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兒童用品品牌高薪挖墻腳
鞋服企業(yè)高薪挖墻腳
“120萬(wàn)，這是我接過(guò)最多的案子，起碼在童品牌領(lǐng)域是最多。”福建一家獵頭公司廈門(mén)區域負責人向先生告訴記者，這家服裝企業(yè)也是熬了很久才從動(dòng)漫公司挖到設計總監。小陳就是這位百萬(wàn)童裝設計師，他服裝設計出身，留學(xué)英國，回國后在廈門(mén)從事動(dòng)漫設計，創(chuàng )作了幾部業(yè)內叫好的動(dòng)漫作品……“重點(diǎn)在于小陳有設計和動(dòng)漫雙重工作經(jīng)驗。”向先生說(shuō)道，國外或者外企的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗也是不少福建服裝企業(yè)所看好的。
“年薪是越來(lái)越高，從前不少是30萬(wàn)、40萬(wàn)的，現在整個(gè)行情都在看漲。”相比動(dòng)漫企業(yè)設計師的年薪，傳統服裝企業(yè)財大氣粗，開(kāi)出百萬(wàn)年薪的確很有吸引力，不過(guò)“獵”小陳卻并不容易。“畢竟從事動(dòng)漫的人對于動(dòng)漫行業(yè)都有一定的熱愛(ài)，也因為這個(gè)行業(yè)的一些特殊性，動(dòng)漫設計師不一定會(huì )愿意進(jìn)入傳統行業(yè)。”向先生告訴記者。
“但在高薪面前多數人還是會(huì )心動(dòng)離開(kāi)的。”廈門(mén)青鳥(niǎo)動(dòng)畫(huà)黃姓負責人表示，現在是搶人成風(fēng)，本身動(dòng)漫企業(yè)自身人才就不足，傳統企業(yè)又來(lái)要人。“只要是青鳥(niǎo)工作過(guò)的很多企業(yè)都是免試就要走了！”
“童”品牌加劇動(dòng)漫設計師競爭
“滴答滴”“卡西龍”“圖圖”……這些叫得上名字的童裝品牌全來(lái)自福建，它們在短期內的迅速成長(cháng)讓福建眾多的體育服裝品牌“紅了眼”，隨之而來(lái)的便是安踏的童裝品牌ANTAKIDS、特步的童裝“特步1+1”、七匹狼的SWKIDS……而最新的人口統計資料則讓更多品牌看到了兒童市場(chǎng)的希望。
中國鴻星調查顯示，目前我國14歲以下的兒童人數占全國人口的25.4%，同時(shí)每年新增的嬰兒數約為2000多萬(wàn)，再加上兒童生長(cháng)發(fā)育的速度快，因而每個(gè)兒童每年對于服裝都會(huì )有新的需求。
各家涌入“童”品牌競爭后，似乎有一個(gè)共識，不能用原來(lái)的設計團隊了，即使這個(gè)團隊已經(jīng)很完善。“做童裝的設計已經(jīng)不是款式的問(wèn)題了，而是動(dòng)畫(huà)形象的設計。”福建某體育用品童裝負責人表示。
因此，各家在設計師的選擇上都瞄準了動(dòng)漫設計人才，不惜高薪挖角動(dòng)漫設計師，這才有了在“童”品牌行業(yè)120萬(wàn)年薪的最高紀錄。而業(yè)內人士也分析，隨著(zhù)兒童市場(chǎng)競爭的升溫，服裝品牌的童裝不僅要與同行競爭，更要與更有經(jīng)驗的純童裝品牌競爭，而在高壓下，童裝設計師的需求會(huì )更大，瞄準動(dòng)漫設計人才的傳統企業(yè)會(huì )更多，而更高的年薪將會(huì )出現。（
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