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職業(yè)由弱到強的轉變的基因解碼
生存都成問(wèn)題，發(fā)展就是空談，卓越常青之類(lèi)的更是不著(zhù)邊兒，很多職業(yè)人在人才市場(chǎng)上苦苦掙扎，經(jīng)濟窘迫，缺乏穩定。今天不知道明天是不是要下崗，這種情況下，職業(yè)探索者象兔子一樣靈活點(diǎn)、勤快點(diǎn)、辛苦點(diǎn)，可以說(shuō)是生存的本能。但眾多探索者本想著(zhù)找到工作以后就可以輕松了，所以在缺乏明確目標的情形下努力尋求職業(yè)。突然有公司錄用了，便迫不及待的介入，但真做起來(lái)之后才發(fā)現根本不適合自己。正所謂求職煩惱去了，迷茫的煩惱更加甚之。同樣的平臺中自己難道只能心力交淬的看著(zhù)別人風(fēng)光無(wú)限嗎？
案例：
陳路本科學(xué)的是旅游管理，畢業(yè)以后在一家酒店做銷(xiāo)售部的行政類(lèi)工作，去年才來(lái)到杭州的。希望能夠在杭州這邊尋求一份適合的工作，在這邊發(fā)展。初到杭州時(shí)不想找旅游和酒店方面的工作，希望自己到企業(yè)里邊做做助理或者秘書(shū)類(lèi)的工作。本想到自己以前有相關(guān)的經(jīng)驗謀求起來(lái)應該不會(huì )很困難。但真正尋求的時(shí)候卻發(fā)現與自己想的不太一樣，簡(jiǎn)歷也投遞了很多但有回復的卻基本沒(méi)有，很長(cháng)時(shí)間只得到了二次面試機會(huì )卻還沒(méi)成功。心理受到了很大打擊，不知道是什么回事？難道是學(xué)校太垃圾了，還是自己在面試的時(shí)候表現得太差勁了？還是別的什么原因？自己都不知道了？感覺(jué)整個(gè)人都很迷惘，變得越來(lái)越不自信。無(wú)奈之下思考可能是太多人應聘這些崗位了吧，不如轉個(gè)別的看看�，F在銷(xiāo)售好象是蠻吃香的，不如去試試，結果是成功了，是做電話(huà)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )推廣，做了一段時(shí)間后發(fā)現極其不適合，身心感覺(jué)非常疲憊，然后又退而求次找了一份前臺接待的工作，做了幾個(gè)月后感覺(jué)發(fā)展前景和潛力實(shí)在是太小。就離開(kāi)了，到又謀求工作的時(shí)候，自己都不知道應該謀求什么樣的工作了。更不知道自己究竟適合做什么了，如何才能盡快謀求到一份適合的工作使自己不再如此頻繁的變動(dòng)呢？同時(shí)也特別渴望揭開(kāi)心中的疑問(wèn)，像自己這樣的情況究竟屬于怎么回事？
分析：
個(gè)人跳槽跳的累，那是因為沒(méi)有自己穩定的工作，哪里有需求就往哪里跑，其實(shí)不是自己愿意去跳。而是不跳可能就會(huì )挨餓，今天不會(huì )但明天肯定會(huì )。所以在職業(yè)發(fā)展中一定要有目標有方向的去走適合自己的職業(yè)路線(xiàn)，而不是被動(dòng)而行。有的人也許感覺(jué)現在還不錯，以后的事以后再說(shuō)吧，其實(shí)職業(yè)不能光看前半段，不看后半段，那樣的話(huà)在人生的職業(yè)生涯中可能只配為他人做嫁衣。
陳路就屬于典型對自己沒(méi)有明確認識一族，缺乏競爭力的前提下茫然謀求職業(yè)，一開(kāi)始還有著(zhù)自己的目標，但在受挫后毅然選擇了另一個(gè)領(lǐng)域，對于她來(lái)說(shuō)是否適合都在探索中，由她的經(jīng)歷可以看出探索的成本是巨大的。不僅使自己的心態(tài)受到一定的影響，同時(shí)過(guò)于頻繁的變換工作使其對下一步職業(yè)的走向感覺(jué)到了越來(lái)越迷茫。如不適時(shí)調整，可能會(huì )陷入更深的誤區，正所謂一步走錯步步再錯。
“王侯將相，寧有種乎？”
每個(gè)人有每個(gè)人不同的背景，經(jīng)驗，實(shí)力。但為什么有的人可以成功，而有的人只能在初級階層苦苦掙扎呢？難道成功的人天生就會(huì )成功？如果真這樣的話(huà)，黃光裕也不會(huì )從賣(mài)小家電成了今天國美的總裁，張茵也不會(huì )從收廢紙成了今天的首富。
作為專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃機構不能肯定的說(shuō)每個(gè)人都可以成功，但每一個(gè)成功的人都是由初級階層發(fā)展過(guò)來(lái)的，關(guān)鍵是如何使自身的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，使自己能順利的朝自己適合的理想目標去為之奮斗。只要找準方向，可以慢慢積累，等待機會(huì )，抓住時(shí)間充分完成自己脫胎換骨的蛻變。
陳路也希望能夠在杭城這個(gè)發(fā)展潛力巨大的城市中捕獲自己的一席之地，也非�？释晒�，但如此下去能成功嗎？當然能擁有這樣的想法還是不錯的，俗話(huà)說(shuō)“不想成為將軍的士兵不是好士兵”，成功需要從點(diǎn)滴積累開(kāi)始做起，所以目前當務(wù)之急就是先確認好自己下一步的發(fā)展方向，自己究竟應該謀求什么樣的職業(yè)。因為本身背景就不強，如果連方向和定位都沒(méi)有，可能也就只會(huì )坐以待斃了。陳路如果想擺脫目前的困境，從而走向適合自己的發(fā)展之路，那就必須先從現在開(kāi)始找準目標為之奮斗，奮斗過(guò)程中再不斷積累轉化能力和基因尋求更大的發(fā)展，而不是急于找到一個(gè)崗位滿(mǎn)足于一日三餐中。
專(zhuān)家建議：
通過(guò)對陳路進(jìn)行了綜合分析和了解以后，專(zhuān)家結合職業(yè)市場(chǎng)現狀為其量身度做了下一步定位方向：商務(wù)或客服類(lèi)，從企業(yè)的客服專(zhuān)員或商務(wù)專(zhuān)員類(lèi)職位入手，最終向客服高層方向發(fā)展。接下來(lái)行動(dòng)計劃中既然是以求職為導向，所以必備針對性的方式和方法將成了重中之重。專(zhuān)家接下來(lái)針對陳路在以往的求職路上為什么會(huì )出現沒(méi)有回音和找不到崗位的問(wèn)題進(jìn)行了全面剖析。并就問(wèn)題給予了實(shí)質(zhì)性的幫助解決。經(jīng)過(guò)兩周多的準備和學(xué)習，陳路終于成功的獲得了一份自己適合的職業(yè)。并且是國內比較知名的一家企業(yè)。使其成功的站在了生涯發(fā)展的起點(diǎn)上。
點(diǎn)評：
職業(yè)生涯發(fā)展依靠的是可行性和實(shí)施性。由弱到強的轉變中單純的改造基因還不夠，如果不能尋求到適合的平臺，即使想法再好，那也可能只是空談。所以通過(guò)科學(xué)的分析和規劃突現個(gè)人最強的競爭力和最大的價(jià)值，實(shí)現互補平衡，才會(huì )讓個(gè)人實(shí)現職業(yè)生涯的健康持續成長(cháng)。
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