外貿英語(yǔ)面試技巧

　　在進(jìn)行外貿的額面試時(shí)，正確的運用技巧能夠幫助面試，那么在外貿英語(yǔ)面試中有哪些技巧呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。

　　外貿英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧

　　英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用

　　應聘者在參加外貿英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識的準備與練習.那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化),這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤.但同時(shí)來(lái)說(shuō),時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn),一旦用錯,會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑.其二是因為在面試過(guò)程中,往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷,教育背景,工作經(jīng)驗, 職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題,因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候,一定要注意配合正確的時(shí)態(tài),否則就會(huì )造成差之毫厘,失之千里的后果.例如：你已經(jīng)參加過(guò)某項專(zhuān)業(yè)技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的.

　　英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

　　任何面試都帶有一定程度的主觀(guān)性.也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素.因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中,應當盡量避免由于對英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足,而引發(fā)的不敬甚至冒犯.

　　具體而言,主要有兩種做法要特別注意避免.首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞,或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式.因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解.

　　其次則是要避免過(guò)多,過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題.不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的,或是想給面試官留下深刻印象的目的,常常會(huì )犯這個(gè)錯誤.

　　在英語(yǔ)面試中,面試官很有可能來(lái)自不同的國家與地區,有一定的個(gè)人傾向.因此作為面試者,在不了解情況的狀態(tài)下,如果談到此類(lèi)話(huà)題,謹慎而有節制的發(fā)言才是上上策.

　　英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧三：以英語(yǔ)為載體,展示工作才能

　　一般而言,對于非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求的工作,面試常常主要是英語(yǔ)口試形式.但是要注意的是這與英語(yǔ)考試的口試不同,面試人員通常是由公司的人事主管,應聘部門(mén)主管或公司高層組成,他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力,而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具,或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種,因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ),有些人就怕自己的英語(yǔ)減分,為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象,常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式,而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少,內容空泛,邏輯混亂.最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外,恐怕很難有理想的收獲.因為在漂亮英語(yǔ)和聰明頭腦之間,面試官總是會(huì )選擇后者的.

　　外貿英語(yǔ)面試技巧

　　首先，我們先看在外企中，員工的目標都是希望能夠成為一個(gè)出色的職業(yè)經(jīng)理人，而在外企中的那些核心事務(wù)，一定是國際化的，而企業(yè)生存中，最簡(jiǎn)化地說(shuō)就是貿易，將產(chǎn)品賣(mài)出去，以求獲得利潤。如此，一個(gè)不懂國際貿易，不會(huì )國際交往的員工如何成為一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)外企核心圈內的職業(yè)經(jīng)理人�？梢�(jiàn)，國際貿易操作的重要性，但這一點(diǎn)往往不被很多人所見(jiàn)。

　　其次，因為外銷(xiāo)市場(chǎng)廣大，內銷(xiāo)始終只是在本國的一個(gè)區域中，即便如中國幅員之遼闊，市場(chǎng)終不敵北美南美，歐洲等等的總和。也正因為這，外貿人員才有機會(huì )經(jīng)常和老總接觸。作為一名外貿人員，不僅僅是語(yǔ)言翻譯那么簡(jiǎn)單，更應當是老板的左右手，在心中，要自我定位為公司的二老板。具體來(lái)說(shuō)，有四點(diǎn)：

　　第一，外貿人員要經(jīng)常的和財務(wù)接觸，通過(guò)對整個(gè)流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗，來(lái)降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。

　　第二，外貿人員要經(jīng)常與工廠(chǎng)接觸，要了解整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程及其進(jìn)展，并且要隨時(shí)聯(lián)系外商，絕對不能不聞不問(wèn)。不然，一方面沒(méi)有辦法對產(chǎn)品的狀況有很好的了解和控制，另一方面就會(huì )降低了服務(wù)的質(zhì)量——隨時(shí)和外商保持聯(lián)系，回報生產(chǎn)過(guò)程，這樣更加能顯示出對產(chǎn)品的重視。

　　外貿英語(yǔ)面試自我介紹技巧

　　一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹 的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。

　　二、自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話(huà))示意，如果面試考官正在注意別的.東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。 三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

　　四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的 簡(jiǎn)歷 表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。

　　五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。

　　對于工廠(chǎng)的庫存品，也要多加了解，盡可能地將他們銷(xiāo)售出去，并且加強控制和管理，對產(chǎn)品的包裝運輸過(guò)程也都能了解，對日后的工作必定是能有所幫助的。

　　第三，外貿人員與內銷(xiāo)人員的配合。由于一些產(chǎn)品，國內外的需求和季節性上是有所不同的，而且付款方式也都不同，有些時(shí)候內銷(xiāo)的利潤更好，那么就應當少接單;反之亦然。這樣就可以加強內銷(xiāo)和外貿之間的配合，從總公司的總體利益上考慮配合。

　　第四，外貿人員經(jīng)常會(huì )和老板接觸。因為外銷(xiāo)人員是第一手接觸公司產(chǎn)品與訂單情況的人，更加明白在國際市場(chǎng)上本產(chǎn)品的市場(chǎng)情況，所處地位，而且同行業(yè)競爭者的發(fā)展狀況(包括新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的趨勢，新機器的狀況，與產(chǎn)品的上中下游的變化和結合，國際市場(chǎng)上未來(lái)價(jià)格的走向等等)。這些信息都和工廠(chǎng)公司的利益與發(fā)展密切相關(guān)，是老板制定決策時(shí)候的重要參考信息，因此外貿人員也會(huì )經(jīng)常和老板接觸，并且所提供的信息也是相當重要的。

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