吉林明年按原計劃提高養老金

　　昨日，從省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳傳出消息，按照國家的有關(guān)政策規定，我省將從2009年1月1日起按照原計劃調整企業(yè)退休人員基本養老金。

　　調整的水平，按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%至12%左右確定，明年全省月人均基本養老金有望突破1000元大關(guān)。

　　明后兩年都將上調養老金

　　據介紹，自2005年起，我省按照國家統一部署，連續提高企業(yè)退休人員基本養老金。盡管已經(jīng)連續多次提高企業(yè)退休人員基本養老金，但目前這部分人員收入水平仍然較低。為進(jìn)一步緩解收入差距的矛盾，國務(wù)院決定在2008年至2010年再次連續三年提高企業(yè)退休人員基本養老金標準，提高幅度高于前三年的水平，并繼續向有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。

　　目前，通過(guò)2008年初調整企業(yè)退休人員基本養老金后，我省月人均養老金達到了930元左右。在2009年的調整中，我省預計調整的幅度為2008年月人均養老金的10%至12%。這也就意味著(zhù)，明年全省月人均基本養老金有望突破1000元大關(guān)。此外，我省將按照國家的統一部署，在2010年還將上調企業(yè)退休人員基本養老金。

　　力爭春節前發(fā)放到位

　　據了解，一個(gè)人基本養老金的多少，與其退休前的繳費基數、繳費年限、退休年齡及退休上一年度的社會(huì )平均工資有關(guān)。因此，參保人員在未退休前是無(wú)法計算出準確的養老金標準的�？傮w上，在遵循社會(huì )福利性原則基礎上，養老保險體現“多繳多得”的激勵機制，參保人員繳費基數越高、繳費年限越長(cháng)、退休時(shí)間越晚，則退休后基本養老金水平就越高。近一段時(shí)期，我省的勞動(dòng)保障部門(mén)和財政部門(mén)正在抓緊對有關(guān)企業(yè)退休人員基本養老金的數據進(jìn)行測算，以確保明年春節前廣大企業(yè)退休人員可以拿到調整后的養老金。

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