如何避免做職場(chǎng)上層之爭的替罪羊

　　職場(chǎng)如戰場(chǎng)，走出象牙塔的你千萬(wàn)不要想當然的認為職場(chǎng)還是凈土，所謂你不找事，事也要找你。如：你的兩位上司之間發(fā)生矛盾時(shí)，你該向左向右?“兩虎相爭”時(shí)，你跟誰(shuí)呢?這其實(shí)在職場(chǎng)中很常見(jiàn)，用拉幫結伙來(lái)形容也不算夸張。既不能摻和也不能 事不關(guān)己，您得好好琢磨。

　　首先，要做到“不卷入”，因為上司會(huì )從更加宏觀(guān)和戰略的高度去看問(wèn)題，你一旦卷入，難免要成為替罪羊或犧牲品。

　　第二，從大局的高度看待你所遇到的問(wèn)題。上司會(huì )喜歡能夠“想公司之所想，急公司之所急”的員工，這樣的員工才能與企業(yè)共患難，從根本上對企業(yè)有益。

　　第三，別耍小聰明，但不要拒絕“大聰明”。耍小聰明，拉幫結派，對于公司是有威脅的，上司也不會(huì )對這些小幫派視而不見(jiàn)。不過(guò)，適當地有點(diǎn)“大聰明”倒是件好事，有頭腦、有眼光、有思想的員工，是會(huì )受到上司器重的。

　　第四，不卷入不等于總是回避矛盾�？傁褚恢豢s頭烏龜一樣躲起來(lái)，也許躲得過(guò)一時(shí)，躲不過(guò)一世，最終對事業(yè)發(fā)展不利。要學(xué)會(huì )使用成熟的、理性的方法看待問(wèn)題，這樣才能幫助你在公司的“權力斗爭”中立于不敗之地。

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