面試的加分點(diǎn)和減分點(diǎn)

成功的面談當然有一些技巧及關(guān)鍵因素, 有些技巧及關(guān)鍵因素是在短期間您無(wú)法立刻進(jìn)步的, 例如駕馭詞藻的能力或個(gè)人的氣質(zhì), 這些要靠長(cháng)期培養的能力, 我們暫時(shí)擱在一邊, 此處我們要提醒您的, 是一些只要您注意就能做到的事情.
面談的PLUS點(diǎn)
·熱情, 有活力, 積極的態(tài)度 (熱情, 活力, 積極能從外表看出, 您在準備Interview的期間, 每天最少有半個(gè)小時(shí)的時(shí)做運動(dòng). )
·誠實(shí)及Open - Minded
·工作上及人際上表現出自信. (不要用 " 也許 ", " 可能 ", " 我想 " 等不確定的用語(yǔ), 用 "我能", "我會(huì )", "我完成過(guò)" 等肯定的用語(yǔ))
·如果有各位評審員跟您面談, 您的眼神要接觸每位評審員, 不要只對一個(gè)人.
·注重禮貌, 姿態(tài)不要過(guò)高或過(guò)低
·集中注意力, 仔細聆聽(tīng), 找出顧主真正需要的是什么 ( 如果無(wú)法掌握顧主真正的需求, 可主動(dòng)提出詢(xún)問(wèn) )
·誠懇, 忠誠, 讓人可以信賴(lài)
·誠懇地說(shuō)出自己能做那些貢獻.
·讓評審員感受到您的恒心與耐力
·表現出您的成熟度
·控制緊張的情緒 ( 提早十分鐘到, 喝杯水, 深呼吸 )
·事先準備5個(gè)可能被問(wèn)的問(wèn)題, 同時(shí)也準備5個(gè)詢(xún)問(wèn)對方的問(wèn)題
·盡可能了解應征的公司 ( 可透過(guò)上網(wǎng)查詢(xún) )
·表現具有Team work的觀(guān)念 ( 理解現在的工作幾乎都要靠Team work達成 )
·注意您的Body Language (座姿, 手勢, 表情)

面談的MINUS點(diǎn)
·服裝, 儀容不整潔
·講話(huà)不正視對方
·表現出缺乏興趣或自信
·缺乏禮貌
·不由自主的批評別人
·遲到
·言談過(guò)于浮夸
·情緒緊張, 不穩定
·讓人感到過(guò)于幼稚或感到過(guò)于被保護
·回答問(wèn)題過(guò)于模糊, 不著(zhù)邊際
·讓人感到過(guò)于隱瞞, 保守
·讓人感不到您對這份工作的意愿
·失敗的Body Language ( 緊張, 懶散, 姿勢不當 )
面談的PLUS點(diǎn)能帶給您加分, 也能給人有Professional的印象, 而面談的MINUS點(diǎn)卻不止是扣分, 它絕對是面談的致命傷, 您千萬(wàn)不可不戒慎.

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