注重人才培養

隨著(zhù)風(fēng)景園林學(xué)科和行業(yè)在改善人居環(huán)境中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，許多公司和企業(yè)介入此行業(yè)。據不完全統計，目前在廣州從事園林景觀(guān)設計的公司，僅登記注冊的就高達1200多家。
　　專(zhuān)家指出，各方面的人才介入綠色產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了不同領(lǐng)域、不同內容的競爭形式，但是考慮綠色產(chǎn)業(yè)的長(cháng)期發(fā)展和品牌效應，專(zhuān)業(yè)人才的開(kāi)發(fā)仍是重中之重。
　　有資料顯示，自1951年北京農業(yè)大學(xué)和清華大學(xué)成立“造園組”以來(lái)，我國風(fēng)景園林學(xué)科已有50多年的歷史。上個(gè)世紀90年代末，中國的園林事業(yè)得到前所未有的發(fā)展機遇，園林類(lèi)學(xué)生人數也隨之增多。據不完全統計，全國至少有100所高校開(kāi)設了園林專(zhuān)業(yè)。但是，專(zhuān)家指出，目前園林景觀(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生普遍存在藝術(shù)表現能力不足、缺乏植物配置概念等問(wèn)題。因此全面改進(jìn)“綠色人才”培養模式、提高“綠色人才”綜合素質(zhì)勢在必行。
　　北京奧林匹克森林公園的主設計師、清華大學(xué)副教授胡潔先生認為，為推動(dòng)綠色人才的可持續發(fā)展，目前我國急需推行“綠色人才”注冊考試，成立“綠色人才”行業(yè)協(xié)會(huì )，健全行業(yè)法規，為“綠色人才”的健康發(fā)展提供制度保障。專(zhuān)家預測，2012年北京奧運會(huì )之后，隨著(zhù)北京國際都市形象的整體推進(jìn)，北京的城市環(huán)境將會(huì )呈現更高的“審美需求”，屆時(shí)，“綠色人才”的就業(yè)環(huán)境將會(huì )持續看好。
　　“當前我國城市建設日新月異，城市園林和景觀(guān)建設需求旺盛。這是‘綠色人才’的一大機遇，但更多的是挑戰！”專(zhuān)家指出，在城市化進(jìn)程中，城市景觀(guān)建設決不是一時(shí)期內的“面子工程”，而是一個(gè)關(guān)乎城市形象、能否滿(mǎn)足居民長(cháng)期使用需求的大問(wèn)題，對此，“綠色人才”將責無(wú)旁貸。

【注重人才培養】相關(guān)文章：

注重面試的這些細節11-16

培訓工作應注重時(shí)效11-18

注重細節是一種能力11-08

人才培養方案制定01-16

人才培養具體方案04-03

面試更注重考察軟技能11-18

電商人才培養方案11-28

體育人才培養方案01-06

人才培養體系建設方案01-07