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調查:七成海歸主動(dòng)選擇回國就業(yè)
1月15日，英國使館文化處舉辦的“綻放職場(chǎng)—2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì )暨小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”公布了一項調查結果，現在有七成海歸主動(dòng)選擇回國就業(yè)。
這次調查是在全國范圍內針對“海歸”進(jìn)行的一項就業(yè)綜合調查。逾2100名海歸參與了本次調查，其中留英“海歸”比例居首位，占調查總量的27%。
調查顯示，“海歸”海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的“海歸”占59%。七成海歸主動(dòng)選擇回國就業(yè)，并不是因為海外就業(yè)市場(chǎng)蕭條，而是緣于國內職場(chǎng)的巨大潛力等因素。37%的海歸認為國內經(jīng)濟發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展潛力巨大；另外35%的海歸則希望和家人團聚。
盡管受全球金融風(fēng)暴影響巨大，金融類(lèi)外企依然是海歸就業(yè)的首選。但“海歸”的就業(yè)方向也趨于多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿易與物流、公關(guān)與傳媒、文化及教育等行業(yè)�！昂w”將網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站作為求職的第一選擇，而針對“海歸”的招聘會(huì )也成為求職的另一種熱門(mén)方式。
招聘會(huì )上，專(zhuān)家表示，相比較沒(méi)有經(jīng)驗的海歸，招聘人員更傾向有工作經(jīng)驗的應聘者。
>>薪金期待
月薪要求更理性
調查顯示，海歸對薪資待遇的期望值趨于理性，月薪要求主要集中在3001-8000元，其中5001-8000元的占27%。許多海歸表示更看重發(fā)展空間。專(zhuān)家稱(chēng)，今年各單位薪金水平都有上調，但海歸的心理期望上漲得更快，有近一半的海歸期望值會(huì )高于企業(yè)能給的數目。
>>專(zhuān)家建議
調整心態(tài)提升競爭力
“海歸”應正確分析中國經(jīng)濟發(fā)展轉型的重大人才機遇，調整心態(tài)，選擇合適的職業(yè)與行業(yè)，提高自身業(yè)務(wù)能力以及提升自己的核心競爭力。同時(shí)，海歸需要對國企和民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行重新定義，不要一味追求外企的工作。民營(yíng)企業(yè)同樣是大展拳腳的良好領(lǐng)域。(記者：周逸梅)
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