huì )也參加了不少，可是總也找不到讓他稱(chēng)心如意的工作崗位。人山人海的招聘會(huì )現場(chǎng)，用人單位窗口前堆積如山的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這一切都讓小張感到迷茫。

    “當初那么辛苦通過(guò)碩士研究生入學(xué)考試，就是希望能夠在就業(yè)時(shí)增加籌碼�！笨墒敲鎸�就業(yè)崗位，小張認為，單純的高學(xué)歷并沒(méi)有凸顯他的優(yōu)勢，有些時(shí)候甚至成為了障礙。

    部分碩士研究生認為，好的用人單位要求較高，以現在的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)水平還無(wú)法達到其要求；條件較為一般的工作崗位，他們又覺(jué)得不能完全彰顯其能力和價(jià)值。久而久之，高不成，低不就，成了碩士生不得不面對的尷尬。

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