職場(chǎng)規劃：身在職場(chǎng)的你真的需要跳槽了嗎？

跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時(shí)，你應當先問(wèn)自己幾個(gè)主要問(wèn)題。

1. 我喜愛(ài)我正在從事的工作嗎？

找一份你喜愛(ài)的工作是一項真正的挑戰。如果你每天早起和工作時(shí)臉上都帶著(zhù)微笑，那你真是一個(gè)幸運的人。如果是這樣，為什么拿這種幸福去做未知的冒險？你可以在你現在所處的崗位上負擔起更多責任，而掙到更多錢(qián)。如果你發(fā)現你可以在本公司里以一種方式發(fā)揮作用，請求得到施展才華的機會(huì )。記住這句格言， “做你喜歡的事，錢(qián)會(huì )隨后而來(lái)�！�

思考一下，如果你為了一個(gè)更快掙到更多錢(qián)的許諾而離開(kāi)你所熱愛(ài)的職業(yè)，那你就是在做一種交易。你所犧牲的東西將是最寶貴的——時(shí)間。

2. 我將付出什么樣的時(shí)間承諾？

在我們行業(yè)詞匯中近來(lái)出現了一種新表述：24/7（每周7天，每天24小時(shí)）。很多時(shí)候，這定義了你那份完美職業(yè)的工作表。它表明，你每天24小時(shí)，每周7天都處在工作或待召狀態(tài)。許多公司 —— 尤其那些新興公司 - 期望他們的雇員這么做。做為交換，雇員得到的薪水明顯高于一般薪金、紅利和股票認購權。但24/7是否真的適合你？

就職于某咨詢(xún)公司的李雯最初認為她的新的24/7協(xié)議完美無(wú)缺。她的雇主，一家大的金融服務(wù)公司，同意她兼職工作，同時(shí)仍然掙極優(yōu)厚工資、公司股份和利潤分成。然而，作為協(xié)議的一部分，她配帶一個(gè)尋呼機和一部手提電話(huà)。李雯很快意識到她甚至在本應與家人待在家里的時(shí)候也在工作。正如她指出的，“如果你想享受高質(zhì)量的家庭時(shí)間，要是下班后你還被尋呼機拴著(zhù)，你將無(wú)法得到你所需要的時(shí)間�！�

最后她決定，再不想以放棄對生活的控制來(lái)?yè)Q取萬(wàn)能的鈔票了。她現在是一家成功的人力資源咨詢(xún)公司的老板，同時(shí)很好控制著(zhù)她的時(shí)間和收入。而且 - 正如大多數尋找這種獨立的人那樣，她不會(huì )以她的處境與世俗作交易。她找到一種方式跳出了當今時(shí)代控制著(zhù)我們許多人生活的職業(yè)性的繁重工作。

3. 我想為生活而工作，還是為工作而生活？

當人們在事業(yè)上取得進(jìn)展時(shí)，他們常常發(fā)現，他們在為工作而生活。太多時(shí)候，我們在事業(yè)的早期就陷入繁重的工作，好象無(wú)法自拔了。我們的花費常常超支，然后，這迫使我們更賣(mài)力工作償還債務(wù)。通常，我們意識不到我們確實(shí)可以進(jìn)行選擇。

例如，你可以做出決定，買(mǎi)一幢你現在就可以負擔得起的住宅，而不讓房地產(chǎn)商說(shuō)服你，將來(lái)收入增長(cháng)會(huì )使你能夠負擔得起更貴的房子。如果你的工作經(jīng)常為支付抵押貸款，你什么時(shí)候才能有時(shí)間享受美妙的你的擁有？

4. 我處于生命中的什么階段？

當我們渡過(guò)生命中不同階段時(shí)，工作的重要性發(fā)生著(zhù)變化。當我們的事業(yè)起步時(shí)，我們全身心地投入工作，尤其在我們?yōu)榕郎瞎�司更高的位置而奮斗時(shí)。然后，隨著(zhù)我們結婚、建立家庭，我們開(kāi)始意識到除了爬升到公司的階梯之頂外，生命中還有其它事情。當因公事出差而錯過(guò)女兒的在學(xué)校的文藝表演時(shí)你的感受如何？更重要的，這會(huì )使你女兒有什么感受，你真正在乎的是她，對嗎？我們所奮斗的一切，都為了維持某種意義的平衡。如果你現在的工作允許你在需要時(shí)能夠有暇離開(kāi)，那你在換工作時(shí)要再三考慮一番。

你已經(jīng)聽(tīng)到過(guò)一百萬(wàn)次——你不可能擁有全部。有些東西必須放棄。如果你能賺大錢(qián)，但卻錯過(guò)看自己的孩子長(cháng)大，你又真正得到了什么

5. 我可以買(mǎi)回我所失去的時(shí)間嗎？

終有一天，你會(huì )意識到你不能買(mǎi)到的唯一的東西是時(shí)間。時(shí)間一旦消逝，全世界的金錢(qián)也無(wú)法買(mǎi)回。因此，當你問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題“現在是換工作的時(shí)候嗎？” ，問(wèn)自己，真正的代價(jià)是什么。只有這時(shí)你才能做決定。

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