勞動(dòng)保障員面試技巧

 本文是勞動(dòng)保障員面試技巧，僅供參考。

一、勞動(dòng)保障員面試流程：

考生到達勞動(dòng)保障員面試備考室后，主考方將以抽簽的方式確定面試順序。進(jìn)入勞動(dòng)保障員面試室，考官宣讀試題，考生開(kāi)始回答。答完規定試題后，考官會(huì )臨時(shí)提問(wèn)。之后工作人員從評委手中收回《評分表》和《試題答案》，開(kāi)始計分。計分完畢后，主考方請監督員審核。公布得分后，考生退場(chǎng)，下一名考生入場(chǎng)。

事業(yè)人員和公務(wù)員錄用面試每人一般不超過(guò)30分鐘，勞動(dòng)保障員面試時(shí)間在15分鐘左右。

二、勞動(dòng)保障員面試注意：

考生要注意情景面試技巧，進(jìn)門(mén)后要關(guān)門(mén)，并向考官問(wèn)好，經(jīng)考官示意后，坐下準備開(kāi)始勞動(dòng)保障員面試�，F場(chǎng)一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問(wèn)題的要點(diǎn)。一般是逐個(gè)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，但有時(shí)考官會(huì )以連續提問(wèn)的方式，如果考生沒(méi)清楚所提的問(wèn)題，不能裝懂，可以坦誠、有禮貌地要求重述。

勞動(dòng)保障員面試的考題早已經(jīng)突破了原來(lái)固定模式中的自我介紹、表決心，勞動(dòng)保障員面試測評內容也不僅局限于考核應試者的儀表舉止、口頭表達等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語(yǔ)言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。有自我發(fā)揮題，也有場(chǎng)景假設題等。

值得一提的是，勞動(dòng)保障員面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案�？忌鷽](méi)必要思索什么標準答案，調動(dòng)自己的知識，按照自己的理解回答就行。所以考生在勞動(dòng)保障員面試時(shí)遇到不會(huì )回答的問(wèn)題，也不必太緊張，輕松迎戰將是取勝的法寶之一。

【勞動(dòng)保障員面試技巧】相關(guān)文章：

外貿員面試技巧11-19

銷(xiāo)售員的面試技巧11-21

公務(wù)員面試技巧05-27

公務(wù)員的面試技巧11-10

公務(wù)員面試技巧大全04-07

銷(xiāo)售員應聘面試技巧11-22

(優(yōu))公務(wù)員面試技巧05-27

家政服務(wù)員面試技巧06-21

應聘面試技巧面試技巧11-22

面試方法及技巧面試技巧11-22