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就業(yè)前職業(yè)規劃培訓
一、明確自己求職的目標
這個(gè)問(wèn)題在bbs上好像討論得不多，但這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，是一個(gè)方向性的問(wèn)題�？梢愿鶕约旱呐d趣愛(ài)好、性格特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)技能來(lái)確定自己想從事工作的類(lèi)型，比方說(shuō)是偏技術(shù)型的還是偏與人交往型的；行業(yè)的類(lèi)型：有發(fā)展前景的行業(yè)；單位的性質(zhì)：政府、事業(yè)單位還是企業(yè)。確定了工作的類(lèi)型和行業(yè)的類(lèi)型，列出能提供這類(lèi)工作的優(yōu)秀單位的名單，根據自己的實(shí)力評估一下可以到哪些單位去。這樣求職的針對性相對好一些。當然，有人說(shuō)其實(shí)不知道自己適合做什么，那就憑自己的偏好去選擇，通過(guò)工作發(fā)現自己適合做什么。也有人說(shuō)我挑中的單位別人選不上我，那就要分析一下原因，或者退一步找一個(gè)可以接受你的單位先工作提高自己的水平。
二、簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷要針對自己的求職目標，不需要很厚，也不需要太多的內容，除個(gè)人基本信息外，主要要突出兩個(gè)重點(diǎn)：一是你具備的所應聘公司和崗位所需要的素質(zhì)；二是你在大學(xué)期間的取得的能體現你未來(lái)成功潛力的業(yè)績(jì)。簡(jiǎn)歷要條理清楚，重點(diǎn)突出。
三、面試
值得一提的是，關(guān)于面試的注意事項不僅僅在正式的面試過(guò)程中。在你與招聘人員通電話(huà)的過(guò)程中，在參加招聘會(huì )現場(chǎng)與招聘人員的簡(jiǎn)單交流中都是非常重要的環(huán)節。有人甚至因名企招聘說(shuō)明會(huì )現場(chǎng)一個(gè)很好的提問(wèn)而獲得面試機會(huì )并留下很好的第一印象。
在準備面試的過(guò)程中，著(zhù)裝要適合，對去應聘的公司盡量了解多一點(diǎn)，如果能和這家公司工作的人聊過(guò)就更好了。在面試的過(guò)程中，注意聽(tīng)面試官的問(wèn)題，回答要誠懇而不失機智，要有禮貌而不卑微；要自信而不張狂。面試過(guò)程中不一定被面試管牽著(zhù)鼻子走，也可以引到自己熟悉或擅長(cháng)的方面來(lái)。面試過(guò)程中適當的表達對招聘官或招聘公司的少許贊美可以增加面試的成功率。
四、簽約
如果公司已經(jīng)表示錄用，通常會(huì )有一個(gè)書(shū)面的錄用函。有的同學(xué)會(huì )拿到好幾個(gè)offer也很頭痛，不知道選哪一個(gè)好，這有回到第一個(gè)問(wèn)題上，明確自己所需要的是什么，盡量了解所拿到offer公司的情況。
如果確定要和一個(gè)公司簽約了，具體的手續就業(yè)指導中心一定介紹得很清楚，學(xué)院的輔導員肯定也有指導，這里就不說(shuō)了。參照學(xué)校公布的工作程序就可以了。這里想說(shuō)的時(shí)，如果一個(gè)公司已經(jīng)給了offer，如果不清楚薪酬待遇情況，不要不好意思，可以誠懇地問(wèn)問(wèn)招聘人員或公司的hr，工資和社會(huì )保險等福利大概怎么樣，勞動(dòng)合同簽多少年等。不要不明不白地就簽約了，后來(lái)又后悔要毀約。
五、準備上崗
在畢業(yè)前半年有時(shí)間，到公司去實(shí)習是一個(gè)不錯的選擇，可以更好地了解公司，也可以在畢業(yè)后盡快適應公司的工作。不過(guò)進(jìn)入公司后，無(wú)論是實(shí)習還是新入司，不要把自己當作大學(xué)生，要當作一個(gè)職業(yè)人，要以公司正式員工的標準要求自己。剛上崗要多傾聽(tīng)，多熟悉情況，多向指導人問(wèn)問(wèn)情況，在了解情況的基礎上再發(fā)表自己的意見(jiàn)。
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