外企面試技巧：做一個(gè)“有心人”

我是一名普通的09年應屆畢業(yè)生，年初參加了農展和國展的招聘會(huì )，在投遞出許多份簡(jiǎn)歷后，我終于收到了一家外企的面試通知。

我在這家公司共經(jīng)歷了兩輪面試。首先是集體面試，30人一場(chǎng)。面試分為：①性格測試，②每人一分鐘的面試自我介紹，③無(wú)領(lǐng)導小組討論，④小組總結和面試問(wèn)題回答。

在經(jīng)歷了兩個(gè)多小時(shí)的第一輪集體面試后，很榮幸我被通知進(jìn)行二次面試，也就是最終面試。二次面試的形式是“二對一”，即兩個(gè)考官輪流對我提問(wèn)，時(shí)間大約是半個(gè)小時(shí)。兩輪面試后我拿到了這家公司的offer。

很幸運，我找到了一份不錯的工作，總結面試經(jīng)過(guò)，我有幾點(diǎn)體會(huì )。

第一，切記不要遲到，帶好筆和筆記本。

 

面試，最重要的就是留給面試官好的印象。所以如果接到面試通知就一定不要遲到，特別是在集體面試時(shí)更應該注意。想讓大家等你一個(gè)人再開(kāi)始那是不可能的。我面試時(shí)就有人遲到了20分鐘，當場(chǎng)被取消了資格。即使你可以厚著(zhù)臉皮拿出諸如路上塞車(chē)、第一次來(lái)不認識路等等借口，在這里都不大管用，面試官不會(huì )相信連重要面試都遲到的人上班后的時(shí)間觀(guān)念。

面試時(shí)請帶好筆和筆記本，即使他們沒(méi)派上什么用場(chǎng)。通常筆在一次面試填表格或者面試過(guò)程中答題時(shí)會(huì )被用到�？梢缘脑�(huà)不妨多帶幾支，大方地借給身邊沒(méi)有帶的人，這種小細節是會(huì )給面試加分的。

第二，集體面試時(shí)要從別人容易忽略的小細節多加注意。

集體面試，要在好幾十人中脫穎而出，讓面試官記住自己，除了自身的良好表現外還需要注意細節。

集體面試是在對比中挑選較優(yōu)秀者，因此要自信地表現自己，切忌怯場(chǎng)。不要去考慮這里面有多少人比我學(xué)歷高比我經(jīng)驗豐富，既然你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)了篩選得到了面試的機會(huì )，就應該與所有人站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，大方地表現自己。

或許參加面試的人當天的表現都很好，那么你的優(yōu)勢就必須要體現在別人沒(méi)有注意到的細節上。例如，在無(wú)領(lǐng)導小組討論環(huán)節，大家都希望能表現自己積極討論的一面，此時(shí)你可以在發(fā)言的同時(shí)，幫大家計時(shí)，熱心地幫大家補充意見(jiàn)。你的這些表現面試官都會(huì )看在眼里，作為錄用參考。當面試者表現都相當優(yōu)秀的情況下，細節往往起到?jīng)Q定性作用。

第三，知己知彼，真誠自信方能穩操勝券。

面試前，要盡量多地了解該公司的一些基本情況，提前做好準備是很重要的必修課。面試時(shí)可以適時(shí)地談一下你對公司的看法，但切忌沒(méi)有思考地一味夸贊，以免給面試官留下諂媚的印象。

當然，了解自身的優(yōu)勢和劣勢也是至關(guān)重要的。所謂揚長(cháng)避短，就是要用在此時(shí)。一般單獨面試很注重交流，提醒自己不要因為緊張而影響自己面試的發(fā)揮。要盡量簡(jiǎn)明扼要地回答面試官提出的面試問(wèn)題，可以在某個(gè)自己了解較深的問(wèn)題上自由發(fā)揮，但要注意適度。

當面試官提出一些關(guān)于自己劣勢的棘手問(wèn)題時(shí)，雖然要盡量避短，但還是應該做到據實(shí)回答。不管面試的結果是否如我們所預期的，我們都應該誠實(shí)以對。不要因為急于求成就吹噓自己的各方面能力，那樣往往會(huì )適得其反。

看到一個(gè)牛人自己總結的，大家可以多學(xué)點(diǎn)東西，希望都快點(diǎn)面試通過(guò)，早點(diǎn) 拿到好的offer~

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