兵法：駕馭職場(chǎng)政治五大規則

　　弱肉強食，黨同伐異，這些事情每天都在職場(chǎng)中上演。當今社會(huì )，職場(chǎng)政治已經(jīng)成為商業(yè)世界無(wú)法回避的潛規則，若不加以適當的控制，玩弄職場(chǎng)政治會(huì )帶來(lái)消極的影響；反之，若妥善處理，職場(chǎng)政治會(huì )促使工作更為圓滿(mǎn)順利地進(jìn)行。職業(yè)人如果想在事業(yè)上有所成就，就必須掌握并善于利用職場(chǎng)政治的積極規則，為自己在職業(yè)生涯中鋪平道路。 

　　那么如何掌握并利用職場(chǎng)政治的積極規則？不妨可以從以下五個(gè)方面著(zhù)手。

　　第一、必須搞明白企業(yè)里誰(shuí)是關(guān)鍵人物，并與之建立伙伴關(guān)系。首先，大凡權力斗爭，第一個(gè)倒霉的就是沒(méi)背景的，并不是你得罪了誰(shuí)，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件，犧牲你一個(gè)，緊張局勢會(huì )有所緩和，且不會(huì )給雙方帶來(lái)任何后患。俗話(huà)說(shuō)“大樹(shù)底下好乘涼”，你要選擇屬于自己的大樹(shù)，但又不能同時(shí)在幾棵大樹(shù)下乘涼。否則，他們之間有利益沖突或者關(guān)系不和，你必然是首當其沖的犧牲品。但是，若是保持良好的伙伴關(guān)系，晉升之路也就順暢多了。 

　　第二、與同僚建立協(xié)作關(guān)系。首先，要做一個(gè)受歡迎的人，不是件容易的事情。職場(chǎng)上的文明禮儀是個(gè)人基本修養的折射。不能僅僅為了在崗位上受歡迎而戴上“假面具”，在崗位上很刻意地面帶微笑，應當把個(gè)人的基本素養很自然地、本能地帶到工作崗位上，在崗位上以一種平和、積極的心態(tài)對待工作和他人。其次，不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他懷疑你的能力，也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉；不在辦公場(chǎng)所談私事，人前人后不要說(shuō)人是非，尊重同事的興趣和愛(ài)好，不將個(gè)人好惡帶入職場(chǎng)，注意經(jīng)濟上的細節往來(lái)。簡(jiǎn)言之，職場(chǎng)交往需要把握好人際關(guān)系的細節，掌握好與同僚交往的“度”，否則，“小鞋”就可能將毀掉你的前程。 

　　第三、了解公司的戰略目標，并想辦法參與進(jìn)去。一般情況下，公司的戰略目標是決定整個(gè)公司前途命運的核心，是否參與到其中來(lái)，對于你在公司的位置、晉升速度等都有著(zhù)非常重要的影響。參與到關(guān)系公司命運的大環(huán)境中來(lái)，你才能變成真正意義上的重要人物，成為不可替代的人，才能被關(guān)鍵人物列入晉升候選人名單，最終得到升遷。 

　　第四、行為舉止職業(yè)化，會(huì )策略性地解決沖突。職業(yè)化是職場(chǎng)人必須經(jīng)歷的過(guò)程，它會(huì )讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準，能夠極大的發(fā)揮職位的作用，而且能將與職位不相符的“枝節”全都去掉，方便更好地實(shí)現自我價(jià)值，讓領(lǐng)導更快地體會(huì )到你的重要，進(jìn)而得到晉升的機會(huì )。其次，職場(chǎng)沖突是可以順利化解的，問(wèn)題的關(guān)鍵是要將沖突視為是可以解決的問(wèn)題：先確認沖突的源頭，沉穩而冷靜地面對，要避免做人身攻擊，充分發(fā)揮溝通協(xié)調的功能，再采用恰當的解決沖突技巧。使每一個(gè)人都成為贏(yíng)家，沖突必將迎刃而解。 

　　第五、職場(chǎng)幽默化生存。在職場(chǎng)中生存需要嚴陣以待，但有時(shí)更需幽默來(lái)點(diǎn)綴。職業(yè)壓力增大導致白領(lǐng)在工作中事事小心，而對玩笑之事避之不談，其實(shí)在不影響工作的前提下，開(kāi)個(gè)合適的玩笑，幽默一把，是控制情緒、激勵自己及處理人際關(guān)系的好辦法。常常打破嚴肅尷尬的氣氛，會(huì )給職場(chǎng)生活注入新鮮和活力，有助于提高工作效率，往往也能贏(yíng)得領(lǐng)導的青睞。

　　是否能夠得到領(lǐng)導提拔，通常取決于你對公司將來(lái)的發(fā)展有多大的價(jià)值和貢獻。然而，是否能將自己的才華與抱負等值地轉化成為現實(shí)價(jià)值，職場(chǎng)政治起著(zhù)微妙的作用，善于利用職場(chǎng)政治的積極作用，將大大提高晉升的速度和步伐。

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