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職場(chǎng)“三無(wú)”80后:無(wú)方向,無(wú)目標,無(wú)實(shí)現路徑

時(shí)間:2024-06-26 14:31:28 職業(yè)生涯規劃 我要投稿
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職場(chǎng)“三無(wú)”80后:無(wú)方向,無(wú)目標,無(wú)實(shí)現路徑

    市場(chǎng)上到處充斥著(zhù)“三無(wú)”產(chǎn)品,讓消費者購買(mǎi)沒(méi)有保障。而職場(chǎng)上則到處有“三無(wú)”80后人:無(wú)方向,無(wú)目標,無(wú)實(shí)現路徑。80后是國家依法執行計劃生育后第一批獨生子女,大部分都是被寵大的,長(cháng)大進(jìn)入職場(chǎng)承壓能力比較差,遇到困難容易放棄,而且眼高手低,有時(shí)候很不切實(shí)際。
80后人Betty職場(chǎng)狀況

職場(chǎng)“三無(wú)”80后:無(wú)方向,無(wú)目標,無(wú)實(shí)現路徑

    Betty是84年出生的,是典型的80后人,從小就是循規蹈矩的,天天向上,努力學(xué)習,直到大學(xué)畢業(yè)也沒(méi)讓父母多操心。但是,問(wèn)題出現在Betty畢業(yè)后這幾年里。Betty學(xué)的是物流專(zhuān)業(yè),當時(shí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)是比較熱門(mén)的,家里人和自己認為熱門(mén)的比較容易就業(yè)就填報了,也沒(méi)有想太多。畢業(yè)后,Betty去了一家貨代公司從事海運操作。剛開(kāi)始,Betty充滿(mǎn)學(xué)習的熱情和新鮮勁,但是隨著(zhù)工作越來(lái)越熟練,直到后來(lái)的機械化的重復著(zhù),Betty忍受不了這個(gè)枯燥瑣碎沒(méi)有盡頭的工作,一年合同到期就走了。之后,Betty聽(tīng)說(shuō)導游不錯,旅游還能賺錢(qián),便考取了導游證,去了一家旅行社工作,但是因為沒(méi)有底薪,只有帶隊提成和回扣,很不穩定,而且真正的工作和純旅游還是不一樣的,所以半年后又走了。之后Betty去了一家日用品公司,主要負責行政及企劃工作,因為公司規模比較小,工作也比較煩瑣,沒(méi)什么發(fā)展,一年后便辭職在家了。父母實(shí)在不放心Betty,拖人給她介紹去了電信公司從事市場(chǎng)推廣工作,工作半年多了,Betty覺(jué)的自己像在養老,想想未來(lái)真是很恐慌。Betty其實(shí)自己有很多想法,比如希望自己能成為企業(yè)管理層,能成為職業(yè)經(jīng)理人,或者自己去創(chuàng )業(yè),但是真的不知道如何去實(shí)現,不清楚路是怎么走出來(lái)的。想法太多,現在反而變成無(wú)方向,無(wú)目標了。

    獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析

    因為工作的關(guān)系,接觸了很多80后職業(yè)人。其實(shí),他們大多對工作對事業(yè)有追求,表示愿意吃苦,但是一來(lái)他們想法太多,不能正確的評估自己和外界客觀(guān)因素,只能在職場(chǎng)做盲目的探索,沒(méi)有清晰的發(fā)展路徑和切實(shí)可行的目標方向,從而越走越心慌。二來(lái),他們往往不可抑制自己的急功近利,怕浪費自己的時(shí)間,遭遇挫折容易放棄。Betty就是一個(gè)典型的代表。因為當時(shí)對職場(chǎng)領(lǐng)域不了解,盲目選擇了熱門(mén)專(zhuān)業(yè),不考慮是否適合自身,這個(gè)是她犯的第一個(gè)錯誤。進(jìn)入職場(chǎng)后,心浮氣燥,跟著(zhù)感覺(jué)走,頻繁跳槽,沒(méi)有系統的規劃,這個(gè)是她犯的第二個(gè)錯誤。Betty沉靜,友善,有責任感和謹慎,她重視想象力和獨創(chuàng )力,喜歡學(xué)習新技能,但容易厭倦,喜歡使用比喻,跳躍性地展現事實(shí)。所以,Betty之前從事內容一成不變或者薪資不穩定的工作時(shí)會(huì )很痛苦,沒(méi)有安全感,心理潛意識的會(huì )進(jìn)行排斥。

    Betty適合的職業(yè)路徑

    創(chuàng )業(yè)對于Betty來(lái)說(shuō),目前肯定是不現實(shí)的,一來(lái)性格上有弱勢,二來(lái)目前能力上也不吻合,風(fēng)險承擔力現在也幾乎沒(méi)有,所以這條路應該先放一放。而企業(yè)管理層,職業(yè)經(jīng)理人又是比較廣的范疇,不同行業(yè)企業(yè)中都存在這樣的崗位層次,不能一概而論。Betty適合做理順事實(shí)和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時(shí)間和資源找出合乎邏輯的解決方案,在目標明確的工作中能運用嫻熟的技能,這樣的工作特征方向比較多,但是她目前的競爭力也比較分散,在各個(gè)領(lǐng)域內都有涉及但都不精通,所以需要在中間找到一個(gè)平衡點(diǎn)。我們建議她往市場(chǎng)方向發(fā)展,下一步可以求職于快消行業(yè)或者房地產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)策劃職位。市場(chǎng)策劃對內涉及文字、宣傳、圖片、布置、公關(guān)、CI設計等內容;對外涉及企業(yè)與外部市場(chǎng)的所有媒介、媒體、各類(lèi)廣告、活動(dòng)、新聞發(fā)布及聯(lián)系、外協(xié)、招商、營(yíng)銷(xiāo)等系列工作步驟的總和。Betty之前從事的日用品公司行政兼企劃工作及之后的市場(chǎng)推廣工作,可以有效的幫助她進(jìn)入快消行業(yè)市場(chǎng)策劃崗位進(jìn)行轉換。而求職于房地產(chǎn)行業(yè),因為沒(méi)有涉及過(guò),所以求職上可能會(huì )比較困難,但是回報率比快消行業(yè)快,但是因為崗位的相通性,可以在求職技巧上下功夫,通過(guò)外在包裝進(jìn)入適合發(fā)展的平臺。切入后,因為之前的工作經(jīng)驗是比較分散的,所以還是必須要加強自身的核心競爭力,需要參加營(yíng)銷(xiāo)策劃、管理方面的培訓,把握市場(chǎng)以及策劃方面系統知識和技能,增強自己的實(shí)戰能力和經(jīng)驗。等到時(shí)機成熟,需要擺脫基層策劃崗位往綜合的市場(chǎng)主管或者經(jīng)理職位攀升。

    獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議

    因為教育體制性質(zhì)的決定,80后人在學(xué)生時(shí)代目標是清晰的,就是考高中,考大學(xué)。但是進(jìn)了大學(xué)后,大部分人有的是虛無(wú)縹緲的想法,而沒(méi)有切實(shí)的目標。導致在學(xué)校里有混混噩噩的混日子的,及格萬(wàn)歲的;有拼命考證書(shū),卻不知道對于以后有什么幫助的;有為了逃避就業(yè)壓力,把考研當目標的,但是研究生畢業(yè)后發(fā)現碩士就業(yè)形勢也嚴峻。80后的職場(chǎng)迷茫是各種各樣的情況,但是問(wèn)題的癥結卻是一樣的:無(wú)方向,無(wú)目標,無(wú)實(shí)現路徑。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議,不管你目前是還在校內,還是剛剛踏入職場(chǎng)不久,抑或已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打已久的80后人,不妨暫緩下腳步,調整下心態(tài),在清楚自我,清楚職場(chǎng)后,明確了自己適合的職業(yè)發(fā)展方向,有了切實(shí)可行的目標后,再大踏步的走出去,順著(zhù)適合自己的路徑去走好每一步,切不要長(cháng)時(shí)間的充當職場(chǎng)的“三無(wú)產(chǎn)品”,成為企業(yè)和職場(chǎng)的劣質(zhì)品。
 

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