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為什么你活在職場(chǎng)最底層？
在職場(chǎng)里，有些人非常的痛苦。他們本身可能沒(méi)什么大志向，但卻偏偏被命運推著(zhù)走。有些人不想斗爭，卻偏偏卷進(jìn)斗爭漩渦。有些人抱有野心，卻偏偏不得志。
職場(chǎng)里的痛苦根源是什么呢？有沒(méi)有什么辦法避免呢？
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，如果職場(chǎng)是一條高速公路的話(huà)，那么它有三條快車(chē)道，在各自車(chē)道上行駛的人都不會(huì )有任何問(wèn)題，而想要跨越車(chē)道或者多占幾條車(chē)道的人都會(huì )出事。
這些所謂的車(chē)道，就是職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)。
我經(jīng)常說(shuō)，價(jià)值觀(guān)沒(méi)有好壞只有高低。什么意思呢？你處于高階的價(jià)值觀(guān)不一定幸福，你處于低階的價(jià)值觀(guān)也不一定就難受。好壞是相對人的感受而言的，別人看傻子很可憐，傻子看別人更可憐十倍。
我們在職場(chǎng)里面，通常有三種價(jià)值觀(guān)，我稱(chēng)之為三性。
處于最底層的，是絕大多數人的想法，那就是安穩度日，不要爾虞我詐，不要費盡心機的往上爬，只要做好工作拿好薪水過(guò)好小日子就可以了，別人身居高位不羨慕，高官厚祿也不貪求，平安才是福。
為什么這種價(jià)值觀(guān)是在最底層呢？首先它是大多數人擁有的，千萬(wàn)別以為人多就代表了正確，恰恰相反，只有少數人才是精英，人多只代表大眾，大眾是安全是從眾是被控制，而被控制著(zhù)就是在最底層的。
其次，這種價(jià)值觀(guān)是人惰性使然，因為要做到這一條，人不需要付出太多的努力，不需要有什么代價(jià)，更不需要犧牲自己，只要守住道德底線(xiàn)，減少欲望就可以。
不動(dòng)而得的東西，自然是最簡(jiǎn)單而最底層，所以絕大多數職場(chǎng)人都居于此境界。
如果有不懶惰的人，往前稍稍跨出一步，則可上一個(gè)臺階。
第二層價(jià)值觀(guān)，名為人性。是想要改變自己的命運，改變自己的生活。哪怕需要違背良心和道德觀(guān)，也不惜付出代價(jià)。這是職場(chǎng)中非常要強的人，他們不擇手段的往上爬，最后往往都能成功。這就是職場(chǎng)精英的誕生。
有些人會(huì )不服氣，憑什么我有道德感，我不爭權奪利，可別人卻能當精英，自己只能呆在底層呢？
其實(shí)很簡(jiǎn)單，就因為別人付出的比你多，別人比你更勤快，別人犧牲了自己的道德底線(xiàn)，當然會(huì )爬的更高，得到的更多。
而被人性更高的第三層價(jià)值觀(guān)，則是神性。他們不是要改變自己，而是去改變別人、改造別人。
神性不一定是光輝的，因為其中有強迫性，譬如案例里的領(lǐng)導，強迫下屬要上進(jìn)，并以利誘之，這就是神性擁有者的通病，他們把人當做棋子，希望每個(gè)人都能活出他們想要的樣子。
之前說(shuō)了，價(jià)值觀(guān)其實(shí)并沒(méi)有好壞，其實(shí)不管是哪一種人，都不會(huì )痛苦。人生的痛苦在于錯位。當你想要成功又有惰性的時(shí)候，當你過(guò)著(zhù)小日子又有無(wú)窮欲望的時(shí)候，當你處于上位又不想斗爭的時(shí)候，當你想要一切卻又不想付出任何代價(jià)的時(shí)候，痛苦就油然而生了。
不管你是哪一種人，認識到自己的位子，想好自己將來(lái)的路，不要去做“兩全其美”的夢(mèng)。整個(gè)人生，屬于你的路只有一條，你可以換路走，但不可能一人占著(zhù)幾個(gè)車(chē)道。
要的越多就越痛苦，這是亙古不變的。
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