企業(yè)用人需求旺盛 人事公司勞務(wù)派遣服務(wù)持續升溫

近些年，我國傳統的就業(yè)崗位、尤其是國有大中型企業(yè)的就業(yè)崗位不斷減少，而勞動(dòng)力供給則在不斷增加，大型企業(yè)用工制度朝著(zhù)市場(chǎng)化方向改革，勞務(wù)派遣成為企業(yè)控制人員數量增長(cháng)、精簡(jiǎn)人員的重要渠道，在這樣的背景下，很多大型人事代理公司的勞務(wù)派遣服務(wù)持續升溫。

據悉，目前，大中型國有企業(yè)中大量使用勞務(wù)派遣工已經(jīng)成為普遍現象，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務(wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門(mén)。

勞務(wù)派遣中的社保也是廣受關(guān)注的問(wèn)題

根據去年2月全國總工會(huì )的“國內勞務(wù)派遣調研報告”顯示，全國勞務(wù)派遣人員主要集中在公有制企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。

記者在九蜂巢人力資源管理公司的張經(jīng)理處了解到，作為北京聯(lián)通的戰略合作伙伴，長(cháng)期為聯(lián)通公司提供包括銷(xiāo)售專(zhuān)員、話(huà)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、客服代表等職位在內的勞務(wù)派遣服務(wù)，多年的合作讓雙方形成了良好的合作關(guān)系。據張經(jīng)理介紹，北京聯(lián)通每年的用人需求量還是比較大的，九蜂巢公司除了要負責派遣人員的招聘、培訓、管理之外，還要負責所有派遣人員的社保代繳。對于北京聯(lián)通公司來(lái)說(shuō)，與九蜂巢公司這樣專(zhuān)業(yè)的人事代理公司合作，從人員招聘、崗前培訓、社保繳納等環(huán)節的確節省了很大的人力管理成本。除了為北京聯(lián)通這樣的大型企業(yè)提供服務(wù)外，九蜂巢公司也針對個(gè)人提供各種人力服務(wù)，如個(gè)人社保補繳、個(gè)人社保在京掛靠等，在購房、購車(chē)雙雙推出“限購令”的情況下，九蜂巢公司的這項業(yè)務(wù)為外地戶(hù)口的意向購房和意向購車(chē)者、自由職業(yè)者等人員提供了極大的方便。

除了國有大中型企業(yè)，一些短期人員需求量大的中小企業(yè)的某些崗位，也與人事代理公司有勞務(wù)派遣的合作，勞務(wù)派遣這一用工形式正在不斷升溫逐步被各大企業(yè)甚至一些小企業(yè)所接受，在這樣的背景下，人力市場(chǎng)上催生了很多打著(zhù)人事代理旗號的五花八門(mén)的公司，但實(shí)際上進(jìn)行人力資源服務(wù)需要有相應資質(zhì)的，只有擁有市人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》才能進(jìn)行人力資源服務(wù)。

名詞解釋?zhuān)簞趧?wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。

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