求職信禮儀問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)

　　過(guò)分自信

　　很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì )犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jì)好，便會(huì )是一個(gè)稱(chēng)職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習成績(jì)，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數科優(yōu)良成績(jì)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會(huì )使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。

　　不夠自信謙虛雖然是美德，可是現代社會(huì )里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應該在信里強調自己的長(cháng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。 推理有問(wèn)題 很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強調自己的學(xué)業(yè)成績(jì)，保證自己會(huì )成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯誤，就是以為只要有好成績(jì)或有濃厚興趣，或者有著(zhù)滿(mǎn)腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。

　　語(yǔ)氣不莊重

　　招聘單位大都喜歡看事物比較客觀(guān)的申請人，所以要盡量避免在求職信上用我覺(jué)得、我看、我想等字眼來(lái)說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)，也忌用我非常希望、我真的喜歡之類(lèi)的強調語(yǔ)氣。

　　消極的工作態(tài)度

　　有些大學(xué)生在信中會(huì )寫(xiě)上這類(lèi)陳腔濫調：若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執行職務(wù)，則我自當……。這樣會(huì )使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見(jiàn)�，F代社會(huì )講求創(chuàng )意與膽識，，求職信這樣寫(xiě)是不會(huì )給人留下好印象的。

　　措辭不當

　　這方面的例子實(shí)在數不勝數，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì )覺(jué)得好笑呢)。 曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫(xiě)：你知道有我這類(lèi)應聘，勢必大喜過(guò)望。 或者：我(她是女的)特別喜歡陌生人。 再如：這職位對我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘。 如果小心撰寫(xiě)的話(huà)，這種種不妥當的修辭其實(shí)是完全可避免的。

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