- 相關(guān)推薦
怎樣選擇行業(yè)和企業(yè)？ 名企高管給求職者的話(huà)
擔任公司高管的幾年間，面試過(guò)數以百計的各個(gè)層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個(gè)現象就是很多人有著(zhù)非常好的素質(zhì)，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規劃自己的職業(yè)，工作多年后，依然拿著(zhù)微薄的薪水，為了一份好一點(diǎn)的工作而奔波。很多這樣的人，只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠在職業(yè)發(fā)展上走得更從容。
有一次一個(gè)大連理工大學(xué)的研究生，好像是學(xué)電子的來(lái)應聘我公關(guān)企劃部部長(cháng)。那小伙長(cháng)得不錯，將近一米八的身高，很陽(yáng)光，個(gè)人素質(zhì)也很好。研究生畢業(yè)后去了一家稍微有點(diǎn)規模的IT企業(yè)，因為他對于軟件的解很不夠，就沒(méi)有做技術(shù)，而是從事管理，后來(lái)做到總經(jīng)理助理，主管行政和企劃。工作5年后的薪水也就是5000多點(diǎn)，公司的發(fā)展也受到一定的局限。面試的過(guò)程中了解到之所以應聘我公關(guān)企劃部部長(cháng)，只是因為我這個(gè)職位給的薪水還可以，而不是因為他喜歡這樣的工作。后來(lái)我幫助他分析，依照他素質(zhì)和職業(yè)興趣，如果選擇得當，幾年后應該有著(zhù)很好的發(fā)展。但是公關(guān)企劃部部長(cháng)的職位并不適合他如果我聘用了不但耽誤企業(yè)的發(fā)展，而且也會(huì )耽誤他本人的發(fā)展。幫助他分析以后他恍然大悟，對我十分的感謝。后來(lái)他經(jīng)過(guò)認真的思考及時(shí)修正了自己的職業(yè)道路，目前取得了不錯的發(fā)展。所以有時(shí)候沒(méi)有應聘上反而是面試的成功。今天的市場(chǎng)環(huán)境中，類(lèi)似的例子還有很多，這樣的人大多都有一個(gè)共性，那就是最初的時(shí)候不知道自己應該在哪個(gè)領(lǐng)域開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，幾年過(guò)去了稀里糊涂的換了幾家公司，回過(guò)頭來(lái)才發(fā)現，只是積累了不同行業(yè)、不同職能方向不成功地豐富經(jīng)驗。而且據我觀(guān)察越是聰明的人越容易產(chǎn)生這樣的問(wèn)題。因為似乎什么工作都難不倒聰明人，就有機會(huì )嘗試不同的工作，結果卻都是蜻蜓點(diǎn)水“一段時(shí)間以后突然發(fā)現，多種多樣的工作經(jīng)驗并沒(méi)有給自己帶來(lái)沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專(zhuān)長(cháng)、缺乏核心競爭力的局面。最最關(guān)鍵的就是永遠都難以結束低薪長(cháng)跑，白白浪費了上天賦予他才智。
當然，和此相對應的另外的例子。有的人起點(diǎn)并不高，既非名校也不是什么好得不得了專(zhuān)業(yè)，甚至這里邊還有大專(zhuān)和中專(zhuān)畢業(yè)的人，但是因為他正確的職業(yè)發(fā)展之路，幾年之后他職場(chǎng)上的價(jià)值超過(guò)了很多當初起點(diǎn)比他高的人。公司現在財務(wù)總監就是專(zhuān)科畢業(yè)的但在十多年的財務(wù)生涯中，從出納、會(huì )計、主管會(huì )計到財務(wù)經(jīng)理，一步一個(gè)腳印走得很踏實(shí)。不少和他同齡的本科生、研究生也還沒(méi)有取得這樣的成績(jì)。也認識不少拿著(zhù)高薪的人士，中不乏低學(xué)歷的人才，只是因為在一個(gè)領(lǐng)域里辛勤耕耘而成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)精之士，從而能夠獲得和他價(jià)值相匹配的薪酬。
各種有趣的職場(chǎng)現象還有很多。
有的人進(jìn)了國有企業(yè)，進(jìn)了政府機關(guān)，沒(méi)有得到太大發(fā)展，一直非常矛盾，想離開(kāi)又不愿失去既得利益，轉換成本越來(lái)越大，勉強得來(lái)一官半職，也很是沒(méi)意思。始終處在矛盾當中，年輕人的激情在無(wú)聊的事務(wù)中慢慢消磨。
也有的人盲目的相信考證和考研，希望借助證書(shū)增加自己在職場(chǎng)的砝碼；有人成功了為數不少的人卻越讀越窮，所獲得的薪酬遠遠達不到自己的期望。如果把考證和考研比作投資的話(huà)，至少是投資收益率不高。就親自面試過(guò)不少MBA 至少我覺(jué)得他沒(méi)有獲得和他投資相匹配的回報。
身邊總有這種從一工作就抱怨不斷卻委曲求全的人存在或者從一開(kāi)始就沒(méi)有為自己的職業(yè)做過(guò)規劃，要么只進(jìn)行過(guò)短期的職業(yè)指導，等有了一份自己可以接受的工作之后就”適可而止“任由無(wú)聊和無(wú)奈一天天侵蝕自己日漸衰老的心。
根據我個(gè)人的經(jīng)驗和觀(guān)察。有太多的人不了解如何去規劃自己的職業(yè)生涯，包括不少讀過(guò)職業(yè)生涯方面的書(shū)的人。接觸到不少剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對這樣的問(wèn)題更是全然沒(méi)有概念，甚至我看到有的人30歲了還在為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，而且看趨勢還要繼續迷茫下去。究其原因關(guān)鍵是功力太淺，僅僅囿于職業(yè)來(lái)考慮職業(yè)，沒(méi)有能夠從更高的高度上來(lái)考慮這樣的問(wèn)題；而目前所謂的職業(yè)生涯之南的書(shū)也大都為學(xué)者所作，理論性有余，實(shí)踐性不足，用以促進(jìn)思考或許還有點(diǎn)幫助，用來(lái)指導實(shí)踐則全無(wú)所獲。正是基于這樣的原因，近來(lái)我一直考慮怎么樣將自己對于職業(yè)生涯的經(jīng)驗和觀(guān)點(diǎn)能夠系統的表達出來(lái)，以期能夠對這方面的問(wèn)題感到困惑的朋友有所幫助。
事實(shí)上，只要我擁有了一定的理念和技巧，完全可以使我職業(yè)生涯不斷增值，達到所期望的境界。今天我就就和大家探討一下職業(yè)規劃相關(guān)的理念。
第一章：職業(yè)生涯揚帆于選擇
首先想表達的第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是選擇比努力更重要。其實(shí)一生來(lái)講失敗的人和成功的人努力差不多，甚至發(fā)現很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順水，仿佛很輕易的就得到別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了頂多智力上開(kāi)發(fā)的多一些；而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒(méi)有飯吃。
一個(gè)人一生當中最大的幸福在于選擇對兩件事，一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說(shuō)呢？當太陽(yáng)升起時(shí)我與上司共 事，當日落西下時(shí)我與自己的愛(ài)人相擁。
【怎樣選擇行業(yè)和企業(yè)？ 名企高管給求職者的話(huà)】相關(guān)文章：
世界名企高管的求職箴言02-18
過(guò)半白領(lǐng)希望聽(tīng)名企高管講課02-26
名企怎樣面試技巧02-18
怎樣面對名企面試02-18
畢業(yè)生選擇名企與非名企就業(yè)哪個(gè)好？02-18
創(chuàng )業(yè)怎樣選擇朝陽(yáng)行業(yè)11-18
針對高管的企業(yè)培訓11-11
名企業(yè)最喜歡這些求職者02-18