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吉林明年按原計劃提高養老金
昨日,從省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳傳出消息,按照國家的有關(guān)政策規定,我省將從2009年1月1日起按照原計劃調整企業(yè)退休人員基本養老金。
調整的水平,按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%至12%左右確定,明年全省月人均基本養老金有望突破1000元大關(guān)。
明后兩年都將上調養老金
據介紹,自2005年起,我省按照國家統一部署,連續提高企業(yè)退休人員基本養老金。盡管已經(jīng)連續多次提高企業(yè)退休人員基本養老金,但目前這部分人員收入水平仍然較低。為進(jìn)一步緩解收入差距的矛盾,國務(wù)院決定在2008年至2010年再次連續三年提高企業(yè)退休人員基本養老金標準,提高幅度高于前三年的水平,并繼續向有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。
目前,通過(guò)2008年初調整企業(yè)退休人員基本養老金后,我省月人均養老金達到了930元左右。在2009年的調整中,我省預計調整的幅度為2008年月人均養老金的10%至12%。這也就意味著(zhù),明年全省月人均基本養老金有望突破1000元大關(guān)。此外,我省將按照國家的統一部署,在2010年還將上調企業(yè)退休人員基本養老金。
力爭春節前發(fā)放到位
據了解,一個(gè)人基本養老金的多少,與其退休前的繳費基數、繳費年限、退休年齡及退休上一年度的社會(huì )平均工資有關(guān)。因此,參保人員在未退休前是無(wú)法計算出準確的養老金標準的?傮w上,在遵循社會(huì )福利性原則基礎上,養老保險體現“多繳多得”的激勵機制,參保人員繳費基數越高、繳費年限越長(cháng)、退休時(shí)間越晚,則退休后基本養老金水平就越高。近一段時(shí)期,我省的勞動(dòng)保障部門(mén)和財政部門(mén)正在抓緊對有關(guān)企業(yè)退休人員基本養老金的數據進(jìn)行測算,以確保明年春節前廣大企業(yè)退休人員可以拿到調整后的養老金。
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