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四月預警：職場(chǎng)四類(lèi)人就業(yè)堪憂(yōu)
職場(chǎng)在經(jīng)過(guò)三月招聘高峰的沖擊以后，四月職位明顯有所降溫，那作為在職場(chǎng)打拼了一段時(shí)間的人士是否還徘徊于"浩浩蕩蕩"的求職大軍中，帶著(zhù)一份焦灼的心情，四處觀(guān)望祈求有個(gè)"伯樂(lè )"相中自己，擺脫失業(yè)尷尬的境地呢。根據獨之秀職業(yè)生涯規劃機構分析預測，四月將會(huì )有四類(lèi)人士還會(huì )面臨就業(yè)尷尬，令人堪憂(yōu)。
盲目辭職，卻不知如何轉型者；
JASON從02年外語(yǔ)本科畢業(yè)后長(cháng)時(shí)間做著(zhù)一份不喜歡的工作，感覺(jué)自己就是一臺機器。每天只知道機械性的做一些事情，時(shí)間長(cháng)了后感覺(jué)再也不能忍受，于是跳槽出來(lái)，想轉變一下尋求下一步發(fā)展。但苦苦拼搏了近三個(gè)月都還是處在失業(yè)狀態(tài)中，眼看時(shí)間越來(lái)越長(cháng)，究竟怎么辦成了他現在的一塊心病。 沒(méi)有給自己清晰定位就盲目回到職場(chǎng)尋找新價(jià)值是其弊病所在。如果想實(shí)現轉型成功必須要全面盤(pán)點(diǎn)競爭力，找準轉型點(diǎn)，實(shí)現針對性切入。
獨之秀職業(yè)生涯規劃機構分析建議：
職業(yè)選擇并非盡如人意，辭職轉型是個(gè)人尋找新的職業(yè)增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現職業(yè)價(jià)值的有效途徑。但是轉型不是說(shuō)轉就轉的，缺乏準備盲目辭職轉型往往會(huì )適得其反。
通過(guò)與JASON的面談，獨之秀職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現在轉型求職動(dòng)機上存在三大誤區：第一，缺少方向感。出來(lái)轉型過(guò)程中一直在以自己的思維為主導。認為自己想做什么就找什么，忽略了職業(yè)發(fā)展是講究雙方面的。第二，唯熱點(diǎn)論。熱門(mén)行業(yè)薪酬高是有目共睹的，因而追求高薪的JASON也無(wú)暇估計自己的條件是否適合，找工作的時(shí)候不加選擇，一味只想搭上熱門(mén)行業(yè)的快車(chē)，認為只要搭上就可以拿高薪做高職了。第三，誤打誤撞。轉型時(shí)沒(méi)有花太多時(shí)間去了解自己目前所擁有的和企業(yè)所尋求的，甚至在辭職后三個(gè)月左右的時(shí)間里還沒(méi)有摸清楚自己的職業(yè)主線(xiàn)究竟是什么�？傄詾橐磺械冗M(jìn)去之后總會(huì )清楚，做做看就知道了，關(guān)鍵是自己感覺(jué)適合就好，不滿(mǎn)意再換，因而浪費了很多的時(shí)間和精力。
辭職轉型最忌盲目和輕率，成功的轉型離不開(kāi)必要的準備，JASON首先應該通過(guò)科學(xué)的職業(yè)規劃，明確自身的職業(yè)定位。然后要考慮個(gè)人的職業(yè)氣質(zhì)與職業(yè)能力，發(fā)掘個(gè)人核心能力模塊，選擇與個(gè)人契合度最佳的行業(yè)和職位尋求進(jìn)一步的發(fā)展。另外，過(guò)去的工作經(jīng)驗和能力積累都是一筆寶貴的財富，JASON在轉型前要充分盤(pán)點(diǎn)以往的工作經(jīng)驗，盡量尋找行業(yè)間可切換的因素，將原有的工作積累合理地轉換到新行業(yè)中去，以期實(shí)現個(gè)人轉型后的可持續發(fā)展。
眼高手底謀求發(fā)展者：
李可本科畢業(yè)于一所比較著(zhù)名的學(xué)校，先是在銀行工作了三年的時(shí)間，由于銀行組織架構的問(wèn)題使她遲遲得不到提升，薪水也由于職位的限制而局限在一個(gè)基本的檔次。但李可對自己又是有很高的期望值，覺(jué)得自己有一定的學(xué)歷、實(shí)力背景。應該得到一個(gè)好的發(fā)展，所以毅然不顧家人的勸告而跳了出來(lái)。也許被以前企業(yè)局限時(shí)間太久了后，一出來(lái)便想實(shí)行一個(gè)突破性的改變。但往往天不盡人意，自己想的得不到，得不到越是想要。眼看著(zhù)機會(huì )一個(gè)個(gè)溜走，嘆息之余心想難道只有聽(tīng)天由命嗎？
不能正確評估自己情況，同時(shí)所占角度只是個(gè)人想法。作為職業(yè)發(fā)展是講究與時(shí)俱進(jìn)，只有完全做到知己知彼才可百戰不殆。
獨之秀職業(yè)生涯規劃機構分析建議：
擁有很好的學(xué)歷背景感覺(jué)自己能力不錯有的如果不能充分發(fā)揮和應用起來(lái)那也只能是一相情愿。中國在面向商業(yè)化發(fā)展，企業(yè)也只會(huì )為你的能力和素質(zhì)去買(mǎi)單。所以充分盤(pán)點(diǎn)競爭力，正確評估自身狀況才是最佳選擇，李可雖然有一定學(xué)歷背景，感覺(jué)自己能力也不錯，但那只是感覺(jué)而已。但她缺乏最關(guān)鍵的核心競爭力。因為三年的銀行經(jīng)驗實(shí)際教給她的東西并不多，而自己在職場(chǎng)中眼高于頂，沒(méi)有給自己一個(gè)正確的評價(jià)，所以碰壁是必然的。如果想解決這個(gè)問(wèn)題，首先擺正自己的心態(tài)是非常關(guān)鍵的。接下來(lái)獨之秀專(zhuān)家針對李可的情況進(jìn)行綜合分析，然后針對外部職場(chǎng)環(huán)境因素為她量身度造了下一步職位。并幫助她在一個(gè)禮拜后成功謀求到一份適合的職業(yè)。因為她的潛力非常不錯，領(lǐng)悟能力也很強。目前起點(diǎn)雖然有點(diǎn)低。但只要她能塌實(shí)努力的做，不出三年她應該會(huì )上升到另一個(gè)層次。從而實(shí)現自己人生職業(yè)生涯的飛速發(fā)展。
獨之秀職業(yè)生涯規劃機構首席專(zhuān)家張平解析：
其實(shí)職業(yè)市場(chǎng)時(shí)常會(huì )擁有眾多的機會(huì )，關(guān)鍵是看大家如何突破自己的屏障，俗話(huà)說(shuō)：老天總會(huì )垂青有準備的人，既然已經(jīng)憂(yōu)慮了很長(cháng)時(shí)間了，那就痛下決心去徹底改變、突破。只有懂得借鑒方法和解決問(wèn)題的人才更加容易的尋求到自己的發(fā)展。
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