職業(yè)生涯規劃是什么？就是職業(yè)規劃。又是如何做好職業(yè)生涯規劃呢？下面向各位簡(jiǎn)單介紹一下，看完之后，你大概也該了解了什么是職業(yè)生涯規劃。 1、職業(yè)生涯的含義 　　職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，包括相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀(guān) 、愿望等等的連續性經(jīng)歷的過(guò)程，職業(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長(cháng)過(guò)程。簡(jiǎn)單說(shuō)，職業(yè)生涯就是一個(gè)人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認為，我們的職業(yè)生涯開(kāi)始于任職前的職業(yè)學(xué)習和培訓，終止于退休。我們選擇什么樣的職業(yè)為工作，這對于我們每個(gè)人都有著(zhù)不言而喻的重要性的。 　　科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規劃，在行動(dòng)中一一將這些計劃完成。這對自己從事的職業(yè)，實(shí)現確立的人生目標，非常重要。 2、職業(yè)生涯規劃的含義 　　職業(yè)生涯規劃，是個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)因素進(jìn)行分析、總結和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。 3、職業(yè)生涯規劃的期限 　　職業(yè)生涯規劃的期限，劃分為短期規劃、中期規劃和長(cháng)期規劃。按個(gè)人所定，一般短期規劃，以幾個(gè)月至三年以?xún)鹊囊巹�，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務(wù)； 中期規劃，一般為三年至十年，規劃未來(lái)三年至五年內的目標與任務(wù)； 長(cháng)期規劃，其規劃時(shí)間至少是五年至十年以上，主要設定較長(cháng)遠的任務(wù)目標。 4、職業(yè)生涯規劃的特性 　�。�1）可行性：規劃要有事實(shí)依據，并非是虛構的美好幻想或不著(zhù)邊的夢(mèng)想，否則將會(huì )延誤生涯的良機。 　　 　�。�2）適時(shí)性：規劃是預測未來(lái)的行動(dòng)，確定將來(lái)的目標，因此各項主要活動(dòng)，何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成，都應有時(shí)間和時(shí)序上的妥善安排，以作為檢查行動(dòng)的依據。 　�。�3）適應性：規劃未來(lái)的職業(yè)生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性。 　�。�4）連續性：人生每個(gè)發(fā)展階段應能持續連貫性銜接。 5、影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的因素 　　進(jìn)取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會(huì )敏感性、社會(huì )接納性、社會(huì )影響力。 　　 同時(shí)，現代人大部分時(shí)間是在社會(huì )組織中度過(guò)的。從畢業(yè)后到退休前的幾十年中，我們幾乎每天都要和工作打交道。因此，我們從事的工作，自己是否喜歡，是否適合，是否覺(jué)得這份工作很有意義，對我們同樣非常重要。一位總裁曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在我看來(lái)，世界上最大的悲劇莫過(guò)于——有太多年輕人從來(lái)沒(méi)有發(fā)現自己真正想做什么...想想看，一個(gè)人在工作中只能賺到薪水，其他的一無(wú)所獲，這是一件多么可悲的事情��！” 　　所以，我們在選擇職業(yè)的時(shí)候，應該慎重的對待。中國有句古話(huà)“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，這在一定程度上反映了一個(gè)人所選擇的職業(yè)對于一個(gè)人的重要性。

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