面試實(shí)錄：讓“另類(lèi)”技巧為你敲門(mén)

　　周煒，本市某名牌高校理科冷門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，目前供職于一家管理咨詢(xún)公司———和他一撥進(jìn)咨詢(xún)業(yè)的，大多是經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。周煒在他們那屆畢業(yè)生里也算小有名氣：不少大公司的面試名單上，都有他的名字。而最讓大家跌眼鏡的，是周煒幾次“另類(lèi)”的面試經(jīng)歷———“他怎么運氣那么好……”

　　去微軟實(shí)習 給他們看我的“拳頭”

　　早在畢業(yè)前1年半，周煒就鐵了心想進(jìn)咨詢(xún)業(yè)謀職，可他學(xué)的專(zhuān)業(yè)離咨詢(xún)業(yè)相差十萬(wàn)八千里，“當時(shí)我想，唯一的辦法就是能拿出點(diǎn)跟人家不一樣的經(jīng)歷，用它‘敲門(mén)’，才會(huì )有奇跡發(fā)生。”正好這時(shí)微軟到學(xué)校召開(kāi)招聘實(shí)習技術(shù)支持工程師宣講會(huì )，他便躍躍欲試———人家可是《財富》評出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用電器公司，周煒已經(jīng)在那里兼職過(guò)一段時(shí)間了。

　　我知道微軟的“生日”

　　微軟那次在復旦、交大、浙大和南大總共才招30個(gè)實(shí)習生，還包括碩士生和博士生。我的技術(shù)水平倒還過(guò)得去，但和這些人競爭起來(lái)，肯定不占優(yōu)勢。

　　對于那些感興趣的宣講會(huì )，我都會(huì )從自己儲備的資料庫里找出有關(guān)的背景資料，這次也不例外———什么微軟全世界有多少員工啦，微軟的“生日”啦，比爾·蓋茨提出的第一個(gè)遠景目標啦……我能倒背如流。至于技術(shù)上的問(wèn)題，我并不擔心：人家有人家的優(yōu)勢，我也有自己的長(cháng)處嘛！

　　那天宣講會(huì )開(kāi)始沒(méi)多久，微軟的人力資源經(jīng)理搞了個(gè)“智力提問(wèn)”：“哪位知道微軟的‘生日’？”我大喜，立即舉手回答，獎品是件微軟t恤衫。后面的問(wèn)題我全知道答案，看著(zhù)我再次舉得高高的手，經(jīng)理想了一下，還是把話(huà)筒遞給了另一個(gè)學(xué)生。

　　宣講會(huì )結束后，我馬上套上t恤，擠到那個(gè)經(jīng)理身邊去投簡(jiǎn)歷。和我聊了一會(huì )兒，或許是覺(jué)得我身上的激情很對微軟胃口，她對我說(shuō)：“要是等會(huì )兒的考試你沒(méi)過(guò)，也可以來(lái)找我。”哇，好大一顆定心丸！

　　t恤證明我的實(shí)力

　　宣講會(huì )結束后立即筆試，之后是5輪面試，當天就會(huì )知道結果。我從宣講會(huì )現場(chǎng)出來(lái)，沒(méi)直接去考場(chǎng)，而是回到寢室，打開(kāi)電腦上網(wǎng)———剛才開(kāi)會(huì )時(shí)聽(tīng)微軟技術(shù)中心的總經(jīng)理提到過(guò)一種最新的編程語(yǔ)言，叫xml.對此我雖有所耳聞，但一直沒(méi)弄明白，趁著(zhù)還沒(méi)輪到考試，先臨時(shí)抱佛腳，搞搞清楚再說(shuō)。要不然，問(wèn)題擱在心里總有點(diǎn)癢。

　　大致瀏覽了一篇介紹xml的英文文章后，我趕緊沖到教室考試。這時(shí)，離開(kāi)考只剩幾分鐘了�？季淼谝徊糠质呛芎�(jiǎn)單的排列組合題和一些微軟很喜歡出的iq題，還有一部分是些it概念題，比如微軟在.net前還提出過(guò)什么概念。這種題目當然難不倒我———《計算機世界報》我都看了好多遍了，it界的潮流動(dòng)向我早就爛熟于心。中間一部分是編程題，我輕松解出第一道，卻卡在另一道上，直到交卷我也沒(méi)想出肯定的辦法，只好憑感覺(jué)寫(xiě)了幾句充數。

　　交卷時(shí)，那個(gè)監考的微軟工程師先是一愣：“你怎么會(huì )有這件衣服？”原來(lái)，我身上的這件t恤只有他們員工才有資格穿，“外人”輕易沒(méi)法弄到。我把剛才拿到t恤的“光榮經(jīng)歷”和盤(pán)托出，他的態(tài)度立即變了：“那你別走，幫我統計面試人數吧。”我的那張卷子他看也沒(méi)看，就直接交到面試考官手里了.xml我不會(huì )，但我能學(xué)會(huì )我的面試被排在晚上9點(diǎn)半。進(jìn)門(mén)時(shí)，考官正在“逼問(wèn)”一個(gè)計算機系的小姑娘“windowsnt系統的安全性”。小姑娘紅著(zhù)臉，一問(wèn)三不知。我靈機一動(dòng)，想起1998年在一個(gè)惠普公司的講座上聽(tīng)到過(guò)這個(gè)問(wèn)題的答案，所以一輪到我，我就對考官說(shuō)：“你剛才問(wèn)的那個(gè)……我知道。”聽(tīng)我滔滔不絕地講了一遍，考官揮揮手：“你過(guò)了。”哈，要是他問(wèn)別的，說(shuō)不定我也答不上來(lái)。

　　最搞笑的是第二輪面試�？脊賳�(wèn)我對什么感興趣，對了，剛剛才“磨”好的.那把“槍”，這回可以派上用場(chǎng)了，我立即說(shuō)：“我對xml很感興趣！”考官一聽(tīng)，對我也“感”上了興趣：“那你說(shuō)說(shuō)看。”我這個(gè)人有個(gè)優(yōu)點(diǎn)，越是緊張，思路越清楚。當下，我把剛看過(guò)的那篇文章背了個(gè)八九不離十，什么xml的原理、xml的好處、xml的應用前景……考官聽(tīng)得津津有味。完了，他讓我用xml寫(xiě)個(gè)算法，這下我只好老實(shí)交代：“我只知道原理，但我不知道具體怎么寫(xiě)。但給我時(shí)間學(xué)，就沒(méi)有問(wèn)題。”也許看我不是學(xué)計算機的，居然能那么“快速”地了解最尖端的技術(shù)，考官笑了一笑，放我過(guò)了關(guān)。

　　接下來(lái)的面試倒沒(méi)法“�；ㄕ�”。有一關(guān)氣氛還相當緊張：要你當場(chǎng)用c語(yǔ)言編一段程序，考官就坐在對面瞪著(zhù)你。我埋頭畫(huà)了5分鐘草稿，考官卻覺(jué)得我的方法并不是最好的，寫(xiě)了一段新的給我看�？戳怂�的方法，我不服氣地追問(wèn)了幾句，直到心服口服才罷休。也許正是這點(diǎn)幫了我———他覺(jué)得我有求知欲，反正這關(guān)我也過(guò)了。

　　最后一輪，考官很?chē)烂C地問(wèn)了我不少個(gè)人情況，我便把自己在計算機方面的“輝煌過(guò)去”一一道來(lái)：小學(xué)那會(huì )兒在少年宮學(xué)過(guò)編程，中學(xué)的時(shí)候在中關(guān)村搞過(guò)電腦……眼見(jiàn)聊得分外投機，我的心漸漸寬了下來(lái)。誰(shuí)知最后，考官板著(zhù)臉說(shuō)：“咱們什么都不用說(shuō)了，你技術(shù)不夠強。”我一下子愣了，辛辛苦苦沖到最后，就這么被“斃”了？一時(shí)還真不知如何應對，他卻微笑起來(lái)：“你通過(guò)了……”

　　我拿到offer時(shí)，已經(jīng)是深夜12點(diǎn)半。后來(lái)我才知道，微軟那次招的30個(gè)人里，只有我是非技術(shù)專(zhuān)業(yè)的。在微軟做了一段時(shí)間后，我猜想，當初考官舍棄不少計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而要了我，可能是因為我身上有微軟喜歡的地方：好奇，熱情，有闖勁……

　　到某咨詢(xún)公司謀職 “撿”來(lái)一個(gè)面試機會(huì )周煒現在工作的這家公司，當年連第一輪面試機會(huì )都沒(méi)給他———人力資源部在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就把他剔了出去。當時(shí)周煒挺委屈的，他成績(jì)不差，社會(huì )活動(dòng)不少，實(shí)習經(jīng)歷也拿得出手……“想來(lái)想去，大概人家是對我的專(zhuān)業(yè)‘感冒’。你想，同等條件下，人家是覺(jué)得選經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生‘保險’，還是選我呢？”

　　正好這家公司的人力資源經(jīng)理到周煒的學(xué)校開(kāi)過(guò)宣講會(huì )，他恰好記得對方的名字。打電話(huà)過(guò)去，小姐很合作地把電話(huà)轉了進(jìn)去。周煒先找到秘書(shū)，她說(shuō)這事不歸她管。再找經(jīng)理，人又不在，只能電話(huà)留言。怎么留話(huà)才最能打動(dòng)對方呢？周煒想了想，決定把在ge和微軟做過(guò)實(shí)習生的事情搬出去，并特意強調他考進(jìn)微軟時(shí)，是唯一一個(gè)非技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，“希望貴公司能給我一次面試機會(huì )。”

　　到了中午，對方給周煒打來(lái)了電話(huà)。“那個(gè)電話(huà)打了將近1個(gè)小時(shí)，他很詳細地問(wèn)了我的實(shí)習情況———感覺(jué)就像是一次針對簡(jiǎn)歷發(fā)問(wèn)的面試。”談完了，對方告訴他：“這件事情我暫時(shí)無(wú)法決定，但今天我會(huì )答復你的。”

　　……忐忑不安地等到下午3點(diǎn)鐘，對方秘書(shū)打來(lái)電話(huà)，通知周煒第二天去面試。

　　向著(zhù)名咨詢(xún)公司提問(wèn) 在宣講會(huì )上“鬧事”

　　這個(gè)故事是和周煒同屆畢業(yè)的一個(gè)管理學(xué)院學(xué)生告訴記者的，他并不認識周煒，卻口若懸河地說(shuō)：“我們那屆有個(gè)很‘牛’的家伙，在某著(zhù)名咨詢(xún)公司的宣講會(huì )上‘鬧過(guò)事’！”

　　說(shuō)“鬧事”夸張了點(diǎn)，但周煒確實(shí)在會(huì )上向對方發(fā)了難：“第一，我發(fā)現貴公司北京來(lái)的經(jīng)理，都是一口濃重的京腔，而上海office的同事都是上海長(cháng)大的，那么臺下像我這樣的外地學(xué)生是不是都可以走了？第二，臺上的女同胞們都是本科畢業(yè)后直接進(jìn)公司的，男同志好像都出國拿了mba，那么臺下的男本科生和高學(xué)歷的女生是不是也可以走了呢？第三，貴公司1999年收入的增長(cháng)率是20％，而第2年雖然也有大幅增長(cháng)，但速度放慢了不少，背后的原因是什么呢？”

　　周煒一問(wèn)出口，“我們臺下馬上有點(diǎn)亂了。大家都想，這小子還真夠‘拽’的！不過(guò)，人家也確實(shí)被他抓了把柄……”這時(shí)，上海分公司的一個(gè)員工出來(lái)辯解：“我們有很多員工，今天來(lái)的只是一小部分，不代表全部。”但周煒還是沒(méi)松口：“據我所知，貴公司總共只有30幾個(gè)員工，今天就來(lái)了20個(gè)，三分之二��！”

　　現場(chǎng)短暫地靜了一下，大家都在看“好戲”———咨詢(xún)巨頭該怎么對付這個(gè)“愣頭青”？這時(shí)，那位帶京腔的經(jīng)理拿過(guò)話(huà)筒，說(shuō)了句讓全場(chǎng)嘩然的話(huà)：“我們可以考慮給你一個(gè)面試機會(huì )。”

　　據周煒說(shuō)，他當時(shí)并不是想讓人家下不來(lái)臺，“我覺(jué)得就是有問(wèn)題啊，要是不問(wèn)明白，稀里糊涂被刷掉了都不知道……”因為提問(wèn)太“tough”（棘手），周煒誤打誤撞拿了個(gè)面試機會(huì )，“但也因為這點(diǎn)，最后一關(guān)被對方刷掉了。”據說(shuō)，他當時(shí)找出人家幾個(gè)月前做過(guò)的一篇訪(fǎng)談，挑了幾個(gè)刺去“質(zhì)問(wèn)”，結果對方不吃這一套。“我就是這樣一個(gè)人，不是每個(gè)人都會(huì )喜歡這種處理方式的。”

【面試實(shí)錄：讓“另類(lèi)”技巧為你敲門(mén)】相關(guān)文章：

另類(lèi)求職面試技巧01-03

求職面試的另類(lèi)技巧12-31

面試技巧讓你避免踩雷11-10

演講的技巧-讓幽默為你服務(wù)09-30

做好面試技巧讓你應聘變得簡(jiǎn)單11-10

如何讓肢體語(yǔ)言在面試中為你加分09-05

面試十招數讓你步步為贏(yíng)10-30

讓你成功引起面試官的注意的面試技巧07-29

讓面試官對你刮目相看的那些面試技巧12-29

面試8個(gè)技巧讓你提升面試成功率12-18