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徐小平：創(chuàng )業(yè)追求理想，就業(yè)追求待遇
徐小平：創(chuàng )業(yè)追求理想，就業(yè)追求待遇
【創(chuàng )業(yè)故事】 編者按：
他是新東方留學(xué)、簽證與出國咨詢(xún)事業(yè)的創(chuàng )始人，和王強、俞敏洪并稱(chēng)為支撐新東方發(fā)展的“三駕馬車(chē)”。如今，轉身為一名天使投資人，不再談出國、簽證、職業(yè)規劃，而更多的談創(chuàng )業(yè)與投資。
在他看來(lái)，任何小公司都可能做大，而任何大公司都可能做小。既然做出選擇，就要對自己真誠、干到底，不能左顧右盼、見(jiàn)異思遷。他指出，就業(yè)追求的是待遇，創(chuàng )業(yè)往往追求的是理想，而理想主義者是為理想而奮斗，不會(huì )知難而退。
以下為徐小平的經(jīng)典語(yǔ)錄部分整理：
1、向一位年薪50萬(wàn)管理者推薦一創(chuàng )業(yè)公司，看是否值得投入。他看完說(shuō)很棒。我問(wèn)他是否想加盟，他說(shuō)想，但希望得到我的鼓勵再定。我說(shuō)：我已經(jīng)說(shuō)過(guò)這家公司很好，觀(guān)點(diǎn)很明朗。但辭職創(chuàng )業(yè)是人生最大決定之一，去留之間，取決于你心靈的召喚，而不是我的叫喚。不能自主決策的人，做不了大事。
2、我這幾年做創(chuàng )業(yè)投資和輔導的經(jīng)驗：中國創(chuàng )業(yè)者，技術(shù)上不差，但他們最缺的就是人文修養。對藝術(shù)、文學(xué)、歷史、宗教等人文知識與素養的缺乏，使得他們在面對客戶(hù)、市場(chǎng)、以及利益紛爭時(shí)，沒(méi)有足夠的精神與心靈支撐。技術(shù)與商業(yè)模式是大樓，而人文教養是地基。地基看不見(jiàn)，但決定大樓的高度與堅實(shí)度。
3、一位留學(xué)生朋友，放棄高工資加盟一家低幾倍的創(chuàng )業(yè)型公司，以現在賭未來(lái)。我說(shuō)：任何小公司都可能做大，任何大公司都可能做小。既然你做出選擇，就要對自己 真誠、干到底。不能左顧右盼，見(jiàn)異思遷。就業(yè)追求的是待遇，創(chuàng )業(yè)追求的是理想。理想主義者是為理想而奮斗，不會(huì )知難而退。
4、一個(gè)中國大學(xué)畢業(yè)女生，去美國讀完JD，法律博士，去年年底在紐約，她問(wèn)我去哪里發(fā)展？我鼓勵她回國。她回來(lái)才兩星期，她面談過(guò)的五家公司，都特別想請她加盟，包括我的真格基金——有真才實(shí)學(xué)的留學(xué)生回國有巨大優(yōu)勢，很多人也想回來(lái)，但需要有人輕推一把。上帝只救自救者，小平只推想推者。
5、回國發(fā)展，尤其是找工作的話(huà)，最好要有歸零的心態(tài)。千萬(wàn)不要給自己標價(jià)，價(jià)格是市場(chǎng)定的。有人說(shuō)：留學(xué)花費百萬(wàn)，回國拿幾千塊錢(qián)情何以堪？答案：真正的人才，競爭的不是職業(yè)生涯頭幾個(gè)月的工資，而是展現價(jià)值的機會(huì )！與其用工資證明自己價(jià)值，不如用能力證明。我和王強加盟新東方時(shí)，沒(méi)拿一分錢(qián)工資。
6、昨天和王強在劍橋大學(xué)演講，王強回答“什么是成功？”時(shí)即興說(shuō)：我不喜歡“success成功”這個(gè)詞，它是社會(huì )強加給你的一種標準，而且往往跟你賺了多少錢(qián)有關(guān)。我喜歡“achievement達成、成就”這個(gè)詞——每個(gè)人都可以通過(guò)努力、不斷去“達成”，你就會(huì )有“成就”。成功與金錢(qián)相關(guān)，達成與滿(mǎn)足連線(xiàn)。
7、身去何處是個(gè)人自由，心在何方是人生宿命。但在當代中國，政治環(huán)境與自然環(huán)境不如人意，使很多人處在身心分裂之中，不知魂歸何處。我本人經(jīng)歷過(guò)80年代中早期、90年代中后期那種激情燃燒的歲月，那時(shí)的中國比現在窮，但似乎更有希望。期待改革春風(fēng)再次吹蕩，喚醒沉睡的中國夢(mèng)。
8、改革開(kāi)放三十多年，允許人民事實(shí)上的自由遷徙，激發(fā)了中國經(jīng)濟的活力。億萬(wàn)人民，離開(kāi)原先家園去外地謀生工作、成家立業(yè)。這是中國改革的驕傲。但戶(hù)口制度、以及依附于戶(hù)口制度之上的高考制度卻維持著(zhù)三十年前陳規，視億萬(wàn)中國家庭實(shí)際情況不顧，這有違黨的實(shí)事求是精神，呼吁傾聽(tīng)民眾心聲，盡快改革。
9、人生不同階段有不同的使命和責任，如果沒(méi)有真正的生存和發(fā)展壓力，中年人一般而言要從頭掌握一門(mén)外語(yǔ)就很難。除非王石那樣，拿出一年時(shí)間踏踏實(shí)實(shí)去學(xué)。但即使這樣，如果日常生活用不到英語(yǔ)，很快就會(huì )忘光。有詩(shī)為證，詩(shī)曰：人人都說(shuō)英語(yǔ)好，開(kāi)學(xué)方知難學(xué)好，忽然發(fā)奮去苦讀，可恨平時(shí)用不著(zhù)。
10、和創(chuàng )投圈組織的創(chuàng )業(yè)者們共度情人節夜晚，來(lái)了三個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊五個(gè)人，一個(gè)記者，三個(gè)投資人。大家聊得熱火朝天，情緒高昂。創(chuàng )業(yè)真是一個(gè)令人入迷的事業(yè)，對創(chuàng )業(yè)者而言，它的吸引力超過(guò)情人節。
11、一朋友對加盟哪家創(chuàng )業(yè)公司舉棋不定。我說(shuō)：假如創(chuàng )業(yè)公司是一艘駛向成功彼岸的船，創(chuàng )業(yè)團隊則是駕馭風(fēng)浪的crew（船員）水手。一葉舢板能夠穿越重洋，抵達成彼岸；而巨型游輪也可能觸礁沉默，魂斷海底。所以，選擇加盟哪家創(chuàng )業(yè)型、成長(cháng)型企業(yè)，最重要的不是船大船小，最重要的是船長(cháng)及其團隊。
12、有一次中央音院音樂(lè )學(xué)系的幾個(gè)學(xué)生問(wèn)我畢業(yè)出路問(wèn)題，我說(shuō)：音樂(lè )學(xué)不是一個(gè)職業(yè)技巧，而是一種素質(zhì)基礎。與音樂(lè )學(xué)直接相關(guān)的職業(yè)寥寥無(wú)，與音樂(lè )有關(guān)的職業(yè) 也為數不多，但如果把音樂(lè )學(xué)當做一種人文基礎，個(gè)人素質(zhì)，再通過(guò)培訓或實(shí)踐獲得具體技能，則人生選擇就無(wú)限寬廣。此觀(guān)點(diǎn)對文史哲數理化學(xué)生通用。
13、有一次，一位朋友做PE的朋友告訴我，支付寶和凡客初創(chuàng )時(shí)都找過(guò)他，想融種子資金，但他們不做早期，所以沒(méi)有投。我聽(tīng)了頓足，我就是投早期的，假如當初他們找到我，我很可能投：一般而言，企業(yè)高管出來(lái)做事（陳年），或者成功企業(yè)內部開(kāi)創(chuàng )一個(gè)新的項目（淘寶、微信），成功率要比首次創(chuàng )業(yè)者高很多。
14、創(chuàng )業(yè)失敗后在創(chuàng )業(yè)的人，成功率也高一些。凡客是陳年的第三次創(chuàng )業(yè)。PayPal也是其創(chuàng )始人的第四次創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)是對人生智慧能力經(jīng)驗情感最大的挑戰。在此向那些成功與不成功的創(chuàng )業(yè)者致敬。
15、新浪推出微博，騰訊推出微信，都是典型的成熟大公司更新自己、趕上時(shí)代的壯舉。假如柯達勇敢推出自己發(fā)明的數碼相機，諾基亞更早加入智能手機行列，前者就不會(huì )破產(chǎn)，后者就不會(huì )失去不久前那種輝煌。公司是這樣，個(gè)人何嘗不也一樣？無(wú)論多么勇武的個(gè)人，都必須不斷更新自我，保持思想和智慧的新鮮。
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