求知禮儀故事：你為什么不受重視

　　求知禮儀故事：你為什么不受重視

　　有一位新員工給我留帖子：“我想代表今年進(jìn)公司的大學(xué)生問(wèn)一句：我們?yōu)槭裁床皇苤匾?包括崗位、住宿、待遇……我們的心情沉痛。”

　　他的想法在很大程度上代表著(zhù)一部分大學(xué)生的心聲，這些心聲是非常真實(shí)的，但現在我實(shí)話(huà)告訴你們：“你們當前肯定不會(huì )被重視，因為你們想要的不是被重視，而是被重用!”

　　憑什么重視你們啊?相比在公司里工作了好幾年的老員工，我肯定更重視他們，如果我喜新厭舊，我就是陳世美老板，可這是不行的。你們要受重視的愿望是好的，但怎樣重視你們?讓你們當廠(chǎng)長(cháng)、當車(chē)間主任?你們當得了嗎?人家服你嗎?你憑什么當領(lǐng)導?就因為你比他們多讀了幾年書(shū)?就因為你們的大學(xué)生身份?還是因為你在技術(shù)上、工藝上和管理上比其他員工更有一技之長(cháng)?不是嚇唬你們，上任幾天你們也許就會(huì )被工人們趕下來(lái)。

　　我創(chuàng )業(yè)時(shí)，有什么崗位?怎樣的待遇?住什么呢?當時(shí)，你們老板干累了就睡在西廂房的茅屋里，那時(shí)，我多大了?三十幾歲了。什么身份?高級工程師。事實(shí)上，大家當前的條件是不怎樣，但要想改善還得靠大家，今后要住更好的房子更需要大家的上進(jìn)!

　　我是從租廠(chǎng)房起步的，那是一家農家小院，7間土磚房是正房，兩邊全是土坯房。我記得有一天被盜了，盜賊是怎么進(jìn)去的?窗戶(hù)和門(mén)都沒(méi)問(wèn)題，原來(lái)盜賊是在茅屋頂上挖了個(gè)洞，從上面下來(lái)的。后來(lái)我們又租了一個(gè)廢棄的.看守所，那時(shí)看守所全是“鴿子籠”。“鴿子籠”只有有普通房間的三分之一大，當時(shí)我們的工人都在“鴿子籠”里干活。那些年，老板和員工都是這么過(guò)來(lái)的，可你們才干一年的體力勞動(dòng)就受不了!

　　上大學(xué)前，我當了3年工人。大學(xué)畢業(yè)后，我在研究所里實(shí)習了一年，然后做試驗，到現場(chǎng)去測繪、調研和勞動(dòng)，時(shí)間加起來(lái)有七八年。我只要從現場(chǎng)出差回來(lái)，在火車(chē)上沒(méi)人愿意和我坐在一起，因為我全身像油洗了一樣。從20年前開(kāi)始投身于太陽(yáng)能的研究之后，我一天中有8個(gè)小時(shí)在研究室工作，8個(gè)小時(shí)在“地下”干體力活，連續幾年沒(méi)跟家人一起過(guò)過(guò)年，等人家年三十放完了鞭炮才想起回家。大家想想，這是什么待遇?這是什么住宿?這叫什么崗位?

　　當然，現在的待遇、環(huán)境等條件要比過(guò)去好多了，我們也不會(huì )因為要發(fā)揚過(guò)去艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神而刻意讓大家去吃不必要的苦。正因為我們的條件今非昔比了，我才不斷提醒大家不要忘本!

　　說(shuō)到重視，公司實(shí)際上是非常重視你們的，每年大學(xué)生的軍訓、培訓、實(shí)習、定級、生活安排、工作分配和職業(yè)咨詢(xún)等等，都是公司這一時(shí)期工作的重中之重。你們知道公司有多少人圍著(zhù)你們轉?你們是公司未來(lái)的骨干預備隊，但你們沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有功績(jì)，沒(méi)有足夠的職業(yè)素養，談重用還為時(shí)過(guò)早。請你們在真正立功之前不要太把自己當回事，這時(shí)候如果領(lǐng)導太重視即重用你們，憑空拔高你們，讓你們輕飄起來(lái)，不知姓什么了，一旦成為無(wú)根浮萍，這才是害你們呢!

　　所以我在此要提醒大家：工作踏踏實(shí)實(shí)，一步一步地來(lái)，不要太急于求成。只有這樣，你們才會(huì )有作為，有地位，企業(yè)才會(huì )實(shí)實(shí)在在地重視你們。

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