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白領(lǐng)省時(shí)省力的充電方法
春天都是職場(chǎng)人培訓充電的高峰期。那些希望通過(guò)技能提升來(lái)增加職業(yè)競爭力的白領(lǐng)們，紛紛加入培訓大軍，增加職場(chǎng)“能量”。在培訓當中如果能省時(shí)又省力豈不是更好，那怎樣才能達到這種效果呢？
1、在線(xiàn)培訓成充電新選擇
在各種各樣的充電形式中，在線(xiàn)培訓成為一匹“黑馬”，受到眾多白領(lǐng)的肯定。一項調查顯示，“靈活性，隨時(shí)隨地可學(xué)”是學(xué)員選擇在線(xiàn)培訓的主要原因。而對于在線(xiàn)培訓的劣勢，占據前三位的因素分別是“互動(dòng)性不如面授”、“缺少監督難以堅持”、“課件資源不能滿(mǎn)足個(gè)性化需求”。在培訓形式上，近六成的網(wǎng)友偏向于選擇面授+在線(xiàn)培訓相結合的方式。在線(xiàn)培訓適合以下幾類(lèi)人群：學(xué)習時(shí)間比較緊張的在職人士；因為距離或者報班人數限制沒(méi)能參加面授培訓的學(xué)生；需要更全面、更系統化的全程教學(xué)服務(wù)的人；參加過(guò)其他培訓但對效果不滿(mǎn)意，需要進(jìn)一步強化的考試人群；沒(méi)有明確考試目的，而是傾向于長(cháng)期積累提高能力的人也會(huì )比較喜歡網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。就價(jià)格而言，在線(xiàn)培訓會(huì )略低于面授。需要提醒的是，消費者應當注意課件的更新速度，有些機構提供的在線(xiàn)培訓課程比較老，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行信息更新。
2、選擇培訓要注意相關(guān)性
不恰當的、不合時(shí)宜的“充電”不僅不能儲能，反而會(huì )讓你的能量泄漏。有的職場(chǎng)人士選擇一門(mén)全新行業(yè)的全新技能作為培訓目標，新目標短期之內無(wú)法攻克，反而還耽誤了自己原來(lái)的業(yè)務(wù)修煉，機會(huì )來(lái)臨時(shí)往往后悔。職場(chǎng)充電要注意相關(guān)度。以修讀MBA為例，首先是時(shí)間相關(guān)，在適當的時(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(cháng)。例如經(jīng)理助理現在去考MBA，時(shí)機并不成熟，如果現在是經(jīng)理，去考MBA就可以為職位提升增加砝碼。其次是技能相關(guān)，必須要和自己所在的職位與職能要求相符。念MBA直接的目的就是為了職業(yè)發(fā)展增強動(dòng)力，但是如果證書(shū)與職位、職能不相關(guān)，甚至沒(méi)有連帶關(guān)系，那么讀也是白讀。例如，土建工程師、設計師去考MBA就沒(méi)有什么作用。再次是市場(chǎng)認可相關(guān)，注意學(xué)校知名度的同時(shí)，也要注意這門(mén)專(zhuān)業(yè)在這個(gè)學(xué)校內與市場(chǎng)認可的結合度。面對MBA熱潮，很多學(xué)�？粗欣锩娴纳虣C，不管能力與否，紛紛開(kāi)出MBA培訓的招牌。選擇時(shí)要確有所用得到認可才是真理。
專(zhuān)家建議，白領(lǐng)充電學(xué)習要有明確的計劃性，選擇不同的學(xué)習組合模式，合理安排時(shí)間。如果平時(shí)忙，可以多做網(wǎng)上練習，周末去上課，并根據不同的學(xué)習目的和時(shí)間制訂學(xué)習計劃和反饋；注重與學(xué)習顧問(wèn)的交流，充分利用網(wǎng)上學(xué)習工具復習和檢閱；多參加24小時(shí)在線(xiàn)學(xué)習和網(wǎng)上交友社區。如果條件允許，也可以多參加學(xué)校的面授課程和有主題的生活俱樂(lè )部以及職業(yè)規劃活動(dòng)。
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