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面試指南-求職動(dòng)機及與擬任職位的匹配性問(wèn)題
第二節求職動(dòng)機及與擬任職位的匹配性問(wèn)題
一、命題思路
求職動(dòng)機是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達到求職目的的內部心理活動(dòng)；個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該職位工作并穩定地從事該工作的可能性較大。
考察考生求職動(dòng)機與擬任職位匹配性的問(wèn)題大多是意愿性問(wèn)題，內容涉及考生的人生價(jià)值取向和生活態(tài)度等多個(gè)方面。
編制設計這類(lèi)問(wèn)題的旨意在于讓考官有效了解你過(guò)去和現在對工作的態(tài)度，更換工作與求職原因，對未來(lái)的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的中國公務(wù)員崗位或工作條件能否滿(mǎn)足面試者的要求和期望等。面試者在回答時(shí)就不能漫無(wú)邊際，應該給予考官明確的答案，以充分的事實(shí)論據和堅定自信地表達來(lái)滿(mǎn)足考官對求職者的期望和要求。在具體回答時(shí)，應注意考官一般都有這樣的共識：在過(guò)去工作中態(tài)度不認真，無(wú)論做什么，做好做壞都無(wú)所謂的人，在新的工作崗位上也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認真負責。怨天尤人，抱怨領(lǐng)導和同事，把責任推得一干二凈的人缺少責任感，對人尖酸刻薄，難以與人合作共事。非常自負、夸夸其談的人往往是眼高手低的人，即使有才華也要慎重考慮，切不可盲目錄用。對金錢(qián)和權力有強烈渴求，所提愿望與要求本單位無(wú)法滿(mǎn)足的，不要錄用，因為錄用以后他因不滿(mǎn)現狀而流走，不如干脆不用。事業(yè)心、進(jìn)取心強烈的人一般都有明確的奮斗目標，并為之積極努力。表現在工作上兢兢業(yè)業(yè)、刻意追求，不安于現狀，努力把工作做好，工作中常有創(chuàng )新。進(jìn)取心不強或沒(méi)有什么進(jìn)取心的人，必然無(wú)所事事，不求進(jìn)步，不求建功立業(yè)，但求敷衍了事，因此對什么都不熱心。這樣的人是難以做好本職工作的。
二、答題技巧
“報考動(dòng)機”是各種應聘面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題之一，面試中主考官詢(xún)問(wèn)你的報考動(dòng)機，是要從你的回答中進(jìn)一步了解你的價(jià)值觀(guān)念，以及一旦錄取后你想做什么工作，怎樣工作。這是面試的一個(gè)重點(diǎn)。因此，你必須在面試前做好準備，首先應收集一些有關(guān)用人單位情況的資料，并對其加以分析，從而得出一個(gè)大概的結論，增強對單位的了解，特別是自己希望從事的工作的內容、性質(zhì)以及任職要求等，應詳細一些；其次，自己想離開(kāi)原單位的理由也要有所準備，其基點(diǎn)落在：“目前我工作的單位無(wú)法使我的才能得到充分發(fā)揮”上，這樣面試中回答問(wèn)題才有的放矢。
當主考官問(wèn)及報考動(dòng)機時(shí)，回答問(wèn)題口氣要平和、說(shuō)話(huà)要婉轉。既要談出用人單位的特點(diǎn)、長(cháng)處，又不給人阿諛?lè )畛兄�；既要誠實(shí)地表明自己的需要，又說(shuō)明自己克服圖名氣、要條件的私心的決心。倘若能對用人單位有關(guān)情況做出簡(jiǎn)明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來(lái)談自己為何要報考該單位，相信這樣一定會(huì )給主考官留下好印象。
另外，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，考生應該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強調報告職位能充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，實(shí)現自己的理想與抱負。這樣的回答思路是合適的，但考生應將其具體化，考生自己的什么特長(cháng)怎樣與具體工作相結合?自己的理想與抱負是什么?為什么能通過(guò)這些工作實(shí)現?若考生連報考單位與職位的一般性知識都不了解，是很難避免空談求職動(dòng)機的。
另一種考生應避免的傾向是“庸俗化”�？忌卮鹱约簽槭裁�報考該職位時(shí)，沒(méi)有體現自己應該有的水平，只是說(shuō)什么工資待遇好、出國機會(huì )多、權力大等。
三、例題解析
【例1】你選擇本單位的原因是什么?
【解析】這是個(gè)幾乎每個(gè)招聘單位都會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題�；卮饡r(shí)，一般來(lái)講，應將招聘單位的情況與自身的長(cháng)處結合起來(lái)，同時(shí)應盡量具體，讓人可信。如“貴單位上下級關(guān)系融洽，在這樣的環(huán)境里工作，心情一定舒暢，可以充分發(fā)揮自己的才干”；“貴單位是涉外單位，我的英語(yǔ)水平不錯，在這里工作一定能發(fā)揮自己的長(cháng)處，做出成績(jì)來(lái)�！痹诨卮饡r(shí)，不要以福利待遇，工作的物質(zhì)條件，工資的高額為原因，也應當避免說(shuō)別人勸我來(lái)之類(lèi)的原因。在以招聘單位的情況為由時(shí)，不要使用“聽(tīng)說(shuō)”、“據說(shuō)”等模糊語(yǔ)言。
【例2】你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?你想怎樣實(shí)現你的理想和抱負?
【解析】你可以對自己的工作作一下設計，但要注意目標和理想要切實(shí)可行，不要大而空，也不要簡(jiǎn)單地說(shuō)目前還沒(méi)有什么打算。如果沒(méi)有什么長(cháng)遠的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作。
【例3】你為什么報考這個(gè)職位呢?
(類(lèi)似的行政事務(wù)管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了，為什么報考公務(wù)員呢?)
【解析】考官直接或間接問(wèn)及考生的求職動(dòng)機時(shí)，考生應明白，光有熱情和責任心是遠遠不夠的，考官想知道的是你對這個(gè)職位了解多少?尤其想明確考生對自己是否適合或者勝任這個(gè)工作的認識和信心。
因此考生回答這類(lèi)問(wèn)題，首先應該明確地表達自己對公務(wù)員工作的認識與興趣�？忌部山Y合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀(guān)加以佐證。
其次，考生要重點(diǎn)說(shuō)明的是，自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。為此，考生可以參考前面章節介紹的國家公務(wù)員素質(zhì)測評的有關(guān)內容。例如，考生報考與外貿、外事活動(dòng)有關(guān)的單位，可在征求考官同意后，用外語(yǔ)回答問(wèn)題。
最后考生要適當地表明對自己能被錄取并且將來(lái)在崗位上能干出優(yōu)異的成績(jì)表示信心。
要強調的有這樣幾點(diǎn)：
①這個(gè)問(wèn)題的主題是考生與報考的工作是理想的搭配，而不是考生的個(gè)人興趣。
②考生要避免表現出求職動(dòng)機的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機會(huì )多……”
③考生如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實(shí)際談自己的報考動(dòng)機，如一位考生并不了解報考單位的實(shí)際情況(包括所能提供的工作環(huán)境以及工作性質(zhì)等)，而從自己的計算機專(zhuān)業(yè)出發(fā)，大談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展，如在單位里建立局域網(wǎng)，實(shí)現無(wú)紙辦公，并且接上國際互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的主頁(yè)，展現單位的“網(wǎng)絡(luò )形象”�？忌@樣回答本沒(méi)錯，但該單位實(shí)際上無(wú)人力、財力做到這一點(diǎn)，似乎單位領(lǐng)導也未有這樣的打算。因此考生的這番話(huà)只能被看作“不務(wù)實(shí)”的空想。
④考生也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步完善發(fā)展，在這個(gè)基礎上又能更好地工作——從這個(gè)角度做的回答也許更真實(shí)更有說(shuō)服力。
【例4】你為什么要辭去現在的工作?
【解析】考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是想知道你的真實(shí)原因，以確定你報考的單位是否適合你，以及真的錄取了你，你會(huì )不會(huì )在工作一段時(shí)間后辭職。
應注意的要點(diǎn)有：
①考
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