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職業(yè)枯竭自我檢測
職業(yè)枯竭自我檢測1
職業(yè)枯竭自我檢測：
在符合你的情況后面打√
1，你總是盼著(zhù)周末的到來(lái)；
2，你經(jīng)常頭痛或覺(jué)得渾身乏力；
3，腸胃功能失調；
4，你恐懼你的上司；
5，你不想與同事們交往；
6，你回到家里不想干家務(wù)活；
7，你無(wú)所事事或工作沒(méi)有進(jìn)展時(shí)便想吃東西；
8，你假日懶得出游和鍛煉，總是在家里睡大覺(jué)；
9，你經(jīng)常失眠；
10，你早上有時(shí)候賴(lài)床，而且很少吃早飯。
友情提示：你在其中的5個(gè)或5個(gè)以上的.選項之后打勾了嗎？如果是這樣，“職業(yè)枯竭”這頂帽子已經(jīng)重重地壓在了你的頭上。
職業(yè)枯竭自我檢測2
如何拯救你的職業(yè)枯竭感你有沒(méi)有感到自己就像一臺被榨干了的機器，目前不過(guò)是在靠慣性機械地運轉？你有沒(méi)有一種“本領(lǐng)恐慌”，看著(zhù)比你年輕、卻比你有才華、有沖勁、學(xué)歷更高的后起之秀一撥又一撥地站起來(lái)，心里感到惶恐、不安？或者是，外人看起來(lái)你似乎很有業(yè)績(jì)，但是你自己卻覺(jué)得已經(jīng)在原地踏步，自我重復，江郎才盡，進(jìn)入了一個(gè)個(gè)人發(fā)展的“瓶頸”時(shí)期？ 如果是，那么危險，你已經(jīng)不幸被職業(yè)枯竭癥擊中了！
什么是職業(yè)枯竭
國際心理學(xué)家認為，所謂職業(yè)枯竭，又稱(chēng)工作倦怠(Job Burnout)，是人們對自己長(cháng)期從事的職業(yè)產(chǎn)生一種疲倦感，從而引起了心理和生理兩方面的問(wèn)題，諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng )造力衰竭、價(jià)值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。 職業(yè)枯竭是一個(gè)世界范圍內普遍存在的現象。根據國際上的分類(lèi)，一般把職業(yè)枯竭分為3個(gè)方面：情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落。 職業(yè)枯竭的高危人群 據一項調查資料顯示，“職業(yè)枯竭”有其特殊的高發(fā)人群，主要包括：助人工作者、工作投入者、高壓力人群以及自我評價(jià)低者。具體的數字則顯示在以下這些人里，50%是企業(yè)白領(lǐng)、20%是心理咨詢(xún)師，20%是教師，其他還有新聞工作者、警察和醫護人員等。 這不能不說(shuō)是一種諷刺，也十分令人擔憂(yōu)：負責解除他人心理疾病的心理咨詢(xún)師、從事教育的“人類(lèi)靈魂工程師”、從事文化和信息傳播的媒體人、從事治安的警察、從事治病救人的`“白衣天使”等等，這樣一些本身需要擔負起高度社會(huì )責任的職業(yè)人士，現如今也居然成為心理問(wèn)題的主要發(fā)病人群。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，我們所生存的這個(gè)社會(huì )當中，心理保障體系還不夠健全。從某種意義上來(lái)講，白領(lǐng)精英仍然處于相對弱勢的群體，諸如要求正常工作負荷等問(wèn)題，他們不能有效保衛自己的權益。其次，工作的個(gè)性化要求、個(gè)人的性格原因也導致個(gè)人承擔重壓而貧乏于溝通：特定的層次地位，決定更高的個(gè)人期望值，并為此而付出的社交情趣、身體健康代價(jià)；過(guò)高的生活質(zhì)量所減少的必要的體質(zhì)鍛煉；受教育程度高素質(zhì)高，自我內省能力高，羞于向外表達，使得內心的宣泄受到壓制，獨自忍受長(cháng)期的痛苦，不能對外敞開(kāi)式地尋求專(zhuān)業(yè)、全面的幫助等等。
自我檢測你是否陷入職業(yè)枯竭
請對下面的問(wèn)題做出“YES”或“NO”的回答。
1.你的情緒變化無(wú)常，并經(jīng)常感到莫名其妙的擔心。
2.你總感覺(jué)自己的精力透支，經(jīng)常有即將“坍塌”之感，失眠現象嚴重。
3.你的記憶力糟糕、思維遲鈍、注意力不集中。
4.脾氣暴躁，為一點(diǎn)小事動(dòng)怒。
5.經(jīng)常加班，每天平均睡眠不足6小時(shí)。
6.經(jīng)常胃痛、頭痛、背痛，感覺(jué)全身乏力。
7.一想到上班心情就低落，總是盼著(zhù)假期快點(diǎn)到來(lái)。
8.和同事關(guān)系緊張，想到見(jiàn)上司就打怵。
9.戶(hù)外活動(dòng)明顯減少，對家務(wù)活也提不起精神，過(guò)分貪睡，飲食不規律。
10.自我評價(jià)降低，經(jīng)常有失敗感和無(wú)能為力感。
對于以上題目，如果你做出“YES”回答的問(wèn)題已經(jīng)高達5個(gè)或者5個(gè)以上，那說(shuō)明職業(yè)枯竭癥已經(jīng)侵入了你的生活。
專(zhuān)家支招：克服職業(yè)枯竭
心理保健師告訴記者，人們通常會(huì )這樣：自己在心理上的沮喪、憂(yōu)慮、不安的情緒，希望可以通過(guò)不斷的工作來(lái)進(jìn)行排解，然而加倍的工作反而又會(huì )產(chǎn)生新的壓力與煩躁，繼續堆積情緒垃圾，使工作與情緒兩者處于不斷的惡性循環(huán)之中。個(gè)人的事業(yè)心過(guò)重，缺乏社會(huì )系統的支持，得不到家庭的安慰、快樂(lè )感與心理支持，使得工作上倍感倦怠，生活上也缺乏了生機。 那么怎樣才能擊敗職業(yè)枯竭癥，做一個(gè)快樂(lè )職業(yè)人呢？專(zhuān)家建議： 第一，要做好職業(yè)生涯規劃。全面透徹地了解自己，自己的價(jià)值取向是什么，要什么樣的生活，承受壓力的額度等等。更科學(xué)的做法是，在職業(yè)規劃師的指導之下，接受全面而專(zhuān)業(yè)的指導。 第二，接納自己。不能過(guò)激地否定自己。應該承認人的正常心理情緒反應，學(xué)會(huì )寬容自己、善待自己。 第三，自我梳理。當目前狀況不能滿(mǎn)足自己的需求時(shí)，或者情況復雜而令人厭倦時(shí)，不能一度抱怨，應該給予一定的分析與整理。 第四，了解自身需求。是否需要改變，如何改變。自己還需要什么，自己的需要是否合理，合理的需求如何通過(guò)自己的客觀(guān)努力得到等等。 另外，還要學(xué)會(huì )向家庭、朋友等取得心理支持，學(xué)會(huì )情緒管理，培養多種生活情趣等等。
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