最好的員工才有最大的談判砝碼

　對企業(yè)老板而言，浪費時(shí)間是一個(gè)不好的習慣，也是模仿的結果。大多數企業(yè)老板都曾做過(guò)員工，受到朝九晚五文化的影響。

　　于是，他們會(huì )采用同樣的日程表，無(wú)論他們設定的目標利潤是否一定需要上午9點(diǎn)開(kāi)工或者一天8小時(shí)的工作。

　　這樣的日程表是一份集體的社會(huì )契約，也是以數量定績(jì)效的方式的古老的遺留物。

　　怎么可能全世界所有人都正好需要8小時(shí)來(lái)完成工作?不可能。朝九晚五只是隨意制定出來(lái)的規矩而已。

　　你沒(méi)必要為了成為一位真正的百萬(wàn)富翁而每天工作8小時(shí)——更不用說(shuō)只要活得像個(gè)百萬(wàn)富翁了。

　　每周工作8小時(shí)都嫌多了，當然，我并不指望大家現在都相信我。

　　我知道你怎么想，我自己有很長(cháng)一段時(shí)間也那么想：一天的時(shí)間真的不夠多。

　　那讓我們來(lái)考慮一些有可能達成共識的事情。

　　因為有8小時(shí)的時(shí)間要填滿(mǎn)，我們才有滿(mǎn)滿(mǎn)8小時(shí)的工作。

　　如果我們有15個(gè)小時(shí)，我們就會(huì )工作15個(gè)小時(shí)。

　　如果有一件緊急的事情需要我們2小時(shí)后停止手頭工作，而工作又不能拖延，神奇的是，我們往往會(huì )在2小時(shí)之內完成所有這些工作。

　　如果你是一名員工，把時(shí)間花在無(wú)意義的事情上，在某種程度上，不是你的錯。

　　沒(méi)有一定的利益，一般人是沒(méi)有動(dòng)力去好好利用時(shí)間的。

　　這個(gè)世界已經(jīng)習慣在上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)的時(shí)間段里工作，既然你在該時(shí)間段里受雇傭必須呆在辦公室里，你就不得不找各種事情來(lái)打發(fā)這段時(shí)間。

　　因為有的是時(shí)間，所以時(shí)間就被浪費掉了。這是可以理解的。

　　但現在，既然你的新目標不再是每月定時(shí)領(lǐng)工資，而是去商量要求遠程工作，那么，面對同樣的工作現狀時(shí)，你就要變得有效率起來(lái)。

　　最好的員工才有最大的談判砝碼。
 

【最好的員工才有最大的談判砝碼】相關(guān)文章：

提高工會(huì )代表性,工人談判才有利02-19

網(wǎng)上求職新砝碼---個(gè)人特色11-11

網(wǎng)絡(luò )求職新砝碼：個(gè)人特色11-08

敢于舍棄才有“大得”03-02

為求職添“砝碼” 大學(xué)生暑期實(shí)習忙11-20

閩選拔人才有政策11-24

好心態(tài)才有好同事02-18

培訓是最大福利11-19

求職談判薪酬技巧11-28