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畢業(yè)生薪酬底線(xiàn)降至千元
求職畢業(yè)生語(yǔ)錄：“先找到工作再說(shuō)，哪敢談薪酬？”“希望用人單位給一個(gè)面試機會(huì )。”
調查動(dòng)機：12月，沈陽(yáng)氣溫驟降，許多2009屆的沈陽(yáng)高校畢業(yè)生更是感受到了來(lái)自職場(chǎng)的寒意。據了解，2008年遼寧高校大學(xué)畢業(yè)生已達到22.9萬(wàn)人，創(chuàng )下歷史新高，2009年遼寧省的畢業(yè)生更會(huì )有增無(wú)減，特別是國際金融危機的蔓延，給大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)造成了一定的壓力。
12月10日，記者就畢業(yè)生薪酬問(wèn)題，對大學(xué)生、用人單位、人才市場(chǎng)等各方面人士進(jìn)行了調查采訪(fǎng)。
大學(xué)生找工作怯于談薪
薪酬？先找到工作再說(shuō)，哪敢談薪酬呀？記者在沈陽(yáng)多所高校采訪(fǎng)，許多應屆畢業(yè)生都這樣回答。他們只希望簡(jiǎn)歷被發(fā)出去后，能被用人單位看上，給自己一個(gè)面試的機會(huì )。
與往年大學(xué)畢業(yè)生找工作比較關(guān)注未來(lái)發(fā)展和薪酬待遇的現象有所不同，今年近七成的大學(xué)畢業(yè)生都是想先找到工作，家在甘肅的小丁是東北大學(xué)的應屆畢業(yè)生，從11月開(kāi)始，他就奔走于各類(lèi)招聘會(huì )，見(jiàn)了十幾個(gè)單位的招聘官，可結果都是杳無(wú)音信。他對薪酬的事提都沒(méi)提，只是關(guān)心企業(yè)的用人要求和發(fā)展狀況等，希望有份工作，安定下來(lái)。
畢業(yè)生薪酬底線(xiàn)降至千元
找工作的薪酬底線(xiàn)是多少？面對這個(gè)問(wèn)題，近八成大學(xué)生的心理底線(xiàn)是1000元左右，二成大學(xué)生希望在2000-3000元之間。
舉例一：張某(沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)，來(lái)自山西的一個(gè)縣城)
租房子每月300元(與同學(xué)合租)+吃飯500元+手機通訊費100元+交通費50元=950元，顯然如果只賺到1000元，日子有點(diǎn)兒緊，如果是1200元-1500元比較理想，可以有些往來(lái)或攢點(diǎn)兒。
舉例二：楊某(沈陽(yáng)航空工業(yè)學(xué)院，來(lái)自遼西縣城)
合租房每月200元+吃飯300元+交通費100元+通訊等基本支出150元=750元，而他剛剛投簡(jiǎn)歷的那家公司開(kāi)出的薪金待遇只有800元，他感到有些郁悶。對于薪金底線(xiàn)，他選擇了1500元。
記者采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，不少應屆畢業(yè)生都表示，眼下就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，對于薪金待遇他們愿意“屈從”。但前提是單位必須有發(fā)展潛力，否則他們也不會(huì )去“盲從”。
用人單位多考慮學(xué)校因素
大學(xué)畢業(yè)生第一年能拿多少薪酬呢？記者采訪(fǎng)沈陽(yáng)多家企業(yè)發(fā)現，畢業(yè)生初次就業(yè)的薪酬與畢業(yè)學(xué)校因素有一定關(guān)聯(lián)。
據了解，沈陽(yáng)遠大集團新錄用的大學(xué)畢業(yè)本科生，有的薪酬在2000元以上，有的則在800元、1000元、1200元不等。這首先根據畢業(yè)生來(lái)自什么樣的學(xué)校來(lái)定。比如來(lái)自全國“985”或“211”工程重點(diǎn)院校的畢業(yè)生就高一些，普通院校的畢業(yè)生工資就低一些。而第二年，則不看學(xué)校因素，只看你一年來(lái)的表現，根據業(yè)績(jì)和表現定崗，然后按崗取酬。沈陽(yáng)機床集團的大學(xué)本科畢業(yè)生工作第一年的薪酬在1200元以上。
銷(xiāo)售崗位高薪卻招不到人
總體上來(lái)說(shuō)，從事?tīng)I銷(xiāo)人員的收入要高一些。特別是房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，月收入一般在5000元以上，業(yè)績(jì)好的可達萬(wàn)元。而一般的營(yíng)銷(xiāo)崗位月收入也大多在3000元以上，但這樣的崗位對求職者的業(yè)務(wù)要求較高。
記者在中國沈陽(yáng)人才市場(chǎng)的招聘展臺前看到，許多用人單位招聘的營(yíng)銷(xiāo)崗位開(kāi)出的月薪在1200元或2000元以上，但往往招不到合適的人員。
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