選擇職業(yè)需要先要評價(jià)一下自己的性格

社會(huì )在發(fā)展，遇到的事情也會(huì )千奇百怪。見(jiàn)到很多招聘企業(yè)，有測試這個(gè)的，也有測試那個(gè)的。做一做性格測試、適應性檢查、翻譯能力、公文寫(xiě)作能力、邏輯推理能力等等，這也無(wú)可厚非。也遇到過(guò)要求星座的、血型的、酒量的，甚至還有生辰八字的，這就有些過(guò)了！我本人是根本反對的！我覺(jué)得，以人為本，就是要尊重人、尊敬人，要有一種唯物主義的觀(guān)點(diǎn)，把一些沒(méi)譜的東西也拿來(lái)搞人才選聘，這種企業(yè)去不了也罷了，沒(méi)有什么可以后悔的。
    我還是比較看重性格的，因為性格的形成有很多是后天的，而形成以后又是不容易改變的。所以，性格的特征直接影響到工作。這是我的觀(guān)點(diǎn)。
    對性格的分類(lèi)方法很多，下面是一位瑞士心理學(xué)家的分類(lèi)辦法，供朋友們參考。這位心理學(xué)家把人們的性格分為四類(lèi)，分別是：
（一）。這類(lèi)人精神飽滿(mǎn)，好動(dòng)不好靜，辦事速戰速決，但行為有時(shí)盲目，偶爾情緒不穩定。這類(lèi)人員數量很多，占總數的40%.這種性格適合的職業(yè)有：運動(dòng)員、行政人員等。
（二）。這類(lèi)人員感情豐富，喜怒哀樂(lè )溢于言表，不喜歡單調生活，愛(ài)刺激，感情用事，對新事物很有興趣，這類(lèi)人員占總數的25%.這種性格適合的職業(yè)有：演員、導游、社會(huì )活動(dòng)家、護理人員等。
（三）。這類(lèi)人員善于思考，邏輯思維發(fā)達，有比較成熟的觀(guān)點(diǎn)，生活、工作有規律，時(shí)間觀(guān)念強，重視調查研究，但有時(shí)思想僵化，缺乏靈活性。這類(lèi)人員也占25%，適合的職業(yè)有：工程師、教師、財務(wù)人員等。
（四）。這類(lèi)人員想象力豐富，憧憬未來(lái)，喜歡思考，又是行為刻板，不太合群。這種性格適合的職業(yè)有：科學(xué)工作者、技術(shù)研發(fā)人員、藝術(shù)家等。

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