成功求職必讀：外企面試策略全解析

導語(yǔ)：一般來(lái)說(shuō)，外資企業(yè)在招聘人才時(shí)主要還是強調個(gè)人素質(zhì)與潛質(zhì)，注重團隊的參與能力與創(chuàng )新能力，特別在意誠信以及經(jīng)歷，注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與規劃。而面試的程序和方式主要是圍繞考察應聘者的這些素  導語(yǔ)：一般來(lái)說(shuō)，外資企業(yè)在招聘人才時(shí)主要還是強調個(gè)人素質(zhì)與潛質(zhì)，注重團隊的參與能力與創(chuàng )新能力，特別在意誠信以及經(jīng)歷，注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與規劃。而面試的程序和方式主要是圍繞考察應聘者的這些素質(zhì)展開(kāi)。那么，外企面試有哪些需要注意的事項呢？小編特意盤(pán)點(diǎn)了以下的內容，希望能對求職者提供一些幫助。

    1、學(xué)歷水平。

    相對于學(xué)歷，外資企業(yè)對求職者的經(jīng)驗更為在意，因為個(gè)人能力是外資企業(yè)判斷人才的標準。因此對于應聘者來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷和能力往往在求職過(guò)程中具有決定性作。但隨著(zhù)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展的要求，外資企業(yè)對學(xué)歷的要求也逐漸提高，一些關(guān)鍵崗位一般都要求求職者必須具備較高學(xué)歷。

    2、英語(yǔ)水平。

    外資企業(yè)對外語(yǔ)水平要求都很高，許多外企日常辦公用語(yǔ)、閱讀文件、撰寫(xiě)報告等都是以英語(yǔ)為主。對于求職者來(lái)說(shuō)，通過(guò)國家四級、六級只是一個(gè)資格證書(shū)，而是否具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力才是能否被錄用的關(guān)鍵所在。

    3、計算機應用能力。

    對于外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，計算機水平部要求有多精有多高，只需要能夠滿(mǎn)足相應工作崗位的需要就可。像office、ms-project等。

    4、互聯(lián)網(wǎng)應用能力。

    會(huì )利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行基本的信息檢索等。

    除此之外，外資企業(yè)亦十分注重員工的品質(zhì)，在面試過(guò)程中大多會(huì )重點(diǎn)考察應聘者的責任感、團隊意識、溝通能力等素質(zhì)。

    外企面試有哪些需要注意的事項呢？

    1、與考官握手時(shí)應堅定有力同考官握手時(shí)應用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒(méi)有入會(huì )喜歡軟弱無(wú)力的握手，但也不要來(lái)回晃動(dòng)對方的手。握手時(shí)，應介紹自己，并始終正視對方。

    2、面帶微笑再沒(méi)有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情了。試想一下，你愿意同一位總是耷拉著(zhù)臉的人一起共事嗎？

    3、要始終正視對方對自己以及自己的能力應該充滿(mǎn)自信。比如說(shuō)，不要觀(guān)望窗戶(hù)外面也不要玩弄手中的鉛筆�？脊倥c你談話(huà)時(shí)，你應全神貫注。

    4、談吐要清晰在談話(huà)時(shí)，不要含混其詞，這會(huì )顯得你缺乏自信。

    5、應與考官保持良好的互動(dòng)關(guān)系假如他開(kāi)了個(gè)玩笑，要向他微笑，表示你聽(tīng)到了他所說(shuō)的內容并且挺感興趣，即使事實(shí)上那個(gè)笑話(huà)不是十分有趣。

    6、回答問(wèn)題之前應認真聽(tīng)要確信你已經(jīng)明白了他聽(tīng)說(shuō)的問(wèn)題。假如你沒(méi)有明白，可以請他說(shuō)清楚。然后，再回答問(wèn)題。

    7、回答問(wèn)題應簡(jiǎn)明扼要回答問(wèn)題應迅速、機智。但是，當問(wèn)到類(lèi)似是與非的問(wèn)題時(shí)，應闡明你的理由。

    8、對于薪金應使其留有談判余地除非對方明確表示反對如此。根據自己的經(jīng)驗來(lái)設定薪水的標準。

    9、要向考官提問(wèn)即使考官沒(méi)有提問(wèn)你“您還有什么疑問(wèn)嗎？”也應提些問(wèn)題。

    10、向考官表示感謝一定要記住向考官表示感謝，感謝他為自己花費的寶貴時(shí)間。

    11、加入需要提交申請表，應該努力做到整潔、完整不能指望自己已經(jīng)填寫(xiě)的申請表或者簡(jiǎn)歷能夠完全替你說(shuō)明一切。面試者希望你能夠當場(chǎng)介紹自己。

    12、如果你能夠確認面試者的姓名的話(huà)，應以其姓氏向其問(wèn)候如果不能確定，可以請考官重復一次。走路時(shí)應精神抖擻，面帶微笑�？傮w上來(lái)說(shuō)應對面試者彬彬有禮。

    13、在初次面試時(shí)，除非你能確認老板對聘用你感興趣，不應詢(xún)問(wèn)薪水、假期、獎金、退休等等假如考官詢(xún)問(wèn)你希望的薪金時(shí)，應表示你對找工作機會(huì )的興趣要大于對具體的薪水，當然你要說(shuō)明你的期望薪水。

    14、不要抽煙即使考官抽煙并且向你謙讓?zhuān)�不要嚼口香糖�?/P>

    15、不要撒謊回答問(wèn)題應誠實(shí)、直率、并且不要對自己當前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然，有一些原因使得你要離開(kāi)原來(lái)的公司或者老板，但是，當解釋你為什么要離開(kāi)的原因時(shí)，應對離開(kāi)的理由作必要的評論。

【成功求職必讀：外企面試策略全解析】相關(guān)文章：

外企面試成功的五大策略11-22

外企求職面試要點(diǎn)11-10

對癥下藥--去外企求職面試的成功法寶02-18

策略:職場(chǎng)新人必讀11-19

外企求職攻略—外企面試六大禁區02-18

外企的面試11-22

智取外企面試11-22

外企面試禁忌11-16

外企面試技巧11-08

求職者必讀：面試前的全方位準備02-18