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面對老板給你的“甜點(diǎn)”
面對老板給你的“甜點(diǎn)”
一個(gè)有心計的老板常常會(huì )用滲透有個(gè)人情感的言辭來(lái)籠絡(luò )員工不安的心。我們把這樣的言辭稱(chēng)為“甜點(diǎn)”。
甜點(diǎn)一：“你是我的心腹”
小李是剛進(jìn)公司的新人，由于工作績(jì)效出色，倍受老板賞識也贏(yíng)得了同事們的支持。在一次與老板的私人談話(huà)中，老板意味深長(cháng)地拍著(zhù)小李的肩膀說(shuō)：“……你和他們不一樣，你是我的心腹！你就是我在職員們那里的耳朵和眼睛，我需要你及時(shí)向我匯報其他職員的工作情況和他們私下聊的一些事情！”涉世之初的小李把老板所說(shuō)的一切都信以為真，真的把自己當成了老板的心腹。
此后?他不僅在工作中投入了忘我的熱情和精力，而且還經(jīng)常向老板匯報同事們的情況，事無(wú)巨細，面面俱到。但時(shí)間長(cháng)了?小李卻發(fā)現他自己的生存空間越來(lái)越小，生存環(huán)境越來(lái)越困難。同事們和他不再像以前那樣嘻嘻哈哈，打打鬧鬧了，什么事情也不和他提及了，同事們和他的關(guān)系變得敏感和緊張起來(lái)，真正把他當作老板的心腹和耳目。小李成了名副其實(shí)的犧牲品。
策略：一個(gè)上司對下屬的關(guān)心與問(wèn)寒問(wèn)暖一定不會(huì )離開(kāi)工作目的。他希望你做的是一顆永不生銹的螺絲釘。涉世之初的新人不要被“你是我的心腹”的甜點(diǎn)迷惑住?不要天真地以為你有緣能和老板成為朋友。你一定要和老板保持距離，過(guò)分親近老板，會(huì )讓別人懷疑你的能力，同事也會(huì )反感和排斥。
甜點(diǎn)二：“這里的一切全交給你了！”“我最信賴(lài)你！”
小兵是公司的銷(xiāo)售主管，在一次老板出差的時(shí)候，老板信任地拉著(zhù)小兵的手說(shuō)：“這里的一切全交給你了！我最信賴(lài)你！”
在老板離開(kāi)后的第三天，客戶(hù)打來(lái)電話(huà)，反映同類(lèi)產(chǎn)品現在開(kāi)始促銷(xiāo)，并咨詢(xún)該公司的產(chǎn)品是否也有相關(guān)的優(yōu)惠活動(dòng)？小兵突然想起來(lái)，老板離開(kāi)前他曾經(jīng)申請過(guò)相關(guān)事情，也提交了相關(guān)報告，老板做了口頭批示，但未做詳細的布置和工作安排。本應向老板匯報請示的小兵耳邊響起了老板臨行前的重托，于是自作主張，實(shí)施了自己的促銷(xiāo)方案。結果把在外地擴大市場(chǎng)的老板弄得很被動(dòng)。老板回來(lái)不久，小兵就被炒了魷魚(yú)。
策略：當老板離開(kāi)，工作交給你時(shí)，通常會(huì )這樣對你講?但你要學(xué)會(huì )捕捉老板的“弦外之音”，不要把老板所說(shuō)的一切都信以為真。
“這里的一切全交給你了！”、“我最信賴(lài)你！”之類(lèi)的話(huà)，很大程度上是對你工作積極性的勉勵。你要切記，交給你的只是工作而已，而不是老板的位置和權利。千萬(wàn)不要不知深淺，儼然把自己當成老板一樣，自作主張，指點(diǎn)江山。最好的方式就是及時(shí)向老板匯報工作，請求指示，以電話(huà)的方式來(lái)擴大他的權威性，自作主張的結果往往是費力不討好。
甜點(diǎn)三：“好好干！我是不會(huì )虧待你的！”
阿雅是公司的業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)常為自己的額外工作加班加點(diǎn)，并為此付出了很多精力和時(shí)間，而每一次老板都會(huì )扔個(gè)“甜點(diǎn)”給她，“好好干！我是不會(huì )虧待你的！”但老板卻絲毫沒(méi)有支付加班費、獎金和補助的意思和行為。
策略：和老板說(shuō)“不”的確很難，但是自己也不是萬(wàn)能的機器，勉強自己的事情還是越少越好。要學(xué)會(huì )說(shuō)“不”，學(xué)會(huì )提出自己的要求，爭取自己應該得到的利益。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，很多時(shí)候自己的忍耐和好脾氣會(huì )使自己因小失大成為影響職場(chǎng)生活。
適時(shí)地舒展一下自己的個(gè)性，你的飯碗反而會(huì )端得更穩！別讓老板以為你好欺負，既然自己付出勞動(dòng)就應該得到回報。所以你要做的有以下事情：
1.掌握同行業(yè)同等職位的人員配置和薪金最新行情。了解自己薪金所處的位置以及可以活動(dòng)的空間。
2.自己建立一個(gè)績(jì)效清單。定期進(jìn)行填寫(xiě)：自己做了多少工作，怎樣全心全意工作(注意列出具體的時(shí)間，日期，工作性質(zhì))，取得了那些成績(jì)，為公司節省了多少資金。這樣提出加薪就會(huì )有理有據了。
3.坦誠相見(jiàn)，說(shuō)出你自己的優(yōu)勢和長(cháng)處，以及自己的專(zhuān)業(yè)技能。
4.加薪無(wú)論對于你還是老板都是一個(gè)敏感的話(huà)題。不要怕惹老板不高興，想想自己付出的辛苦、時(shí)間、精力，加薪不是什么過(guò)分的要求。再說(shuō)，老板不也說(shuō)過(guò)不會(huì )虧待你的嗎？！
作者： 來(lái)源：人民網(wǎng)
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