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面試自我介紹技巧精選15篇
處在一個(gè)陌生場(chǎng)合時(shí),我們有必要進(jìn)行適當的自我介紹,自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。怎么寫(xiě)自我介紹才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的面試自我介紹技巧,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
面試自我介紹技巧1
面試時(shí)如何自我介紹?如何給面試官留下良好的第一印象?下面自我介紹的要點(diǎn)及優(yōu)秀范例,教你三分鐘面試過(guò)關(guān):
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份,其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。再次可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解,說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下,自我介紹應該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據情況靈活掌握。
3、自我介紹的重要性
通過(guò)自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時(shí)也是面試測評的重要指標。
4、自我介紹的要點(diǎn)
。1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。
。2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現出這種信心后,你才證明了自己。
優(yōu)秀自我介紹范例
各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會(huì )向各位考官請教和學(xué)習,我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我。我叫xx今年xx歲。漢族,法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開(kāi)朗,隨和。能關(guān)系周?chē)娜魏问?和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿(mǎn)了信心。我以前在xx實(shí)習過(guò),所以有一定的'實(shí)踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中,我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學(xué)習和生活中的一些困難,積極進(jìn)去。成為一名xx工作者是我多年以來(lái)的強烈愿望。如果我有機會(huì )被錄用的話(huà),我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值。同時(shí),我也認識到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。xx是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)。這是我對xx認知的最好詮釋。所以,這份工作能夠實(shí)現我的社會(huì )理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認可我,給我這個(gè)機會(huì )!
面試自我介紹技巧2
1、面試自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份?赡軕囌吲c面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。
其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。 這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰,一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致,不要有出入。在介紹這些內容時(shí),應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題,但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況,自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件,以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力,例如:在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中,利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解,說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責地工作,并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò),如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任,就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述,并且在段與段之間使用過(guò)渡句子,口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
2、面試自我介紹的時(shí)間
一般情況下,自我介紹應該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然后望著(zhù)考官,等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的,你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。
3、面試自我介紹的重要性:
通過(guò)自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時(shí)也是面試測評的重要指標。
4、面試自我介紹的要點(diǎn)
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容, 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現出這種信心后,你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的'辦法是:在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外,談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現,考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務(wù)必注意。
5、面試自我介紹的注意事項
(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養,如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí),說(shuō)自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位,將“一定要……“絕對……諸如此類(lèi)的保證,似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì )為你的形象增添色彩,會(huì )“越抹越黑”!。
6、面試自我介紹結束
對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下,繼續下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō):“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
面試自我介紹技巧3
樹(shù)立自信心
許多考生在面前容易過(guò)分夸大面試難度,從而使面試成為一座無(wú)法逾越的大山,最終導致自己不戰而敗。其實(shí)面試中考生應該認清一些考場(chǎng)真面目,增強自己的信心。
首先,要認識到考官并不是百般挑剔和責難的黑面神,其實(shí)考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長(cháng)輩;
然后,要正確認識自己的競爭對手,他們或許有些學(xué)歷比自己高,表現活躍,這些表面現象往往容易打擊考生的自信心,進(jìn)而自我貶低。其實(shí)考官看重的不一定就是這些表面現象,所以考生一定要正確認識自己與他人;
考前心態(tài)準備
許多考生往往在面試前躊躇滿(mǎn)志,卻在考場(chǎng)上發(fā)揮失常,結果不盡如人意,除了知識儲備不足之外,還有一個(gè)重要的原因就是缺乏必要的心理準備?忌挥袑W(xué)會(huì )如何端正自己的心態(tài),才能更加準確的定位自己!俺晒儆谟袦蕚涞娜恕,中公金融人帶大家一起來(lái)做一個(gè)心理調節操,助大家考前有個(gè)好心態(tài)。
忌苛求完美
絕對的完美主義者就意味著(zhù)永遠的自我否認者,因為他們永遠無(wú)法達到他為自己制定的任何一個(gè)目標。完美主義者往往會(huì )在面前為自己制造難以承受的心理壓力,在面中處處掩飾自己的不足,這樣反而會(huì )讓缺點(diǎn)越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄,多想想自己的優(yōu)勢,也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點(diǎn),否則就會(huì )完全動(dòng)搖自己的信心,成為一個(gè)追求完美的'失敗者。
最后,正視自我,不要進(jìn)行消極的自我暗示。
總之,要在面試中多去發(fā)現自己的閃光點(diǎn),保持一種積極樂(lè )觀(guān)的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現自我優(yōu)勢和缺陷,展現最自信的一面。
表現不卑不亢
銀行面試是一個(gè)考查人際交際的過(guò)程,在與他人交流時(shí),既要考慮自身的需求,也要顧及他人的感受,一味自高自大或自輕自賤都會(huì )讓考官對你失去信心。
可以保持適當的焦慮感
絕大多數面試者在面試的重要關(guān)頭都會(huì )出現一定程度的焦慮,專(zhuān)家提出,面試中保持適當焦慮是完全正常的,只要以平常心接納自己的焦慮,在心里常常暗示自己“由它去吧”,那么一旦你不再注意自己身上的焦慮,它就會(huì )自然而然地消失。
面試自我介紹技巧4
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測試你的沉靜與自信
我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到這份工作。
2、為什么你想到這里來(lái)工作――這是所有應征者必先遇到的問(wèn)題,以積極、正面的答案回答,除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專(zhuān)長(cháng)。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么――回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。
。ㄟ@是一個(gè)表現你對這個(gè)公司、這份工作看法的機會(huì )。)
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當然是YES,如你不滿(mǎn)意,可補充:當我有這個(gè)評測能力時(shí),或有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。
5、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響
選一個(gè)名字即可,最好是你過(guò)去的老師等,再簡(jiǎn)短準備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問(wèn)題,你該持有一種明確的態(tài)度,即:能待多久待多久,盡可能長(cháng),我在這里繼續學(xué)習和完善自己。
8、什么是你最大的成就
準備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現在的電話(huà)和地址。
10、從現在開(kāi)始算,未來(lái)的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業(yè)的目標
回答一定要得體,根據你的能力和經(jīng)歷。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎
說(shuō)明要短,舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據。
12、導致你成功的.因素是什么
回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話(huà):我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
。ㄟ@是必不可少的問(wèn)題,因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個(gè)機遇和挑戰并存的工作,避免討論經(jīng)濟上的報酬,直到你被雇用為止。
14、你還有什么問(wèn)題嗎
你必須回答當然。你要準備通過(guò)你的發(fā)問(wèn),了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
這里有一些供你選擇的問(wèn)題:
1、為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘?
2、這家公司(這個(gè)部門(mén))最大的挑戰是什么?
3、公司的長(cháng)遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話(huà)簡(jiǎn)要為我介紹一下?
4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應有什么素質(zhì)?
5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久?
6、關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題,您還有什么要問(wèn)的嗎?
7.公司對于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓計劃,是否重視他們的職業(yè)生涯規劃?
面試自我介紹技巧5
自我介紹是面試中的一項“例牌”活動(dòng),時(shí)間往往也不長(cháng),2分鐘到5分鐘不等,很多時(shí)候,在實(shí)際的招聘過(guò)程中僅僅是被當作了正式面試的一個(gè)前奏而已,未得到應有到重視。然而,實(shí)際上,如果面試考官能夠用心,那么是可以在應聘者的自我介紹中發(fā)現更多的有價(jià)值的內容的。至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮:
一.聽(tīng)他說(shuō)了什么?
1.工作vs生活
一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候,所選擇的內容不會(huì )是無(wú)緣無(wú)故的,一定是某種心理活動(dòng)的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開(kāi)放式的問(wèn)題,選擇什么內容來(lái)介紹自己應聘者有很大的自由。有的人會(huì )在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒(méi)有其余;有的人則會(huì )選擇工作之外的內容,比如個(gè)性特點(diǎn)、生活經(jīng)歷來(lái)介紹自己。這有什么不同么?對于前一種人,或者可以認為他的生活重點(diǎn)只有工作,是個(gè)事業(yè)型的人;或者也說(shuō)明他的生活也許有些單調;也許是急于表現自己的工作成就而忽略了其它。當然,對于工作相關(guān)內容,每個(gè)人都會(huì )有一些說(shuō)明,畢竟是來(lái)面試找工作的,但在工作之外介紹了什么,卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內心生活的重點(diǎn)。比如,一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人,可以推知他可能是一個(gè)注重內心體驗的人;而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人,往往是一個(gè)人際交往比較擅長(cháng)的人;一個(gè)介紹了自己到出身、自己的愛(ài)人孩子的人,往往是一個(gè)家庭觀(guān)念比較強的。在工作之外的自我介紹,實(shí)質(zhì)上是強調了面試者個(gè)人的生活重心。
2. 業(yè)余愛(ài)好
每個(gè)面試者或多或少會(huì )有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛(ài)好,這是人之常情,但世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài),他到興趣與所愛(ài)往往也是他自己人性的展示。比如,一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛(ài)好者,自己曾以排球隊長(cháng)的身份帶領(lǐng)球隊取得了某種成績(jì)。這能說(shuō)明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對不僅僅如此。其實(shí)在這種愛(ài)好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平,試想,排球是一個(gè)團體項目,沒(méi)有隊員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的。而在這樣到活動(dòng)中,面試者能成為一個(gè)組織者,并取得了成就,至少說(shuō)明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之,如果一個(gè)人愛(ài)好的是不是排球是鉛球,他個(gè)人的組織協(xié)調能力就值得考慮了,畢竟這種運動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng),缺乏人際互動(dòng)。在我們國家,在排球項目中出現了一些領(lǐng)導官員,但在鉛球和舉重等運動(dòng)員中,出領(lǐng)導的可能性就寥寥了。 不過(guò)需要說(shuō)明的是,愛(ài)好本來(lái)沒(méi)有高低貴賤之分,在面試中所展現的個(gè)人愛(ài)好關(guān)鍵在于能否和所應聘的工作相匹配。比如說(shuō),愛(ài)讀書(shū)、思考,這種愛(ài)好應聘一個(gè)報社編輯應該是合適的,但應聘一個(gè)人情往來(lái)比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了。
3. 個(gè)性特點(diǎn)
通過(guò)自我介紹,我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面,從他的自我介紹中,可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內容分析:
現實(shí)vs浪漫。有的人在自我介紹中,通篇的東西都很實(shí)在,說(shuō)到觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理,無(wú)疑,這會(huì )是一個(gè)比較現實(shí)的人;而有的人,則會(huì )采用另外一種方式,比如講一個(gè)小故事來(lái)介紹自己;或者通過(guò)一段詩(shī)詞來(lái)介紹自己,那么這些人就屬于浪漫型的人物了,他們往往情感豐富,有人情味,但有時(shí)候會(huì )沉迷于自己的世界顯得與現實(shí)脫軌。
事實(shí)vs空洞。在說(shuō)明一件事情的時(shí)候,有的人愿意高屋建瓴,從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實(shí)際的例子,讓事實(shí)來(lái)說(shuō)明。比如說(shuō),同樣是說(shuō)自己有團隊精神,務(wù)實(shí)的人會(huì )講一個(gè)現實(shí)生活中的例子,談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會(huì )從理念出發(fā),說(shuō)自己堅持了一個(gè)什么信念,又采用了幾大策略,還奉行了幾個(gè)堅持等等,說(shuō)一些正確無(wú)比卻又毫無(wú)實(shí)際操作意義的話(huà)。
注意后一種人,這種人做一些宣傳工作尚可,但要做實(shí)際工作的話(huà)有讓你頭痛的時(shí)候。
積極vs消極。一些樂(lè )觀(guān)注意者,在做自我介紹的時(shí)候,說(shuō)哪個(gè)方面都會(huì )加一個(gè)褒義到用語(yǔ)。比如介紹自己為人父,則會(huì )說(shuō)自己是個(gè)“好”父親;說(shuō)自己為人子,也會(huì )說(shuō)自己是個(gè)“好”兒子,雖然他不見(jiàn)得真的如此,但天生會(huì )透露出一種樂(lè )觀(guān)精神。相反,另外一些人,會(huì )有意無(wú)意談及自己的不足,即使這個(gè)不足面試考官并沒(méi)有發(fā)現,他也會(huì )談出來(lái)。比如是,有的'人會(huì )強調自己到經(jīng)驗有限,外貌不佳,其實(shí)并不一定表明這些人不好,只不過(guò)說(shuō)明他時(shí)常會(huì )將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上,有的時(shí)候也不表明這些人消極,也有可能這只是一種對自己現狀不滿(mǎn)的表現。說(shuō)自己丑的人不見(jiàn)得是真的丑,更多的是表明其對自己外貌的不滿(mǎn)意,僅此而已。
正經(jīng)vs玩笑。面試是一個(gè)比較莊重、嚴肅的場(chǎng)合,大部分面試者會(huì )一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹,但也會(huì )有的人在這時(shí)候哪自己或者別人開(kāi)玩笑。這是什么人呢?有幾種可能,一是他是個(gè)生性幽默的人,什么時(shí)候都會(huì )顯露出自己的幽默本性;二是他是一個(gè)有創(chuàng )造力的人,試圖在這種場(chǎng)合內出奇制勝,給考官留下一個(gè)特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,對什么事情都鄭重不起來(lái)。但究竟什么原因,還要具體問(wèn)題具體分析。
4. 智力水平
自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎?能,至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明,一個(gè)智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強,而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現出來(lái)。比如,邏輯能力強的人,則會(huì )在自我介紹中,分階段、有層次地表現自己。如,他會(huì )這樣介紹:“在工作方面,我……;在個(gè)性方面,我……,在業(yè)余愛(ài)好上,我……”,等等。而概括能力強的人則會(huì )精確選擇一些詞匯來(lái)描述自己,比如說(shuō),“可以用三個(gè)詞來(lái)形容我自己,膽大、心細、臉皮厚”,然后分別介紹自己怎么膽大,又怎么心細,又怎么臉皮厚的,當然這不一定表明他臉皮真的厚,但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當然,在面試情景中,有的人智商也很高,但由于緊張,或者準備不充分,自我介紹的時(shí)候東一句、西一句介紹自己,既無(wú)邏輯,也無(wú)概括,確實(shí)有這種情況。所以從智力水平上這方面,我們只能說(shuō),在自我介紹中,看不出一個(gè)人是否智商低,但智商高的話(huà),會(huì )有所表現。
5. 人際關(guān)系
一個(gè)人不能離開(kāi)他人而存在,在自我介紹中,也會(huì )有意無(wú)意地涉及到別人。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現的,在面試者言語(yǔ)中又是怎么表達的很可能會(huì )泄漏他的人際關(guān)系如何。例如,當一個(gè)人談及自己所取得的各項成就時(shí),如果能夠此時(shí)對幫助他的人給予感謝,就不會(huì )是一個(gè)得意忘形、不知感恩的人(不過(guò)現實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,明顯表露出自我中心的氣勢)。而一個(gè)在述說(shuō)自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導,也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現。從某種意義上,可以說(shuō),“好人到眼中只有好人”,在你所談及別人的時(shí)候,在這樣一個(gè)重要的自我介紹場(chǎng)合,都不能忘記別人不好的人,他的人際關(guān)系是堪憂(yōu)的。
二、看他做了什么:自我介紹中的非言語(yǔ)分析
從自我介紹的內容來(lái)看,當前的面試者往往有所準備了,每個(gè)人都會(huì )不遺余力地夸自己,給面試考官的感覺(jué)好像是不收哪一個(gè)都是單位的損失。尤其是,當前一些面試應對策略書(shū)籍的出版,使得面試時(shí)面試者自我介紹或者回答問(wèn)題有趨同到趨勢,這樣就增添了面試甄別的難度。不過(guò),在自我介紹的言語(yǔ)分析之外,面試考官還可以從非言語(yǔ)的層面,即從自我介紹者的身體語(yǔ)言出發(fā),來(lái)探究面試者真實(shí)的心靈世界。
1. 眼神
面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時(shí)候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談;而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強,是個(gè)自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對;而后者則
在這一情境中表現出了明顯的交流意圖,他講話(huà)的時(shí)候,并不是在自言自語(yǔ),他會(huì )注意聽(tīng)眾的反應。在實(shí)際的面試中,我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象,他在自我介紹的時(shí)候,面帶笑容,眼光在幾個(gè)考官的身上緩緩走過(guò),每個(gè)考官都覺(jué)得他是在注視著(zhù)自己,向自己做著(zhù)介紹,無(wú)疑,這是一位人際溝通的擅長(cháng)者。
2. 笑容
笑容也很重要。很清楚,面試的時(shí)刻往往是一個(gè)人窘迫的時(shí)候,雖然面試相關(guān)的書(shū)上會(huì )要求考官營(yíng)造一個(gè)和諧的氣氛,首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中,很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作,已經(jīng)成了“面霸”,或者說(shuō)已經(jīng)都工作倦怠,哪里有心情笑得出來(lái),一個(gè)個(gè)都會(huì )嚴肅的要命。但是,就是在這種比較嚴酷的情境下,面對一個(gè)個(gè)面無(wú)表情的考官,面試者在自我介紹中還能微笑相對,這應該是不容易的一件事。一方面說(shuō),他是一個(gè)能夠主動(dòng)調節氣氛的人,在人際交往中常常能夠把持主動(dòng),即使是面對困境,也會(huì )做出自己的努力;另一方面,他也是一個(gè)場(chǎng)獨立性強的人,有自己獨立自主的想法和表現,不會(huì )為環(huán)境所左右。反之,一個(gè)見(jiàn)到考官無(wú)表情,他表情更嚴肅的人,是個(gè)明顯的場(chǎng)依存者,在人際互動(dòng)方面也可能是一個(gè)喪失主動(dòng)性的人。
3. 聲音
聲音很簡(jiǎn)單,聲音大而穩,是自信的表現。語(yǔ)調快而富有邏輯性,應該是聰明人的標志。聲音小得聽(tīng)不清,明顯不自信。但是有一點(diǎn)要注意,聲音忽大忽小,有變化的,也許是撒謊的標志。
4. 說(shuō)得好
有的人在面試之前,會(huì )對自我介紹進(jìn)行了精心的準備和彩排,這樣的話(huà),他也會(huì )表現得比較突出。如果這樣,還可以注意一下此時(shí)他的表現,這其實(shí)也是他日后工作得意時(shí)的表情,你可以接受嗎?
5. 說(shuō)得不好
面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境,說(shuō)得好的不多見(jiàn),說(shuō)的不好的到常見(jiàn)。這里需要注意的是,同樣是說(shuō)得不好,不同人的表現也表明了不同的人格特點(diǎn)。我見(jiàn)過(guò)這樣的面試者,在自我介紹的時(shí)候沒(méi)詞了,不知道說(shuō)什么好,而規定的時(shí)間又沒(méi)有到,他便自己低著(zhù)頭,注視著(zhù)鞋面,很不自然地站在那里,一直等到“時(shí)間到”的鈴聲想起。我也見(jiàn)過(guò)這樣的面試者,同樣是由于太緊張都不知道說(shuō)什么了,他卻抬起頭來(lái),和各位考官說(shuō)了實(shí)話(huà),“實(shí)在抱歉,我太緊張,都忘記說(shuō)什么了”。你看,這兩個(gè)面試者,同樣在面試中自我介紹得不好,但表現卻不同。這其實(shí)在某種程度上可以預示他們未來(lái)工作挫敗時(shí)的不同反應。和面試情境一樣,在未來(lái)的工作中,如果遇到了困難,我會(huì )預測前者會(huì )獨自一個(gè)人默默支撐,即使毫無(wú)辦法,他也可能只是默默忍受;而對于后者,我會(huì )預測他在工作遇到問(wèn)題的時(shí)候會(huì )積極求助,會(huì )在環(huán)境中去尋求解決問(wèn)題的辦法。在面試中,說(shuō)得不好時(shí)的表現,也是一個(gè)人未來(lái)工作困境時(shí)的表現。
上面雖然對于自我介紹時(shí)面試者的表現進(jìn)行了相應的分析,但可以肯定的是,值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如,西北航空面試空中小姐的時(shí)候,也需要每個(gè)面試者進(jìn)行幾分鐘的自我介紹,其他的面試者也在當場(chǎng)。你知道面試考官在測試什么嗎?他所測試的不是當時(shí)的自我介紹者,而是在觀(guān)察當有人在上面自我介紹的時(shí)候,下面的那些做聽(tīng)眾的候選面試者們在做什么,她們能否專(zhuān)著(zhù)、認真而禮貌地聽(tīng)別人在自我介紹,這是一種尊重別人的表現,而對別人的尊重,恰恰是做空姐的必要的個(gè)人素質(zhì)。
面試自我介紹技巧6
面試中應注意的問(wèn)題應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題:
(一)淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀,因此,他認為自己可以高枕無(wú)憂(yōu)了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意,提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí),他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí),他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái),最終名落孫山。應試者對于面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種"不以物喜,不以己悲"的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài),才會(huì )處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一遇到意外情況,就會(huì )驚慌失措,一敗涂地。
(二)保持自信應試者在面試前樹(shù)立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài),能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,作為應試者來(lái)說(shuō),保持了愉快的精神狀態(tài),面部表情就會(huì )和諧自然,語(yǔ)言也會(huì )得體流暢。反之,就會(huì )給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué),那么首先就會(huì )給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn),面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
(四)樹(shù)立對方意識應試者始終處于被動(dòng)地位,考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答,一問(wèn)一答,正因為如此,應試者要注意樹(shù)立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí),應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。當然,尊重對方并不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到"我"的水平、"我"的學(xué)識、"我"的文憑、"我"的抱負、"我"的要求等。"我"字太多,會(huì )給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此,要盡量減少"我"字,要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去,"貴單位向來(lái)重視人才,這一點(diǎn)大家都是清楚的,這次這么多人來(lái)競爭就說(shuō)明了這一點(diǎn)。"這種話(huà)既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問(wèn),你才回答,不要考官沒(méi)有提問(wèn),你就先談開(kāi)了,弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn),既耽誤了時(shí)間,同時(shí)也會(huì )給考官或主持人帶來(lái)不愉快。另外,面試完后,千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲"謝謝"和"再見(jiàn)"。
(五)面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢面試有著(zhù)嚴格的時(shí)間限制。因此,面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí),語(yǔ)言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會(huì )給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
(六)不要緊張有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備,但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái);有些應試者在答辯中遇到"卡殼"時(shí),心情也立刻變得緊張起來(lái)。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應試者一進(jìn)面試室,應該去掉"自愧不如人"的意識,確立"大家都差不多,我的水平與其他人一樣"的意識,有了這種意識,緊張的情緒就會(huì )減少一大半,隨著(zhù)面試的開(kāi)始,緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到"卡殼"而緊張的問(wèn)題,如果抱著(zhù)"能取勝則最好,不能勝也無(wú)妨"的態(tài)度,緊張就會(huì )即刻消失,很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),有可能出現"柳暗花明又一村"的境界。所以,應試者在面試中一定要注意不要緊張。
(七)儀態(tài)大方,舉止得體大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適,與機關(guān)工作人員的身份不符,會(huì )給考官留下很壞的印象。應試者入座以后,盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái),穿著(zhù)打扮應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),皮鞋擦得干凈一些,女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝?傊,應給考官自然、大方、干練的印象。
總之,面試時(shí),這些壞習慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的.言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會(huì )大增。
淺談銀行面試自我介紹技巧和注意事項
分析銀行這個(gè)行業(yè)做的是什么以及未來(lái)的發(fā)展方向怎樣的;了解自己簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己做過(guò)的事情,寫(xiě)了些什么具體的內容。銀行HR大多愛(ài)關(guān)注個(gè)人細節、喜歡尋根究底。因此,對自己的簡(jiǎn)歷要100%熟悉并能能夠很好的陳述,這樣就不會(huì )被HR認為您是在弄虛作假,面試前還要準備一些面試問(wèn)題,以策萬(wàn)全。另外,以下四項希望大家也要注意一下:
1、分析一下銀行會(huì )看重哪類(lèi)人。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導,勝算會(huì )更大。
2、分析目標企業(yè)的優(yōu)勢有哪些,通新聞等各種渠道了解它們曾經(jīng)做過(guò)哪些交易和擁有的大客戶(hù),以及他們的企業(yè)文化等等。
3、分析你應聘的部門(mén)和職位。銀行的部門(mén)和職位有很多,工作性質(zhì)也各不相同,因此每個(gè)職位的要求也不一樣。
4、如果條件允許,可以請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的朋友或是同學(xué)給你一個(gè)模擬面試,這樣在你自己面試時(shí)就能更快的進(jìn)入狀態(tài)了。
面對競爭壓力的銀行面試,筆試過(guò)后獲得復試的通知,并不代表可以松一口氣,相信你的面試自我介紹準備好了沒(méi)?銀行面試自我介紹怎么說(shuō)?不妨可以從以下幾個(gè)角度考慮:
1、個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識
專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種:一種是學(xué)習成績(jì)上的優(yōu)勢,另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢。對于成績(jì)好的應屆生,在銀行面試自我介紹時(shí),可以在陳述中提到自己的在校成績(jì),用優(yōu)異的在校成績(jì)來(lái)證明自己專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢。但提醒切忌說(shuō)"自己天分高"之類(lèi)的自視過(guò)高的話(huà)。
而對于成績(jì)一般的應屆生面試者,銀行自我介紹范文應突出自己比較注重專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際運用,要強調自己熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)的知識,并且強調在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識過(guò)程中得到很多很實(shí)用的知識。
對于非應屆考生來(lái)說(shuō),面試自我介紹就需要強調自身畢業(yè)后從事的是與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專(zhuān)業(yè)很有水平的領(lǐng)導和同事,得到了他們的許多幫助,在工作中學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識,自己在畢業(yè)后提高了很多。
2、個(gè)人性格
談到面試者個(gè)性是否合適銀行面試職位,從銀行職員性格的共性上看,要幾方面共同的要求:"謙虛謹慎、沉著(zhù)冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級"考生在做自我介紹的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。要有針對性地體現自己的性格無(wú)論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看,自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選,而且是可以長(cháng)期從事銀行職業(yè)的人選。
3、個(gè)人經(jīng)歷
這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩方面:學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
應屆生的主要經(jīng)歷當然是指學(xué)校經(jīng)歷,那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。
其中對于勤工助學(xué)經(jīng)歷,可以說(shuō)很多人都忽視了這方面的內容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現考生的一種精神,一種毅力,那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下,仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè),這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚的經(jīng)歷,考生如能很好地體現自己這方面的經(jīng)歷,應該是可以獲得不少的印象分。
對于非應屆生,即在職人士來(lái)說(shuō),工作經(jīng)歷就要做為側重點(diǎn)來(lái)陳述,這里要特別強調的一點(diǎn)是,要側重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調方面的經(jīng)歷?傊,銀行面試自我介紹一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺(jué)是個(gè)人能力很強,但團隊合作不行,在集體協(xié)作的情況下能力不突出。
因為作為行政機關(guān)來(lái)說(shuō),真正需要的銀行職員,應該是素質(zhì)過(guò)硬、紀律性協(xié)作性很強。通俗地說(shuō),就是自己素質(zhì)不錯,在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調的一點(diǎn)是,不要談跳槽,不要談以前自己懷才不遇,不要談自己過(guò)去領(lǐng)導和同事的不足或缺點(diǎn),不要談過(guò)去的工作薪水不高。自我介紹過(guò)去的經(jīng)歷是美好的,給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。
面試自我介紹技巧7
銷(xiāo)售面試自我介紹:面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己
自己面試時(shí)要:多推銷(xiāo)、問(wèn)清楚、講明白。
多推銷(xiāo):要像賣(mài)產(chǎn)品一樣把自己“賣(mài)”出去、還要“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián)。求職就是要多找自己身上的賣(mài)點(diǎn),向用人單位“賣(mài)”文憑、經(jīng)驗、能力、本領(lǐng)。當用人單位要你介紹時(shí),你要抓住機會(huì )當場(chǎng)展現你的才能(如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等),在有許多競爭者爭同一個(gè)職位時(shí)還要展現你的獨家絕活來(lái)表現你與別人不一樣。
問(wèn)清楚:(1)要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿(mǎn)后提供社會(huì )保險和醫療保險等。有的不正規的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久(一般1-3個(gè)月,勞動(dòng)法規定最多不能超過(guò)6個(gè)月。),可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮。(2)要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢(qián)?按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。但以前我碰到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食,但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。這樣工資就變相地減少了。(3)要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月(如你2月進(jìn)公司,到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的,財務(wù)要核算),以防員工領(lǐng)了工資就走了,這也不算很好的公司。(4)如不包住宿,還要問(wèn)有沒(méi)有其它補貼如:交通費、住房補貼、通訊補貼及具體金額等。(5)問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。(如身份證、畢業(yè)證和等級證原件,健康證,文憑驗證書(shū),簡(jiǎn)歷。)。 講明白:幾乎所有公司對新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚:試用期xxx元,過(guò)了適用期后加xx元。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資,要等試用期滿(mǎn)后半年或一年才“統一”調工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了,要等統一調整。對你不公平。
別人面試時(shí)多聆聽(tīng):如果有人在你前面面試時(shí),你要多注意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內容及透露出的用人單位的基本信息,了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題(如文憑、經(jīng)驗、能力等)并提早做出相應的回答對策、對照自己有沒(méi)有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。
g:面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題?
以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題,你要做相應的準備!
1) 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?
這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì )問(wèn)的.(可能有些單位會(huì )問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷,工作經(jīng)驗及實(shí)習經(jīng)驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗.
2) 為何會(huì )來(lái)我們公司應聘?
你為了表明應征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因為將來(lái)有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3)你對我們公司有了解嗎?
這是公司想測試你對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題,如果回答“完全不了解”,那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了,最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內容及徵聘人事的廣告內容,最好的.回答就是“因為對該公司的xx點(diǎn)相當有興趣所以才來(lái)應徵”。
4)對我們公司有何印象?
因為還沒(méi)進(jìn)入公司上班,所以主考官也不會(huì )太為難你,只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,或者說(shuō)出面試當天的印象也可以。
5)選擇這份工作的動(dòng)機?
這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應徵的人,如果是無(wú)經(jīng)驗者,可以強調“就算職種不同,也希望有機會(huì )發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。
6)你認為這份工作最重要的是什么?
敘述工作特性的同時(shí),也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗的人,最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。
7)你認為這個(gè)業(yè)界的現況怎樣?
沒(méi)必要陳述獨創(chuàng )的見(jiàn)解,能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠,如果是異業(yè)轉行,就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。
8)如果進(jìn)入公司的話(huà),想做什么樣的工作?
這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題,面試者如果不論外勤或內勤都回答“可以”的話(huà),反而會(huì )讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),是為了確認你有無(wú)猶豫,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現在想在**工作方面沖刺,將來(lái)則希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目標陳述即可。
9)有取得什么資格嗎?
雖然沒(méi)有強調工作需要某種資格,也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話(huà)都能派上用場(chǎng),其他或許是想知道你對何事感到興趣。
10)將來(lái)想從事何種職務(wù)?
這是針對是否有工作目標及生涯計劃,或者在社會(huì )上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題,想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。
11)請告知你的工作觀(guān)?
常被問(wèn)到“你的**觀(guān)是什么?”時(shí),可別把它想得太復雜,可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話(huà)。
12)可不可以接受加班?
這是針對“工作熱忱”而問(wèn)的,當然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責任范圍內,不能算是加班”較有利。
13)你的優(yōu)點(diǎn)是什么
“你對自己最滿(mǎn)意的地方是那里?”與“請做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說(shuō)話(huà)內容,連禮貌也都會(huì )列入評分項目?jì),最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周?chē)娜藢ψ约旱目捶ā?/p>
14)現在最熱衷的是什么?
可以簡(jiǎn)述你的興趣,及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。
15)你希望待遇多少?
常被問(wèn)到希望待遇時(shí),最好能誠實(shí)回答,考慮年齡、經(jīng)驗及能力等客觀(guān)條件來(lái)決定,對某些企業(yè)而言,這也是評論你的能力及經(jīng)驗的參考要素,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
16) 如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達到你要求的水平?
你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平,在不相差太大的基礎上還是要接受他的目前水平為好。
17)希望工作地點(diǎn)在哪里?
這是有數個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題,有依當事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點(diǎn),可據實(shí)說(shuō)出來(lái),如:現在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作,但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類(lèi)的要求。有些公司在關(guān)外有工廠(chǎng),關(guān)內是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機會(huì ).
18)何時(shí)可以到職?
大多數企業(yè)會(huì )關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答“如果被錄用的話(huà),到職日可按公司規定上班”,但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個(gè)月的時(shí)間,應進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應該會(huì )通融的。
19)除了本公司外,還應征了哪些公司?
很奇怪,這是相當多公司會(huì )問(wèn)的問(wèn)題,其用意是要概略知道應征者的求職志向,所以這并非絕對是負面答案,就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng),也應回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”,如果應征的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
面試自我介紹技巧8
尊敬的老師和學(xué)長(cháng):
我懷著(zhù)一顆熱忱的心,誠摯地向你們推薦自己!我叫x-x,來(lái)自汽修系09-10班,擔任宣傳委員。
在加入陽(yáng)光心理協(xié)會(huì )可以說(shuō)短暫的一年當中,毋庸置疑,已經(jīng)對陽(yáng)光心理協(xié)會(huì )產(chǎn)生了深厚的感情!我覺(jué)得,有必要介紹一下自己的工作經(jīng)歷,以便大家能更清楚的了解我。
在小學(xué)時(shí)期,從二年級一直到小學(xué)畢業(yè),擔任班長(cháng)一職。初中三年,繼續擔任班長(cháng)。由于成績(jì)名列前茅,被老師提名為物理課代表。在班內還擔任宣傳委員,管理板報工作,多次受到老師的好評。高中期間,仍擔任物理課代表和宣傳委員! ∮捎诩仔土鞲胁《镜挠绊,使各個(gè)社團都沒(méi)有進(jìn)行大型活動(dòng)。這應該是我們這一屆的遺憾!但是,各個(gè)社團都在努力的展現自我! 〈蠹液!
我叫x,我來(lái)自于昭通市魯甸縣,現在就讀于11級物理教育班,在班上擔任班長(cháng)一職,同時(shí)我在我們心路文學(xué)社的編輯部,另外我還在校團委社團聯(lián)合部。我是一個(gè)樂(lè )觀(guān)、積極進(jìn)取、認真負責、活潑開(kāi)朗的人,平時(shí)喜歡唱歌、打乒乓球等。
我今天所參加競選的是社長(cháng)一職,我相信經(jīng)過(guò)我大一,一年努力和以前積累的經(jīng)驗,我有信心帶領(lǐng)我們心路展望未來(lái),讓心路的.明天更加美好!當然,我也有許多不足之處,如果大家給我當社長(cháng)這一職,我一定會(huì )更加努力的去完善和改正,我當社長(cháng)的目的是,提高自我的總合素質(zhì)、豐富自己的大學(xué)生活和認識更多的朋友,以便于將來(lái)畢業(yè)以后能很快的適應復雜多變的社會(huì )。
沒(méi)有目標或理想的人生是空虛的,是盲目的,當然我不是這樣的人,我希望在大學(xué)期間把自己的綜合素質(zhì)提高,做一個(gè)對社會(huì )有用的人。而不是像一部分同學(xué)一樣:除了上課外就是,吃了睡或天天過(guò)兩個(gè)人的生活。
我之所以參加心路,是因為我喜愛(ài)心路,希望得到鍛煉學(xué)到東西,經(jīng)過(guò)一年學(xué)習和鍛煉,我感覺(jué)我當初選擇心路是正確的,所以我希望大家給我一個(gè)機會(huì )擔任社長(cháng),讓我得到更多的鍛煉,如果我能成功競選,我將退出校團委的社團聯(lián)合部和辭去班長(cháng)一職,讓更多的人的到鍛煉。我會(huì )努力的把心路辦得更加美好,讓每一個(gè)心路充分發(fā)揮各自所長(cháng),在我們社團充分得到鍛煉,讓大家感覺(jué)當初的選擇沒(méi)錯。當然,我也會(huì )不斷的跟老師、同學(xué)學(xué)習,舉辦許多健康、積極有意的活動(dòng),讓大家感覺(jué),以我是心路人而驕傲。如果我今天沒(méi)成功競選,我也不會(huì )氣累的,我以后會(huì )更加努力的學(xué)習和工作。
來(lái)吧!尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)!請投出你們那神圣的一票支持我吧!謝謝大家!
面試自我介紹技巧9
1、基本素質(zhì)。
2、專(zhuān)業(yè)知識。
3、個(gè)人能力。
4、興趣特長(cháng)。
5、缺點(diǎn)與不足。
6、總結?偨Y比較任意和自由?梢允潜砻髯约簩ι畹膽B(tài)度,可以是對未來(lái)的展望,也可以自己的座右銘來(lái)作為結尾。
并不是所有的人都要去介紹這6個(gè)部分,要根據出題的形式再跟自己的經(jīng)歷相結合,找出自己的閃光點(diǎn),大家在作自我介紹的'時(shí)候不用撒謊,每個(gè)人多多少少都有自己突出的優(yōu)點(diǎn),把自己身上的優(yōu)點(diǎn)挖掘出來(lái)就可以了。
面試自我介紹技巧10
面試自我介紹分為兩類(lèi):
一類(lèi)是口頭介紹,是面試常見(jiàn)的形式,在面試開(kāi)始的時(shí)候,由面試官提出來(lái),應聘者做1—2分鐘的簡(jiǎn)單介紹。
一類(lèi)是書(shū)面介紹,通常在流程比較嚴密的招聘時(shí)使用,如公務(wù)員的面試、崗位競聘、大學(xué)生集體面試,等等。
盡管形式有所不同,但自我介紹的要點(diǎn)是一樣的,自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內,引起面試官對你的關(guān)注,突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應該有以下的內容:
1、自己的簡(jiǎn)單經(jīng)歷
如畢業(yè)的學(xué)校,就讀的專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)最好與應聘的崗位相關(guān),專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的時(shí)候,要說(shuō)明一下為什么選擇與專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的崗位。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)歷,大致擅長(cháng)崗位的哪些技能或職能要求。
面試自我介紹范文:我是XX大學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),這個(gè)專(zhuān)業(yè)與我所應聘的崗位非常對口,我也非常熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續在這個(gè)方向發(fā)展,我利用業(yè)余時(shí)間考取了相關(guān)的XX職業(yè)證書(shū)。
畢業(yè)后我通過(guò)嚴格的考試進(jìn)入XX公司,在崗位工作了3年,這3年對我的專(zhuān)業(yè)技能提升非?,我掌握了技能、有XX項目的經(jīng)驗。
2、自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢
專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢通常包括:
技能。在原單位的突出業(yè)績(jì)、工作中的閃光點(diǎn)、得到的獎勵;
積極的工作態(tài)度。自己的上進(jìn)心、進(jìn)取心,希望在崗位取得更大成績(jì)的意愿;
人際技能。善于團隊合作,能夠在工作中幫助別人,或得到別人的幫助。
面試自我介紹范文:在XX公司做銷(xiāo)售時(shí),我工作特別投入,每月能完成XX元的任務(wù),我們共有28名銷(xiāo)售,而我通常能完成總任務(wù)的10%,超過(guò)平均任務(wù)量的3倍左右,在工作中,我也經(jīng)常幫助同事完成任務(wù),因此,得到銷(xiāo)售總監的認可,僅工作半年,就提升我當了銷(xiāo)售主管。在XX年,我被公司評為優(yōu)秀員工。
對應聘單位、公司的貢獻
在去一家新單位、公司應聘前,應該對新單位進(jìn)行一下研究,這樣才能知己知彼,在自我介紹的第三部分,著(zhù)重介紹自己的為什么要應聘目前的公司與崗位,及自己能夠對公司的貢獻。
面試自我介紹范文:貴單位是業(yè)內領(lǐng)先的公司,加盟貴公司是我的職業(yè)理想,將使我的職業(yè)發(fā)展更進(jìn)一步。我在行業(yè)內3年的經(jīng)驗,也使我對行業(yè)內的情況非常熟悉,加入貴公司后,可以在領(lǐng)域內作出我獨有的貢獻,希望能與公司共同成長(cháng)。
除了說(shuō)之外,如果能夠呈上一些與崗位有關(guān)的作品或紀錄,也以增加面試官的印像分。
面試自我介紹屬于面試前的作業(yè),一定要做好。沒(méi)有準備就去面試,遇到這種開(kāi)場(chǎng),只能把這樣的開(kāi)場(chǎng),講的結結巴巴,象是在報流水賬,就算有些閃光的內容也不容易被人注意到。
把上面的三段文字加在一起,寫(xiě)成面試自我介紹范文,在面試前記住了,講的時(shí)候表現得胸有成竹、自信流利,面試官怎么會(huì )不欣賞呢?
對于很普通的自己,沒(méi)有什么優(yōu)勢,或者說(shuō)找不到自己的優(yōu)勢,該怎么做面試自我介紹呢?
如果覺(jué)得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢,如:畢業(yè)的學(xué)校很普通,沒(méi)有名氣;沒(méi)當過(guò)學(xué)生干部;成績(jì)也很一般;沒(méi)有高含金量的證書(shū);沒(méi)有得到很多的榮譽(yù),怎么能快速地通過(guò)自我介紹突出自己呢?
面試的時(shí)候,應聘者覺(jué)得自己沒(méi)有特別突出的方面,但對于應聘的崗位,總有些話(huà)可說(shuō)吧,要不然你為什么應聘這個(gè)崗位,而不是其他的崗位呢?這時(shí),你可以說(shuō):“我非常喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè),并且在學(xué)校上學(xué)期間,對專(zhuān)業(yè)學(xué)習投入了很大的精力,也希望從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作!
如果應聘者剛剛畢業(yè),沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗,那可以這么說(shuō):自己對專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài);如大學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)課目,自己學(xué)得最好;老師最認可你的哪些事情,或者實(shí)習的機會(huì );你家人或者好朋友是否有從事這一行的',你是否受到他們的影響,等等。在面試前,應聘者即便覺(jué)得自己什么都沒(méi)有,也得準備些東西,說(shuō)出個(gè)一二來(lái),不然,你怎么可能期望面試過(guò)關(guān)呢?
如果應聘的崗位和專(zhuān)業(yè)并不對口,那么就突出自己為何喜歡應聘的崗位,并準備了哪些知識與技能。
同時(shí),你還要用積極的態(tài)度表達對應聘公司與崗位的認可,如:“由于深?lèi)?ài)自己的專(zhuān)業(yè),非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個(gè)在行業(yè)內很有影響的企業(yè),相信加入了公司,我在專(zhuān)業(yè)技能上會(huì )有很多提升,同時(shí),我也會(huì )積極進(jìn)取,努力工作,為公司的發(fā)展做出貢獻!
即便應聘的是個(gè)小公司,也要用認真的態(tài)度,找出公司突出的方面來(lái),這樣企業(yè)才會(huì )認可你的態(tài)度。
讓我們要重新回顧一下,面試自我介紹的目的,面試的時(shí)候,面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時(shí)間里,了解你的基本情況,看看你的情況是否與崗位要求相匹配,在應聘者眾多的情況下,利用好的這1—3分鐘的自我介紹,就可以給面試官留下好的印象,就有可能從眾多面試者中脫穎而出,應聘成功,找到工作。
雖然面試有技巧,但做個(gè)真誠的人是最重要的,發(fā)自?xún)刃恼f(shuō)的話(huà)才是最美最動(dòng)聽(tīng)的,誰(shuí)都喜歡,面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗,他們能看出應聘者是否真誠。
面試自我介紹技巧11
1. 開(kāi)場(chǎng)莫忘問(wèn)候
很多面試者一上來(lái)就說(shuō),我是.....,但應該注意您是要跟誰(shuí)說(shuō)明情況,記得問(wèn)候一聲如“老師好”或“面試官,您好”,聲音洪亮精神。
2、“我是誰(shuí)”
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步,你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個(gè)人基本信息。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言:子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè )。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
3、圍繞崗位勝任要求展開(kāi)
面試官關(guān)注的'是你與崗位匹配度有關(guān)的事情,最能體現你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān),不要介紹或是簡(jiǎn)單描述一下當時(shí)專(zhuān)業(yè)轉換的背景和動(dòng)機即可。
張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)的都是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),學(xué)習成績(jì)都很突出,二人同時(shí)應聘某公司的高級秘書(shū)職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后,難以取舍。于是通知兩人面試,考官讓她們分別先做下簡(jiǎn)單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡,畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下,并表達了自己對這職位的期望。
而楊小姐則這樣介紹自己:“關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細了。在這我想側重說(shuō)三點(diǎn):英語(yǔ)口語(yǔ)不錯,曾利用假期在旅行社做過(guò)導游,帶過(guò)歐美團。再者,文筆較好,曾在報刊上發(fā)表過(guò)6篇文章。第三,能熟練的使用各種辦公軟件。"最后,人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
3、 自我介紹要有論點(diǎn)和論據
不能只有論點(diǎn)而沒(méi)有論據支撐,必要時(shí)用量化數據說(shuō)話(huà)。
比如要說(shuō)明自己有很強的意志力,可以表述為“我每天堅持晨跑3000米,我冬天都堅持冷水洗澡,既節約了生活費用,又鍛煉了毅志”。介紹社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習情況,可以說(shuō)“一天最多銷(xiāo)售60臺電視機,我的大學(xué)期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來(lái)的” 等。
4、 準備多份面試自我介紹
國企、外企、名企,以及不同規模的企業(yè)面試都有很大差異,所以應當準備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內容可根據時(shí)間不同而有所側重。
5、自我介紹要先模擬演練
請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,讓他們給你挑毛病,要使自我介紹語(yǔ)言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強、內容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn),不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀(guān)評價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情,有利于糾正小動(dòng)作。經(jīng)過(guò)幾次模擬練習后,到面試場(chǎng)合也就減輕了緊張情緒。
在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,保持得體,有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。面試過(guò)程既要展示個(gè)性,也要客觀(guān)表述。最后,祝準職場(chǎng)新人們求職順利。
面試自我介紹技巧12
各位考官上午好,我是xx號考生,歲,正式黨員。今天能來(lái)到這里參加面試,感到十分高興和激動(dòng)。
本人年畢業(yè)于學(xué)校,在警校學(xué)習期間掌握了散打、格斗技能,獲得了機動(dòng)車(chē)駕駛執照,并對刑事偵查和法醫知識有一定的了解。畢業(yè)前,曾被指派到某縣派出所實(shí)習,在所長(cháng)和其他干警的領(lǐng)導下,參與破獲了一起強案、一起團伙盜竊案。辦案期間,因表現突出,獲得了縣公安局的嘉獎,并頒發(fā)了嘉獎證書(shū)。
年7月至年9月,在大學(xué)攻讀法學(xué)本科學(xué)位。20xx年至今在武漢大學(xué)攻讀碩士研究生學(xué)位,師從、教授,主修刑事訴訟法。在導師的指導和幫助下,曾在法學(xué)核心期刊《法制與社會(huì )》上發(fā)表兩篇學(xué)術(shù)文章,在《報》和《報》上發(fā)表三篇文章。讀研期間,連續兩次獲得國家二等獎學(xué)金。
通過(guò)院校的`學(xué)習和熏陶,使我具有了強烈的組織紀律性和團隊意識。我的身體強壯,性格隨和,辦事穩重,具有較強的自信心和上進(jìn)心。不足之處在于,由于實(shí)際經(jīng)驗少,決斷能力有待提高。但我相信,經(jīng)過(guò)工作的磨練,我會(huì )逐步增強這方面的能力,不斷完善自我。
成為一名警察,成為一名國家公務(wù)員,是我多年以來(lái)的夢(mèng)想,從警校到大學(xué),我正一步步的為實(shí)現這個(gè)理想而奮斗。如有幸被錄用,我將在領(lǐng)導和同志們的幫助下,盡快適應新的環(huán)境,勝任新的工作崗位。最后,懇切希望各位考官能給我這個(gè)機會(huì )。
謝謝各位考官,自我介紹完畢。
面試自我介紹技巧13
自我介紹是銀行面試的關(guān)鍵環(huán)節,也是給面試官第一印象的環(huán)節。各位考生需要注意的是,“人永遠沒(méi)有第二次機會(huì )給別人第一印象”,所以這也突出了自我介紹的重要性。
自我介紹看似簡(jiǎn)單,但能給面試官留下深刻印象的寥寥無(wú)幾。簡(jiǎn)單,是因為每個(gè)人或多或少都向他人做過(guò)自我介紹,然而想要在一眾應聘者中脫穎而出就絕非易事了。
很多考生的自我介紹都是各種形容詞的堆砌,或者是千篇一律的模板式介紹。其實(shí),大部分人的實(shí)習、學(xué)習經(jīng)歷都大有進(jìn)一步挖掘的價(jià)值,但是因為沒(méi)有掌握一些相應的自我介紹技巧,便顯得“黯然失色”。
外在形式要做足
有的考生在自我介紹過(guò)程中內容很豐富,但是整個(gè)介紹的過(guò)程中語(yǔ)言表達極為不流暢,眼神的交流也幾乎為零,這樣給面試官的感覺(jué)無(wú)疑就是一臺答題機器。
面試本身講究的就是交流感,這種交流不僅僅局限于語(yǔ)言,而應該是一種語(yǔ)言交流與眼神交流的融合,這樣才能展現給面試官積極自信的形象,也與銀行崗位所要求的服務(wù)性更匹配。
大多數考生也意識到自我介紹完全可以做好相應的'前期準備,所以大家陷入了一個(gè)誤區,那就是:先把自我介紹寫(xiě)好,甚至大費周章的在網(wǎng)上找一些模板往里面去套內容,然后將其背下來(lái)以應付銀行面試。這樣其實(shí)是不可取的。自我介紹的確可以先做好前期的準備工作,但是大家切記不要去強行背下來(lái),甚至要求自己一字不差。這樣就顯得矯枉過(guò)正,而且容易出現狀況。
銀行面試屬于高壓面試,考生大多數都是應屆畢業(yè)生,沒(méi)有足夠的職場(chǎng)經(jīng)驗、面試經(jīng)驗來(lái)應對面試官的強大氣場(chǎng)。所以這樣的壓力環(huán)境下,緊張感自然不言而喻。一旦緊張,就很有可能出現忘詞甚至大腦空白的情況,如果一味地按照之前寫(xiě)好的自我介紹進(jìn)行背誦,這無(wú)疑給自己制造了障礙:一旦忘詞便出現長(cháng)時(shí)間的卡殼、停頓,更有甚者因為接不下去而選擇草草結束。這種情況無(wú)疑會(huì )直接影響到面試的成績(jì),如果你選擇死記硬背,勢必很難將交流感做到位,整個(gè)人顯得特別的機械。
所以,這里提醒廣大考生,銀行面試是比較靈活的,在自我介紹過(guò)程中考官有可能臨時(shí)打斷而進(jìn)行追問(wèn),機械式的死記硬背將是你面試的致命傷。
自我介紹要突出個(gè)性化
大多數考生喜歡在自我介紹中從學(xué)習、生活、工作經(jīng)驗三個(gè)維度來(lái)介紹自己,每個(gè)維度用上一段話(huà)來(lái)平鋪直述,這樣就會(huì )顯得過(guò)于的雷同而不具個(gè)性化特點(diǎn)。自我介紹的內容,要做到重點(diǎn)突出而不求“雨露均沾”,這種介紹方式相較于空泛式的介紹更加討喜。
如何在自我介紹中突出自身特點(diǎn)呢?專(zhuān)家建議大家從自己過(guò)往的經(jīng)歷中,挑出比較有特色的、比較吸引人的經(jīng)歷加以挖掘和加工,同時(shí)要體現出與報考職位所要求的匹配性。而不是天馬行空地任意為之,說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的新奇事情來(lái)吸引面試官。
自我介紹是進(jìn)入銀行的“敲門(mén)磚”,希望廣大考生多花心思,做好準備,有的放矢,給面試官留下深刻的印象。
面試自我介紹技巧14
問(wèn)題一:“請你簡(jiǎn)單自我介紹一下”
思路:1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路:1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀(guān)的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺!
問(wèn)題三:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題四:“我們?yōu)槭裁匆浻媚??/p>
思路:1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的`應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機會(huì ),我一定能成為貴公司的棟梁!”
問(wèn)題五:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路:1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,
4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題六:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路:1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
面試自我介紹技巧15
一、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。
可能應試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。
其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰,一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致,不要有出入。在介紹這些內容時(shí),應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題都屬于中性問(wèn)題,但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況,自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件,以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力,例如:在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中,利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解,說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責地工作,并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò),如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的圣人,那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任,就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述,并且在段與段之間使用過(guò)渡句子,口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的粘糊勁,同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
二、自我介紹的注意事項
1、應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的.。
2、有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位,將一定要絕對諸如此類(lèi)的保證,似乎在做就職演講。
3、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養,如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
4、有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí),說(shuō)自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
5、有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
三、自我介紹的時(shí)間
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然后望著(zhù)考官,等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的,你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。
自我介紹的重要性:通過(guò)自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時(shí)也是面試測評的重要指標。
四、自我介紹的要點(diǎn)
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現出這種信心后,你才證明了自己。
五、應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法
在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外,談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現,考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,將令有水份的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務(wù)必注意。
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