教你從容應對面試被問(wèn)及期望薪資

我工作4年，分別在兩個(gè)公司度過(guò)，一個(gè)3年多，一個(gè)1年左右。從效力3年多的公司出來(lái)，期間經(jīng)歷了不下10次面試，從未遇到人家問(wèn)我期望薪資多少不知道怎么回答的情況。請看我是怎么做的。

我在第一家公司工作了3年，薪資是每年都會(huì )有調整，當然第三年是最高的，因為工作經(jīng)驗變更和職位的變更，所以有了這個(gè)變化，那么此時(shí)，我會(huì )將我這一年所有的工資累加然后除以12，得出我一個(gè)月拿多少錢(qián)，也就是我做這個(gè)職位，一個(gè)月平均值多少錢(qián)。假如是4000元，那么說(shuō)明此時(shí)我的市場(chǎng)價(jià)格是4000元，當然也要和同行業(yè)不同公司相同職位的做做比較，其實(shí)我做過(guò)比較，大體上是沒(méi)多少偏差的，當我清楚了我這個(gè)職位甚至我這個(gè)人值多少錢(qián)的時(shí)候，你覺(jué)得我還會(huì )不知道如何回答HR所問(wèn)的期待薪資嗎？

所以我的第二份工作，我面試時(shí)被人事經(jīng)理問(wèn)到我希望的薪資時(shí)，我毫不猶豫告訴他：我要多少（我是經(jīng)過(guò)計算和對比的，沒(méi)過(guò)分多拿也沒(méi)少拿）。實(shí)際的跳槽很多是為了加薪或者升職，如果能升職，加薪自然是相對應的了。但如果是平跳，首先有沒(méi)有意義我們不說(shuō)，你自己經(jīng)過(guò)計算，不說(shuō)你要求以百分之多少的比例去加薪，至少你不會(huì )說(shuō)少。

我記得我其中一次面試，也是被人事經(jīng)理問(wèn)到期望薪資，我按自己市調結果和計算的薪資說(shuō)了，結果人家硬是要給我壓低1000元，此時(shí)結論只有一個(gè)，該公司出不起錢(qián)請我，所以果斷沒(méi)去，最后我還是找到了我要求薪資的公司，也就是現在的公司。

以上就是我個(gè)人回答類(lèi)似問(wèn)題的方法，希望對該類(lèi)問(wèn)題迷茫的同學(xué)有用。（完）

BBS熱帖討論：
面試被問(wèn)及期望工資時(shí)怎么回答？

會(huì )計面試寶典 讓2012年求職不再心慌

【教你從容應對面試被問(wèn)及期望薪資】相關(guān)文章：

面對期望薪資提問(wèn)，我同學(xué)的回答11-11

克服膽怯，從容應對面試，面試技巧11-20

面試薪資調查準備02-18

關(guān)于HR面試中的經(jīng)典7問(wèn)及11個(gè)面試技巧11-21

面試問(wèn)薪資怎么回答02-07

面試官問(wèn)及職業(yè)規劃的作答技巧11-17

從容應對外企英語(yǔ)口語(yǔ)面試02-18

面試前為自己薪資作準備11-16

從容應對四川選調生面試11-20

面試問(wèn)期望工資怎么回答02-10