老板助手的生存之道

 1.做老板的“分身”而非替身
    所謂“伴君如伴虎”，在認同之余，還必須自己的角色分寸，否則極有可能由紅轉黑，
    2.檢驗愛(ài)將的關(guān)鍵場(chǎng)合
    會(huì )議桌、飯桌的你來(lái)我往，不僅是老板檢驗愛(ài)將的關(guān)鍵場(chǎng)合，也是邁向愛(ài)將之路兵家必爭之地。
    比如，能進(jìn)銀行的人，學(xué)歷、能力差距不大，能比的就是對細節的掌握。由于業(yè)務(wù)眾多，案子很趕，大部份人寫(xiě)完，就直接丟給老板，侯禹充則是反復檢查，他知道上司會(huì )拿大家寫(xiě)的案子較，從中挑出一個(gè)接經(jīng)理，若常寫(xiě)錯字、用詞不當，或是數字抄錯，等于自動(dòng)放棄晉升的機會(huì )。
    其次，會(huì )議上的簡(jiǎn)報與發(fā)言，同樣也是贏(yíng)得目光的機會(huì )。
    以中小企業(yè)為例，雖然人員不多，在辦公室都看得到，但老板對員工的印象深刻與否，仍得靠會(huì )議桌上的發(fā)言。有沒(méi)有做功課，對自己部門(mén)業(yè)務(wù)數字清不清楚，老板只要跟你開(kāi)過(guò)幾次會(huì )，心里自然有數。
    若你跟著(zhù)部門(mén)主管參與大型會(huì )議，簡(jiǎn)報好壞就是他對外的一張臉，若你掌握住他要的方向，協(xié)助他表現得有組織與想法，短短40分鐘的業(yè)務(wù)review，就能替他取得大老板的信任，你自然也是一號功臣。
    對業(yè)務(wù)導向的工作，餐桌上杯觥間的應酬，是愛(ài)將另一個(gè)發(fā)揮的舞臺。主管會(huì )帶你去應酬，表示你在他心中占有重要的位置，基本動(dòng)作是酒要稍微會(huì )喝，一般的禮儀 要懂。應酬過(guò)程，老板會(huì )觀(guān)察你的行為，客戶(hù)談的若是你不熟悉的事物，切忌不懂裝懂，即使專(zhuān)心傾聽(tīng)，也是一種得體的禮儀，當你通過(guò)基本的測試，老板才會(huì )開(kāi)始 放心的帶你。出去應酬口風(fēng)要很緊，回到辦公室更不能拿來(lái)招搖，因為此舉會(huì )招忌，也會(huì )引起不必要的困擾。
    應酬時(shí)，一定要保留實(shí)力，避免爛醉，老板會(huì )從喝酒看個(gè)性，一喝酒就失態(tài)的人，代表的是自我控制能力出了問(wèn)題。應酬的場(chǎng)合，更是訓練觀(guān)察力的好地方，像是對 方講些什么，做什么動(dòng)作，喜歡吃什么東西，喝酒的速度，今天帶什么人來(lái)，誰(shuí)是重要人物，下次談生意找你多半可以掌握一半的勝算。
    有的老板習慣掌握愛(ài)將的隱私，做為安全感的來(lái)源，老板并非值得傾訴私事的角色，當他詢(xún)問(wèn)你的私領(lǐng)域，只需把握“他知道的別人知道也無(wú)妨”的原則，且避免牽 涉到金錢(qián)上的借貸往來(lái)，或男女情感的進(jìn)一步發(fā)展。畢竟，老板的嘴沒(méi)有人管得住，他最終思考還是會(huì )回到績(jì)效上，當你工作表現不如以往時(shí)，他便會(huì )以“有色”眼 光，打量你的私生活。
    另一個(gè)愛(ài)將常遇到棘手的問(wèn)題，就是老板“愛(ài)過(guò)頭”，視你為“救世主”，把別的部門(mén)的難題全丟給你。此舉不僅可能造成越權對立，還可能因負擔加重，荒廢自己 部門(mén)的業(yè)務(wù)。因此“安全距離”的拿捏是愛(ài)將必修的功課，老板會(huì )去試你的底限，當他進(jìn)一步，你是迎上去，還是適時(shí)往后退？你的原則與性格，逢迎還是正直，在 他心中會(huì )是一面對待你的鏡子。
    中小企業(yè)組成多是親屬、戰友，若外來(lái)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人成為愛(ài)將，就會(huì )考驗組織的文化與目標。
    老板的態(tài)度是一個(gè)觀(guān)察的重點(diǎn)，若領(lǐng)導者一心求改革，此類(lèi)愛(ài)將得先展現專(zhuān)業(yè)，在規劃與變革上擬定完整的計劃，若牽動(dòng)的是老臣或親戚，不妨關(guān)起門(mén)來(lái)找老板講真話(huà)，由他做最后的裁示，不必在會(huì )議上，因顧忌而縮手，或氣不過(guò)而直接攻擊。
    尤其對“國王人馬”最好采取“公私分明”的態(tài)度，不要隨派系起舞，不妨借著(zhù)提高自己被利用價(jià)值，讓自己專(zhuān)業(yè)成為不可取代的地位。若企業(yè)的派系斗爭過(guò)于激烈，選邊站變得難以回避。既然你是有實(shí)力的人，實(shí)在沒(méi)必要花力氣在內耗，而是該替自己找機會(huì )另謀出路。

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