初涉職場(chǎng)工作禁忌

　　初涉職場(chǎng)工作禁忌

　　在就業(yè)競爭日趨激烈的年代，社會(huì )新鮮人可以過(guò)關(guān)斬將，進(jìn)入自己心儀的企業(yè)，誠屬機會(huì )難得外加幸運。但千萬(wàn)不可因此而得意志滿(mǎn)，須知進(jìn)入公司之后，真正的挑戰才剛要展開(kāi)。若稍不謹慎，在一上來(lái)就誤犯了職場(chǎng)的禁忌，只怕大好的似錦前程當場(chǎng)就變成漫漫長(cháng)夜了。

　　少說(shuō)多做，是企業(yè)新人必須謹守的法則。由于初進(jìn)一家企業(yè)，新人對于公司的狀況還不甚了解，這時(shí)候最忌一天到晚談?wù)撌欠�、到處批評。很多時(shí)候公司的狀況，并不像表面所見(jiàn)那樣的單純。如果不能協(xié)助公司改善處境，再多的批評也是無(wú)用。病需藥醫，而發(fā)生問(wèn)題的公司需要的則是有建設性的言論。
　　每位新人剛進(jìn)入某家企業(yè)服務(wù)，幾乎都會(huì )力爭上游、表現出勤奮的一面�？墒峭�往只能維持三分鐘熱度，等到工作環(huán)境熟悉了、主管的性子摸透了，就會(huì )開(kāi)始松懈下來(lái)。其實(shí)身為一名社會(huì )新鮮人，很多東西都需要學(xué)習，實(shí)在不宜懶散。以為耍些小聰明、拋開(kāi)了一些工作自己就賺到了，殊不知主管都看在眼里。
　　求學(xué)階段或許讀到了不少書(shū)，但邁入就業(yè)階段后，就是以實(shí)務(wù)驗證理論的大好機會(huì )。其實(shí)慢慢的新鮮人就可以發(fā)現，大部分職場(chǎng)上所運用的知識，都是步入社會(huì )之后才開(kāi)始學(xué)習到的，所以千萬(wàn)別讓自己輸在起跑點(diǎn)上。

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