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企業(yè)培訓：團隊拓展訓練優(yōu)化企業(yè)性格
人是有性格的。同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣，有生老病死，企業(yè)的存活，靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強大驅動(dòng)力，在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業(yè)都生機勃勃，它們正因為由人所創(chuàng )造，恰恰反映了企業(yè)的性格組成。
人的優(yōu)秀源于性格，企業(yè)的成功也源于性格�，F代性格心理學(xué)的研究表明，性格在人的心理生活中起著(zhù)組織作用，它支配和組織著(zhù)個(gè)體的思想和行動(dòng)。如果把這個(gè)過(guò)程放大到整個(gè)企業(yè)，就會(huì )發(fā)現企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰略、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和管理的每一個(gè)環(huán)節。嚴謹的西門(mén)子、腳踏實(shí)地的海爾、無(wú)微不至的肯德基、時(shí)尚前衛的歐萊雅，守時(shí)可信的聯(lián)邦快遞等。
企業(yè)的性格之所以會(huì )有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構成的，人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性格的塑造者和建設者，企業(yè)管理層和員工的性格、情緒、認知、價(jià)值觀(guān)和信念等決定了企業(yè)的性格。若對其有效管理則能為企業(yè)帶來(lái)可觀(guān)的財富和光明的前景，但若審視不當，這個(gè)無(wú)形的東西同樣也可以毀掉整個(gè)企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格，企業(yè)的文化部門(mén)應有意識的培養和管理自己的性格。
處于創(chuàng )業(yè)初期的企業(yè)，團隊的文化直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展；在團隊拓展訓練中讓員工參與適當的增加些挑戰性強項目，培養員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導、成就事業(yè)的堅強性格；處于快速成長(cháng)期的企業(yè)員工參加挑戰團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執行能力的項目，培養員工的應對能力、奉獻精神和執著(zhù)精神；處于成熟期的企業(yè)員工多是側重培養善于溝通、注重細節、有責任感的沉穩型員工；進(jìn)行危機管理，主要培養員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。從某種程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運。一次拓展訓練可能拯救一個(gè)企業(yè)。能夠成功贏(yíng)得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出最適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格，也就擁有了遠大前途。
中國的企業(yè)要想抵御尚未來(lái)臨的嚴酷挑戰，必須首先錘煉自己的性格，而拓展訓練就是第一課。
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