員工素質(zhì)提升培訓班個(gè)人總結
為進(jìn)一步加強工會(huì )女職工組織建設，全面提升女職工干部隊伍整體素質(zhì)，更好地擔負起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)社會(huì )和諧的重任，市總工會(huì )決定，在全市開(kāi)展“工會(huì )女職工干部素質(zhì)提升”活動(dòng)，并將今年確定為“女職工干部素質(zhì)提升年”，現提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以素質(zhì)提升為主題，以全面提高工會(huì )女職工干部整體素質(zhì)為目標，以增長(cháng)知識鍛煉才干增強本領(lǐng)為重點(diǎn)，努力打造一支綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識好、創(chuàng )新本領(lǐng)強的工會(huì )女職工干部隊伍，增強工會(huì )組織的凝聚力、向心力，為實(shí)現我市經(jīng)濟社會(huì )穩中求進(jìn)、穩中快進(jìn)發(fā)展目標貢獻力量。
二、目標任務(wù)
要以“工會(huì )女職工干部素質(zhì)提升”活動(dòng)為載體，建立相關(guān)規章制度 保障，積極開(kāi)展學(xué)習培訓 ，切實(shí)提升女職工干部的“三種素質(zhì)”，培養“五種能力”：
(一)三種素質(zhì)：
1、政治素質(zhì)。具有較高的政治素養、堅定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治判斷力和深刻的大局觀(guān)念，具備科學(xué)觀(guān)察和分析問(wèn)題的視野與能力。樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)、地位觀(guān)，具有良好的人格品行和道德情操。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)。具備豐富的工運理論和業(yè)務(wù)知識，并能熟練地運用于工作實(shí)踐中，具備干一流工作、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的綜合水平。具備忠于職守、甘于奉獻的敬業(yè)精神，嚴謹細致、謙虛謹慎的工作態(tài)度，廉潔奉公、艱苦奮斗的工作作風(fēng)以及關(guān)愛(ài)職工、敢于維權的公仆意識。
3、身心素質(zhì)。具備健康的體魄，能夠適應任何的工作環(huán)境;具備良好的心理素質(zhì)，能夠承受任何的心理壓力。倡導健康工作、快樂(lè )工作、快樂(lè )生活的理念。
(二)五種能力：
1、學(xué)習能力。加強學(xué)習是提升素質(zhì)的前提。要解決好女職工干部的思想認識問(wèn)題，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，在學(xué)習中增長(cháng)知識、增加智慧、增強本領(lǐng);要解決好學(xué)習方法的問(wèn)題，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向他人學(xué),拓寬學(xué)習的廣度，延伸學(xué)習的深度，增加學(xué)習的厚度;要解決學(xué)什么的問(wèn)題，夯實(shí)理論基礎，完善知識結構，既要學(xué)政治理論、工會(huì )工作知識，又要學(xué)企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 知識。要堅持學(xué)以致用，把學(xué)習成果與工作實(shí)踐融會(huì )貫通。
2、執行能力。貫徹執行是做好工作的基礎。要不折不扣地執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，思想行動(dòng)上始終與黨組織保持高度一致;要雷厲風(fēng)行地完成上級工會(huì )交辦的各項任務(wù)，做工會(huì )工作的堅定執行者;要一絲不茍地落實(shí)女職工委員會(huì )制訂的工作目標，做女職工工作的忠實(shí)履行者;要堅定不移地貫徹單位制定的規章制度、工作規劃，做促進(jìn)單位發(fā)展進(jìn)步的大力支持者。
3、服務(wù)能力。服務(wù)職工是工會(huì )干部的本職。要堅持以職工為本，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;要參與工資集體協(xié)商談判，維護職工的`勞動(dòng)經(jīng)濟權益;要推動(dòng)建立完善職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)職工的民主政治權益;要推動(dòng)職工文化建設，不斷滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的精神文化需求;要參與單位勞動(dòng)爭議調解，及時(shí)化解矛盾糾紛。把女職工組織建設成女職工群眾信賴(lài)的“女職工之家”，把女職工干部打造成女職工信賴(lài)的 “女職工之友”。
4、組織能力。組織協(xié)調能力是開(kāi)展工作的關(guān)鍵。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好職工的思想政治工作，引導職工樹(shù)立“單位不興旺，職工沒(méi)希望”的理念，與單位同舟共濟，共同發(fā)展;要組織女職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、“五小”活動(dòng)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，為單位發(fā)展獻計出力;要教育女職工正確認識個(gè)人利益與集體利益，眼前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，引導女職工理性合法的表達訴求。
5、創(chuàng )新能力。沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有發(fā)展。要勤于思考、善于總結、敢于實(shí)踐，要有新思路、新舉措、推動(dòng)工會(huì )女職工工作從工作形式、工作內容、工作方法等方面有所創(chuàng )新，有所突破，有所發(fā)展。
三、具體措施
提升工會(huì )女職工干部素質(zhì)，要通過(guò)加強新知識和業(yè)務(wù)能力培訓、觀(guān)摩學(xué)習、經(jīng)驗交流、成果展示等活動(dòng)進(jìn)行。
(一) 加強培訓。利用三年時(shí)間將全市女職工干部輪訓一遍。要拓展培訓范圍。對主要干部重點(diǎn)培訓、新任干部及時(shí)培訓、優(yōu)秀干部?jì)?yōu)先培訓、一般干部普遍培訓，重點(diǎn)抓好鎮街工會(huì )和規模以上企事業(yè)單位工會(huì )干部的教育培訓，確保對各級工會(huì )女職工干部教育培訓實(shí)行全覆蓋;要豐富培訓內容。從工會(huì )工作和女職工干部隊伍的實(shí)際出發(fā)，突出工作需求和崗位需求，豐富和完善干部教育培訓內容。既要有工運理論，也要有工作實(shí)務(wù);既要講述工作方法，也要傳授工作藝術(shù);既要強化專(zhuān)業(yè)知識，也要注重綜合素質(zhì);要創(chuàng )新培訓方式。按照“多措并舉、靈活實(shí)用”的原則，著(zhù)眼于女職工干部聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì )、用得上，不斷優(yōu)化教育培訓方式。要把“請進(jìn)來(lái)教” 與“走出去學(xué)”相結合，把專(zhuān)家授課與干部交流相結合，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩和典型交流，以做代講、以會(huì )代訓，用通俗易懂的語(yǔ)言和直觀(guān)明了的做法，開(kāi)拓思路，提升水平。
(二)創(chuàng )新載體。按照“因地制宜、因時(shí)制宜、因企制宜”的原則，創(chuàng )新載體，有效利用各種資源，最大限度提高女職工干部素質(zhì)提升效果，堅持邊學(xué)習、邊實(shí)踐、邊思考，做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所得，緊密結合工作實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋，以干部素質(zhì)的提升推動(dòng)工會(huì )女職工工作水平的提升。
(三)開(kāi)展活動(dòng)。為保證工作落到實(shí)處，市總女職委將組織各市區、市直各單位開(kāi)展一系列活動(dòng)：一是舉辦女職工干部培訓班;二是舉辦女職工干部讀書(shū)沙龍、論壇;三是舉辦一系列提升女職工干部素質(zhì)講座;四是開(kāi)展女職工干部形象展示活動(dòng);五是組織女職工干部觀(guān)摩學(xué)習;六是召開(kāi)女職工干部經(jīng)驗交流會(huì );七是舉辦女職工干部工作成果展等�？傊�，要創(chuàng )造一切機會(huì )，組織行業(yè)相近、規模相似的基層單位女職工干部進(jìn)行相互學(xué)習、相互交流，用事實(shí)說(shuō)話(huà)、用典型授課，把活動(dòng)辦到現場(chǎng)、辦到基層。
四、活動(dòng)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。市總成立素質(zhì)提升活動(dòng)領(lǐng)導小組，定期研究、部署、協(xié)調、指導、督促素質(zhì)提升活動(dòng)的實(shí)施。領(lǐng)導小組下設辦公室，設在女職工部，具體承擔素質(zhì)提升活動(dòng)的日常工作。各市區也要成立相應的組織機構，認真策劃，精心組織，科學(xué)研究制定各項具體工作安排，切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。
(二)建立長(cháng)效機制。各市區、開(kāi)發(fā)區、工業(yè)新區要結合各自實(shí)際，科學(xué)研究制定工作規劃，推動(dòng)建立促進(jìn)女職工干部提升素質(zhì)的長(cháng)效機制。建立健全女職工干部學(xué)習的管理機制，切實(shí)調動(dòng)女職工干部學(xué)習的積極性，營(yíng)造熱愛(ài)學(xué)習、崇尚學(xué)習的良好氛圍;要建立健全女職工干部學(xué)習的激勵機制，積極搭建學(xué)習的平臺，合理規劃學(xué)習內容，使學(xué)習更貼近女職工工作實(shí)際，更具有針對性;要建立健全科學(xué)的考評機制，細化考評標準，量化考評內容，增強考評工作的可操作性，確�？荚u工作公開(kāi)、公正、公平。要加大經(jīng)費投入，對女職工的干部培訓，原則上不收費，其所需費用納入同級工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支。
(三)加強輿-論宣傳。各級工會(huì )要通過(guò)多種途徑和形式，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體的宣傳作用，廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義和取得的成績(jì)，要通過(guò)宣傳教育，讓“素質(zhì)提升”活動(dòng)理念深入企業(yè)、深入人心。要總結推廣一批在開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程中涌現出來(lái)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，及時(shí)總結推廣女職工干部素質(zhì)提升活動(dòng)的新經(jīng)驗、新成果。
(四)抓好檢查考核 。要強化考核 激勵，市總將把女職工干部素質(zhì)提升活動(dòng)開(kāi)展情況，納入對各市區和市直基層工會(huì )的年度目標考核中。要把實(shí)施素質(zhì)提升活動(dòng)與完成女職工各項工作任務(wù)結合起來(lái)，與推動(dòng)女職工工作整體上水平緊密結合起來(lái)，統籌兼顧，合理安排，使各項工作有計劃有步驟地開(kāi)展，做到相互促進(jìn)、相得益彰。
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