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天津應屆大學(xué)畢業(yè)生起薪或兩位數增長(cháng)
《2012正略鈞策中國薪酬白皮書(shū)》日前在京發(fā)布。調研發(fā)現，二三線(xiàn)城市專(zhuān)科應屆畢業(yè)生起薪與一線(xiàn)城市的差異較小，其中，天津應屆畢業(yè)生起薪“漲勢”強勁，預計可繼續保持兩位數增長(cháng)。
白皮書(shū)稱(chēng)，2011年全國范圍內有超過(guò)半數的企業(yè)實(shí)施了漲薪計劃，其中，35.9%的企業(yè)對大部分人員進(jìn)行漲薪，31.8%的企業(yè)實(shí)施全員漲薪�？梢�(jiàn)，不管企業(yè)是為吸引人才、保留員工而進(jìn)行的主動(dòng)漲薪，還是迫于行業(yè)普遍漲薪的壓力而被動(dòng)漲薪，漲薪已成為大部分企業(yè)的選擇。從2012年調薪計劃數據來(lái)看，仍有半數左右的企業(yè)計劃對大部分人員或全員漲薪，但這一企業(yè)數量占比低于2011年10個(gè)百分點(diǎn)左右，說(shuō)明部分企業(yè)在2012年的減少了漲薪人員的范圍。
就天津而言，今年專(zhuān)科畢業(yè)生的年薪起薪有望達到24540元，比上一年度增長(cháng)16.41；本科生年薪預計為30822元，比上一年度增長(cháng)13.05%；碩士生為54500元，同比增長(cháng)12.14%；博士生年薪預計為83000元，同比增長(cháng)6.41%。按行業(yè)分析，研發(fā)職能畢業(yè)生薪酬普遍高于其他職能序列的畢業(yè)生。企業(yè)在選擇畢業(yè)生的同時(shí)更加偏向專(zhuān)業(yè)深入的碩士生。
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