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剛就業(yè)畢業(yè)生如何開(kāi)啟職業(yè)生涯
每年的這個(gè)時(shí)候是我們的高校畢業(yè)生離校之際，此刻是2011屆畢業(yè)生即將踏上社會(huì )的季節。某一資深HR表示，高校畢業(yè)生應避免使自己成為“三種人”，腳踏實(shí)地，有勇有謀有智慧地開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。
最煩沒(méi)有棱角的橡皮人
作為一個(gè)在HR行業(yè)摸爬滾打了10年的“老人”，Andy談起職場(chǎng)新人頭頭是道。Andy表示，在職場(chǎng)中，絕對的“聽(tīng)話(huà)”往往會(huì )將自己陷入很尷尬的境地，而離升遷加薪越來(lái)越遠。
最厭自作聰明的半瓶醋
“半瓶醋”顧名思義就是有些小聰明，所以經(jīng)常“晃蕩”的人。“在許多跨國企業(yè)中，這類(lèi)型的大學(xué)生很多。這些學(xué)生本身素質(zhì)不錯，但有些眼高于頂。一般試用期過(guò)后，這些半瓶醋的特點(diǎn)就會(huì )暴露出來(lái)。”Andy說(shuō)。
在某外貿公司上班的吳小姐就親身經(jīng)歷過(guò)“半瓶醋”帶來(lái)的麻煩。吳小姐告訴記者，其公司曾招了一個(gè)英語(yǔ)很牛的學(xué)生，安排做吳小姐的手下。“一開(kāi)始他倒是蠻謙虛的。沒(méi)想到試用期一過(guò)，他就開(kāi)始自作聰明了。”吳小姐說(shuō)，“漸漸的，我發(fā)現他已經(jīng)完全不把我當做"老師"了，而是要爬到我頭上了。其實(shí)，行業(yè)內的許多規矩、經(jīng)驗，我都還沒(méi)來(lái)得及教他，他都不懂。”結果是，吳小姐向老板建議他開(kāi)始獨立工作。不到一年，由于一次失誤，半瓶醋讓公司損失了一大筆錢(qián)，被老板建議“另謀高就”。
最恨“句句有理”的壁球人
“壁球人是我自己起的名字。因為這些人就像壁球一樣，無(wú)論你將它打到什么硬壁上，它都會(huì )毫無(wú)例外地彈回來(lái)。這些人本身可能并沒(méi)什么壞心眼，但由于自我感覺(jué)比較良好，總是習慣性地喜歡反駁別人的意見(jiàn)，而其實(shí)問(wèn)他自己的意見(jiàn)時(shí)，他又提供不出更有效的建議。”Andy告訴記者，在他多年的HR經(jīng)歷中，發(fā)現這一部分大學(xué)生不占少數。
Andy給記者舉了一個(gè)他印象頗深的例子。“我曾經(jīng)供職的公司里來(lái)過(guò)一個(gè)名校畢業(yè)的研究生小A，她各方面條件都挺不錯的，很得老板的賞識。老板還暗示過(guò)我，可以重點(diǎn)關(guān)注她，準備好好培養她。不過(guò)這個(gè)小姑娘就是典型的壁球人。”小A的特點(diǎn)就是喜歡反駁否定別人，無(wú)論部門(mén)里的同事跟她討論什么問(wèn)題，她都會(huì )先反駁一下別人再聽(tīng)下去，“但輪到她的時(shí)候，她又拿不出更好的方案。”
“職場(chǎng)新人，最關(guān)鍵的是要腳踏實(shí)地，多觀(guān)察多做事多思考，一個(gè)新人要懂得在適當的時(shí)候做適當的事。”
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